① 在北京一個央企工作,什麼時候能有北京戶口
摘要 在京連續繳納社保7年及以上可積分落戶。
② 為什麼很多製造業的央企把總部設在北京的市區
因為北京政策優勢、資金、上市、人才優勢很明顯。
③ 央企總部搬離北京的步伐不斷提速，搬離的原因是什麼
隨著疏解非首都功能和央企改革的推進，很多央視企業都搬離北京，而且搬離的速度也挺快的。這些央企為了能夠進一步推動產業的發展，也為了能夠進一步彰顯優化國有經濟結構的戰略，所以在選擇新的地址時也需要考慮很多事情。
三、央企總部分散在不同的地方
除了有些央企總部搬到上海之外，也有一些企業搬到香港、武漢、深圳以及珠三角方面。這些企業搬到新址的目的也都是為了能夠提振區域經濟，也是為了能夠讓國企在國際上變得越來越厲害。因為市場的指導下這些央企總部也紛紛落在不同的地方，相信這些企業隨著搬遷也會變得越來越強大。
④ 為啥央企總部一定要在北京
不一定，雖然大部分在北京，但像東風汽車，鞍鋼等就不在北京。
⑤ 為什麼北京的央企國企不給解決戶口，還不給辦工作居住證，國家是不鼓勵人才去國企央企了么
北京的央企和國企是有解決北京戶口名額的，不是應屆畢業生的走的是人才引進的流程。不過這種名額每年數量有限的，所以能分到各部門企業的都很少，要排的。不是不給你解決是你排不到而已。
⑥ 北京跨港通是央企嗎
北京跨港通是不是央企,是不是央企我也不太清楚，只有在跨港通工作的員工才知道到底是不是央企。
⑦ 為什麼央企都在北京入職央企有哪些注意事項
首先，回答第一個問題：央企為什麼集中在北京？
這是因為絕大數央企的前身，本來就是國家部委，在改革開放後，逐步改制轉型成為企業集團。比如，排名前三名的央企：中石化的前身是化工部，中石油的前身是石油部，國電的前身是電力部，等等。他們原來的辦公地址就在北京，原班人馬也在北京，歷史源遠流長，就這樣延續下來了。新組建的央企，也願意把總部放在北京，離中心近一點，開會辦事都方便快捷。
其次，回答第二個問題：入職央企有哪些注意事項？
央企招聘比較嚴格，以校園招聘為主，以社會招聘為輔，實際上，社會招聘基本很少，即使有，也主要面向三個方面，一個方面是急需的專家型人才，一個方面是企業內部沒有的特殊專業人才，一個方面是偏遠地區艱苦崗位所需的人員。所以，央企的社會招聘比較少，重點回答一下如何通過校園招聘入職央企。入職央企，重點注意這10個事項：
【8】入職時的第一印象非常重要。央企員工流動性很差，可能一入職就工作一輩子，所以，給單位留下第一印象就顯得特別重要。人力資源專業里，這是第一標簽，一旦打上負面標簽，長達五年洗不幹凈。入職後，一定要積極主動、自信陽光、樂於助人、遵守規矩、辦事靠譜，千萬不要遲到早退、稀里糊塗、不守規矩、做事拖沓，一旦大家認為你不靠譜，你的職業生涯就會很艱難。
【9】入職後不要著急。央企規模巨大，內部都有一套人才培養培訓體系，對新人都要進行輪崗實習。有可能把你派到基層一線去實習鍛煉，不要抱怨，更不能拒絕，扎扎實實做好實習工作，能吃苦，能擔當，學到真實的業務，掌握公司業務流程，便於以後做好管理和技術工作，對基層不熟悉的管理人員是不稱職的，所以，該去基層就去基層，該去一線就去一線，只要表現優秀，很快就會回到管理崗位的。
【10】入職後要積極總結匯報。央企一般都有「傳幫帶」傳統，會給實習新人安排師傅，建立培養體系，填寫培養計劃。作為新人，一定要尊重師傅，認真學習，定期填寫培養學習體會。只要你放平心態，擺正位置，老師傅都喜歡這樣的年輕人，一般都會給你一個好評。如果你不尊重老員工，不扎實學習業務，總是不甘心當實習生，總想著要早一點「提拔重用」，老員工和上司都看得清楚，大家不喜歡這樣的人，就會讓他欲速則不達。
⑧ 為了一個北京戶口在央企待5年值得嗎
能得到一個北京戶口，而且還是在央企工作五年，這要是不值得的的話，大把的人要跳樓了，央企不像民企和外企，央企有的是資源和人脈，如果利用好了的話，對以後發展有好處
⑨ 央企總部搬離北京提速，離開北京的央企都去哪裡了
目前撤離的央企一部分去了雄安新區和上海。一部分根據據產業鏈的不同去了各自的產業發源地。
目前由於我國的國際影響力日益擴大，許多央企總部遷出北京是為了進行改革重組，提升國企的國際影響力，使我們國家能夠跟上國際化的現代步伐。我個人是非常支持央企這次的做法的。隨著目前我國經濟實力不斷的加強，許多的央企企業內部卻並沒有進行相應的改革，這次央企總部搬離北京，我時非常支持政府決定的。
一：這件事情是怎麼回事？
在七八十年代的計劃經濟時代，出於對國家政治和軍事的需要，因此許多重要國企的地址都選在了北京，目前由於我國在國際上影響力日益強大，我國的產業鏈急需換代升級。因此現在有許多的重要國家級國家企業都需要遷往不同的地方，一方面是為了改革重組提升影響力。更好的對我國產業鏈進行換代升級。一方面也是緩解北京的國企數量過多問題。
⑩ 央企總部搬離北京，背後考量幾何
為響應疏解北京非首都功能和國企改革三年行動要求，包括但不限於中國電子等央企紛紛遷出境外，這次的央企外遷，包括了社會需求和企業發展需求的考量。
三：央企總部是真搬遷
其實在中國電力跟廣東省和深圳市簽訂了相關協議以後，很多人都在想一個問題，那就是央企總部是真搬遷還是假搬遷的問題。如果央企並不是真搬遷，那麼他們很有可能只是把廠址遷移到了別的地方，但是領導班子卻還在北京，這是不符合中央政策和整體調控的精神的。根據記者調查，這次央企很有可能就是真搬遷了，這是服務於整體社會發展需要決定的，多方將保證央企遷出境外以後最低保持之前的效益水平。在保持央企盈利水平的前提下，這次央企們外遷就是真搬遷。