A. 北京哪個區的教師待遇好
重點學校的待遇都比較高。
B. 北京教師工資
應該不會，如果去私立學校，剛開始也就2000左右。不會那麼高的。況且她也沒有教學經驗。如果是公立的，對教師的要求更高。必須是本科學歷，工資也不會到達4000多。
C. 想了解一下北京重點中學教師的待遇問題
7月10日 17:11 不會吧，有這么差，你還不走人？到我們這里來吧，我表妹在鎮上一所中學教（南海）基本工資是1900元，福利補貼：生活費（早餐費，報紙費等）650元、240（房屋津貼）、醫療：50/月，教師節1200元，國慶1500、五一1500元，中秋、冬至500～800／次。兩個長假期2500～4000。
D. 北京市朝陽區小學教師待遇好嗎大概是什麼收入水平謝謝
朝陽區的小學師資待遇平均下來是北京市最高的，其次是海淀。
收入水平的話還是要看您要去具體哪個學校擔任什麼職位了，另外最主要的還是您的工作經驗了。這些都是決定您收入的直接標准。因為同區同等級的師資都差不多，主要還是看學校的福利待遇。
但如果您是剛參加工作的話應該不會很高，我估計三千左右吧。
希望對您有幫助，最後祝您早日找到滿意的工作。
E. 北京城區初中教師待遇怎樣
現在全國義務制的教師都是績效工資，教師待遇和公務員一樣了，應該不錯。
F. 現在教師的待遇怎麼樣
現在教師的待遇總體上還是不錯的。
2018年8月31日，教育部舉行新聞發布會稱據統計，2017年全國教育行業教師平均收入達到了8.2萬元。教育行業平均工資水平這些年都是增長的，2017年和2012年相比，整個教育行業工資收入增幅是74%。
教師是屬於我們國家的機關事業單位，屬於鐵飯碗的一種。教育事業是國家的基石之一，國家一直重視教育事業的發展，不斷提升教師的收入水平。比如在職稱、補貼待遇都會有相應的傾斜和放鬆。
事業單位人員的收入主要包括基本工資收入，津貼補貼，績效工資和改革性補貼四部分構成。
基本工資包括崗位工資和薪級工資兩項全國統一標准。國家為了顯示對教師和護士行業的照顧，特別出台規定，提升他們10%的基本工資。
津貼補貼主要是針對鄉村教師和艱苦偏遠地區教師的一種福利。國家要求不僅要落實鄉鎮補貼和艱苦偏遠地區補貼，而且還有鄉村教師專項補貼。北京市2018年人均鄉村教師補貼已經達到了2.3萬元每年。比如北京密雲地區的一鄉村學校，人均教師收入達到了1.3萬元每月。申請調往城區的教師和調往鄉村的教師比例達到1:10。
不過機關事業單位還有第五塊收入，是各種獎金福利。有人說，事業單位早已經禁止發獎金了，這已經是過去式了。
前些日子六安教師上訪索要拖欠工資，實際上這部分工資是指教師的年終一次性獎勵，其他機關事業單位都有，據說高達3.6萬元。其實機關事業單位各種名目繁多的獎勵還是很多的，比如招商引資獎、未休年休假補貼、精神文明獎、政府考核獎、扶貧獎、雙擁獎、午餐補助、車補等等。這一部分獎勵中，比如未休年休假補貼，教師是無法享受的，因為他們有寒暑假。
國家正在努力要求各地實現教師平均工資收入水平不低於當地公務員的平均工資收入水平。不過這個收入有沒有包含各種獎金福利，並沒有太明確的答案。
其實大家抱怨教師工資收入低，還有一個重要原因。就是社會發展太快，大家收入的分化，讓很多崗位的優越感消失了。
以前的時候，大家收入都很低，但是對於教師是普遍尊敬的態度。即使是再沒有文化的大老粗，也對教師會特別尊敬。但是現在，一方面是孩子珍貴了，另一方面是一些教師的負面宣傳過多，讓大家對教師的行為質疑起來了。現在一個班五六十個孩子，總有幾個孩子家長會很有錢。但是就是一對比這些人的收入，就會發現自己的待遇似乎差距越來越大。這也是社會收入分配差距拉大的表現。以前的時候，人家家裡
G. 北京市小學教師工資一個月多少
北京市小學教師月工資統計如下：
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。勞動者可以到用人單位的人力資源部門進行針對性的福利待遇了解。
《勞動合同法》
第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
H. 北京在編教師工資水平大概多少
您好，新入職的和幹了幾十年的差距確實挺大的，幼兒園、小學、中學和大學的差距也挺大的。
新入職的中小學教師五六千，幹了幾十年的中小學教師一萬多。中小學平均八九千。
I. 要從上海去北京的學校當老師了,不知道北京小學教師的待遇如何
不知道你去北京的公立學校還是私立學校。
本人可是最有發言權的，我在北京從教4年，在後來上海從教也4年了。北京比較正統，教育表現尤甚。待遇嚴格等級，總體不高。小學3000-4000吧。如果是公立學校獎金大約3000-5000每年。私立工資稍高，但是一本獎金沒有或者很少（多一月工資吧）總之上海還是比北京高一些的。（本觀點來源於中國私立教育聯盟http://www.zuowen360.cn/mod3/article_menu.asp?id=2666）
J. 北京小學教師的工資到底多少
北京現在的消費水平也不是很高了,以前總以為在北京能找到一份比較滿意的工作,可是後來到了以後才知道,工作是多,可是適合自已做的並不多,關鍵是工資問題一直因擾著我們,到一個公司做業務員,雖然看著提成比較高,但是你看到的只是表面,沒有實際可言的,我以前在一個房地產公司做事,我是親眼看到的,他們的工資差別非常大,有的人一個月就能拿到1至2千,而有的人卻只能拿到幾百塊錢,這是什麼原因呢,是他們的能力有差別嗎,原因有好多,其中一個原因就是他們不管吃和住,而有的人在那裡已經創業了,有了自已的家,所以他的吃和住就解決了,而另外一種人就是沒有創業,只能靠自已那點微波的工資養活自已,所以你如果要問北京小學教師的工資是多少,這一方面是要看你的能力,而另一方面要看你找的地方是不是適合你,但是你為什麼會選擇在北京教學,而不是在別的地方,你可以想想在別的地方找一下,但是如果你是北京的,那就看你們學校的校風和教學質量了,這只是我個人的一個看法,不要見笑嘍