A. 2016年北京的陪產假是怎麼休的
2016年北京的陪產假仍在確定中，還未實施，目前仍然按照原來的辦法休假。
《北京市人口與計劃生育條例》經2003年北京市十二屆人大常委會第5次會議通過，2014年北京市十四屆人大常委會第9次會議通過《北京市人口與計劃生育條例修正案》修正。《條例》第二十條規定，機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假手鄭賣外，增加獎勵假7天。晚育的叢租女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。
2016年1月8日開始徵集意見的條例修正案提出，將第二十條修改為：「機關、社會團體、企業事業組織的職工，符合本條例規定生育的，除享受國畢逗家規定的產假外，增加獎勵假三十天，配偶陪產假十五天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。」
B. 北京陪產假15天怎麼算的
法律主觀：
以下是 北京 陪產假 是多少天問題的回答。獎勵 產假 (陪產假)北京規定： 晚育的 女職工 (北京地區已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育)，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受(男方享受時通常也稱為陪產假)。不休獎勵假的，按照女方一個月基本 工資 的標准給予獎勵。 女職工生育享受不少於14周的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。 機關、社會團體、企業事業組織的職工 晚婚 的，除享受國家規定的 婚假 外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者 解除勞動合同 ;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。 在現行的《 勞動法 》中，只有女職工生育可以休產假的規定，並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白。一般情況下，正常的是哪滲3天，若妻子屬於晚育(生育時滿24周歲)，則再獎勵7天，共10天。
法律客觀：
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視塌消為出勤。 《江蘇省人口與計劃生育李衫脊條例》第二十七條第二款 自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
C. 北京2016年陪產假是多少天
您好：北京市晚婚晚育產假的規定是：國家機關工作人員、企業、事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天
D. 北京規定陪產假多少天
《北京市人口與計劃生育條例》規定，北京女職工生育後，其配偶可享受陪產假15天。
(4)2016北京陪產假多少天擴展閱讀
《北京市人民代表大會常務委員會關於修改〈北京市人口與計劃生育條例〉的決定》已由北京市第十四屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議於2016年3月24日通過，現予公布，自公布之日起施行。
2016年3月24日北京市第十四屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過《北京市人口與計劃生育條例修正案》。
該《條例》分總則、人口規劃與管理、生育調節、獎勵與社會保障、計劃生育技術服務、法律責任、 附則7章38條，自2016年3月24日起施行。
1991年1月15日北京市九屆人大常委會第25次會議通過、1999年5月14日北京市十一屆人大常委會第10次會議修訂的《北京市計劃生育條例》，1991年5月16日北京市人民政府發布、2000年3月8日北京市人民政府修訂的《北京市計劃生育獎勵實施辦法》和《北京市違反〈計劃生育條例〉處罰辦法》同時廢止。
網路《北京市人口與計劃生育條例》