① 北京最好的小兒推拿按摩師工資前景怎樣
當然現在這個社會各行各業辦理證書的人都多，但證書是否真的合法有效?請一定要去正規機構。小兒推拿很有講究，小兒通過按摩可以治病和保健，主要是因為從生理狀況上來說，嬰幼兒處在一種「臟氣清靈，隨撥隨應」的階段。與成人相比，他們的肺、脾雖然發育不完善，但生機蓬勃，發育迅速，對各種治療反應靈敏。 只要治療對症，嬰幼兒病情好轉的速度比成人快，效果也比成人好。按摩師的手法非常重要。 秋冬交替的當下，根據一年四季節交換的時候，兒童就特別容易生病，尤其是體質較弱容易感冒發燒的寶寶們更讓父母備受折磨。因此，除了去正規醫院打針吃葯外，近年來小兒推拿忽然成了新流行，許多家長認為給寶寶找到了沒有副作用，不用打針吃葯的「治病」法子。此外，嬰幼兒身體穴位也與成人不同。以嬰幼兒手部穴位為例，嬰幼兒手上的一些穴位比較獨特，按摩會起到很好的效果，但是隨著年齡的增長，這些穴位的作用會逐漸退化，按摩這些穴位的作用也就越小。 北京最好的按摩師推拿按摩師 小兒按摩師 保健按摩師工資 第一優教育 llr 課程顧問：陳老師
② 推拿師找工作哪個平台比較好
第一種智聯招聘，智聯招聘最近幾年面對的受眾群體，主要以高學歷，高端的管理型，復合型人才為主，而企業的要求以及收費也比較高，所以一般的企業想加入到智聯招聘當中，收費還是比較高的，那無意當中對企業入門的門檻，就有了一定的要求，所以好工作上智聯，但是有一個很大的問題，就是智聯招聘，想入手，低層次從業者，會有一定的困難，比如說服務性行業，低學歷，而智聯招聘也逐漸的對這一塊有所放棄，這是我招聘多年的心得體會，我們招聘中高層的時候，一般會使用智聯招聘，因為上面有獵頭，而業務人員基層的工作人員智聯招聘的效果並不好，那你要根據自己的情況，來選擇
第二種是，前程無憂，前程無憂，目前來說對技術型人才的選擇是比較空白的，但是他相對來說比較全面，無論是電腦版還是手機版的操作都比較便利，而且企業受眾面比較寬，中低檔企業加入的比較多，對於我們大學畢業甚至是高中畢業的人，有比較好的空間，那從實用的角度上來講的話，我們在前程無憂上招聘成功率也是非常高的，換個角度來講的話，作為應聘者也會成功率比較高一些
第三種就是boss直聘，這個軟體主打的是和老闆直接對話，對有能力的，有技術的高端人才啊，對有想法有創意的人才，能直接跟老闆對話，成功率自然會高，但是也有問題，就是認可度比較低些，成功率也會低一些
第四種就是58同城，58同城主要面對的就是基層工作者，保潔員鍾點工，服務員，按摩師甚至一些磚瓦工，都可以在上面找到工作，這個普及度是非常高的，如果在學歷上達不到，而且在簡歷上也很難體現自己的價值，甚至說我不會寫簡歷，沒有高中以上文化程度的人群是比較合適的，但是58同城也有自己的問題，最大的問題就是上面的企業參差不齊，甚至說很多企業都保證不了所描述的，福利待遇以及基本工資，這個58同城找工作一定要謹慎
③ 北京哪裡的男按摩師為女賓按摩好
傾述師，心理開導，男，二十四，IF YOU NEED,JUST CALL 一五八一零八六一三六四，IN BEIJING,非誠毋撥~。。。