A. 恆潤科技怎麼樣工資待遇，工作壓力
要看具體崗位的，比如說創意、策劃類的、項目類、銷售類工資都很高。總體來說還是重視人才吧！
B. 北京經緯恆潤科技這家公司怎麼樣
千萬別去，而且還有陰陽合同。跟你談合同的時候好好的，但是你簽合同的時候就變成基準，加績效。當然別的公司也有這么做的，但是關鍵是當你離職或是產生糾紛的時候，他們就按基準工資給你，而且讓領導簽字的時候還把你支走，讓你都不明白沒有獎金是什麼意思~~！！其實就是工資，讓你合同的績效都不發，但是當初你談合同的時候這些都是你跟他說的月工資的總數。反正很垃圾
C. 北京經緯恆潤科技公司怎麼樣
公司很大。工資獎金制度不合理，員工離職，公司會想盡辦法少發獎金。公司的基本工資是很低的，員工的收入都靠獎金來養家。
今年公司增長放緩，對離職的員工一律扣獎金，原則是今年的收入不能高於往年。公司每年的四月份是財年截至，一般員工提出離職都等到7、8月發獎金，這樣公司就可以不用發這幾個月的獎金。
如果你5月初提出離職，獎金就會被扣很多。供恆潤員工以及准備找工作的朋友參考。
D. 北京經緯恆潤科技 待遇怎麼樣
公司正式員工收入由基本工資、年終獎和補貼組成，個人收入直接與個人工作業績掛鉤。
基本工資為稅前6000
元
/
月，試用期工資為基本工資的
80%
，若績效考核達到中等及以上，平均月薪不低於
8000
元
/
月（稅前）。
戶口：碩士是不能解決的！
E. 北京經緯恆潤科技待遇怎樣啊
平均工資￥19730/月，其中拿 15K-20K 工資的人佔比最多達 52.4%，其次是 20K-30K 占 28.9%， 30K-50K 占 9.6%。
經緯恆潤成立於2003年是一家高新技術企業。從事汽車（智能駕駛、車聯網）領域的電子產品研發生產、解決方案咨詢服務、研發工具代理以及運維服務等。
總部位於北京，設有上海、成都、深圳、美國底特律、德國慕尼黑子公司，長春、武漢、重慶辦事處，並在天津、南通建立現代化的汽車電子生產工廠，形成了完善的科研、生產、營銷、服務體系。
汽車電子業務
經緯恆潤汽車電子事業部致力於為國內外汽車廠商提供產品與服務，是通用、福特、捷豹路虎、一汽、上汽、東風、北汽、廣汽、吉利、江鈴等汽車汽車廠商的供應商，並與英納法、安通林、博格華納、天納克、佛吉亞等世界汽車供應商成為合作夥伴。
產品研發
經緯恆潤在產品開發方面，建立了汽車電子開發平台和環境，擁有專業的研發團隊和現代化的工廠。公司涉足的汽車電子開發領域包括：底盤與安全系統（無鑰匙進入及啟動系統、自適應前照燈控制系統、LED ADB控制系統、電動助力轉向系統、單目前視主動安全攝像頭）。
車身、舒適域系統（防夾天窗/車窗控制單元、汽車頂燈天窗控制器、氛圍燈、車載手機無線充電、車身控制器、座椅控制器、網關控制器、商用車車身網路控制器
商用車車門電子電氣產品、車載DC-DC電源模塊等），動力總成系統（柴油機排氣後處理控制單元、電子駐車系統、商用車整車控制器、新能源汽車電池管理系統、新能源汽車整車控制器等）。
車載信息系統（T-BOX、商用車車隊管理系統），感測器（霍爾式角度感測器、汽車方向盤轉角感測器、腳踢感測器等），生產設備（車輛裝配線電器檢測系統、整車EOL下線診斷系統、軟體自動注入設備、ECU生產線終端檢測設備等）。