❶ 北京婚假多少天
北京婚假有效期不固定。因為法律對婚假有效期沒有規定，但是很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的。
需要提醒的是，單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣布給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。
北京：婚假3天＋7天＝10天
根據《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
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晚婚假天數：整個國家不一致的，有在當地人口和計劃生育條例規定，大部分省市擴展或增加婚假天數（＋）的關系，也有一些直接符合規定的天數的婚假晚婚（包括關系）。
註：遲婚假的天數應以最近的文件為准。
晚婚：男人25歲第一次結婚，女人23歲第一次結婚。
根據1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》，晚婚年齡在3歲以上視為晚婚。晚育指年齡超過24歲的婦女。中國《婚姻法》規定的法定結婚年齡是男性22歲，女性20歲。
因此，晚婚是以法定結婚年齡為基礎的，青年男女超過法定結婚年齡3年以上為第一次結婚，即男子達到25歲或女子達到23歲為結婚年齡；晚育，婚後即適當推遲先生育孩子的年齡，即婦女在24周歲以上。
2016年，全國各省全面取消「晚婚假」。最初的婚假、產假和陪產假（即人護理假）相關的變化，從法規、最省的婚假是刪除設定的晚婚晚育，延長生育假的大原則下，絕大多數的省份婚假天數的符合國家法律規定。
29個省份取消了原有的晚婚假，其中11個省份刪除了《晚婚假條例》，不再對晚婚假作出補充規定。然後這些省份將保持他們的婚假符合國家法律，只有三天的法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津和山東。山西和甘肅保留30天的奢華。
參考資料來源：網路－婚假
❷ 北京婚假規定 婚假什麼時候開始休
根據國家的規定，只要是在職員工都可以享有婚假的福利，所以大家可以好好的籌劃下自己的婚禮，那麼 北京婚假 規定是怎樣的，婚假什麼時候開始休呢，下面就和我一起來詳細了解一下吧。
北京婚假 規定：
1、婚假根據國家的規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，裡麵包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，還會包含周末。婚假要一次性休完。除了公司有特別照顧以外，按照規定，比如說是周五請婚假，那麼星期一就要回去公司上班了。所以，建議請婚假的時候要避免這樣的請法。
2、 北京婚假 規定，晚婚假是10天，那麼10天就一定會包含周六周日，包含了的周末也算做婚假。婚假第一天或者是最後一天都是法定休假日，兩個假期應該連在一起休。但是婚假期間如果碰到法定休假的，那麼婚假應該包括法定休假，不應該順延，而且也包含公休日。
婚假什麼時候開始休：
1、婚假一般是在領取了結婚證以後才可以休，從給單位請假後就開始算。休婚假不是說領了結婚證以後就要馬上開始休，可以在領了結婚證以後的哪個時間都是可以的，但是要連續休，也可以在舉辦婚禮的時候休。很多公司給出的規定是在領取結婚證之後一年裡面休完，這個要根據每個公司的規定來，但是要知道的是，婚假只可以連續的休，不能拆分開來休。
2、婚假可以和 其他 假期一起休嗎
婚假是可以和其他節假日一起休的，但是在請假的時候要注意一下時間，如果請假時間不對的話，婚假期間也會包括節假日，或者是公休日，那麼婚假是不可以順延的，這樣的話在休假的總天數就會減少。也就是說，如果婚假是10天，在國慶假前2天就可以開始請假，那麼只能休到10月9日，因為節假日裡麵包含於婚假中了，所以，在遇到節假日的時候，婚假可以適當的提前請，或者在節假日後請。
3、婚假有效期
國家法律上沒有對婚假有效期進行規定，一般公司或者是單位會根據自己的規章制度出一些相關的守則，有的是在領取結婚證三個月裡面休完，有的是半年，有的是一年，每一個單位制定的有效期限都是不一樣的。
我總結：以上就是我為大家介紹的關於 北京婚假 規定和婚假什麼時候開始休的一些內容，希望能幫到大家。每個地方的婚假可能都會有所不同，這個要根據自己所在單位的規章制度來決定。
❸ 北京婚假2021最新政策
北京婚假為10天。結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，符合晚婚年齡的人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，無額外獎勵婚假，全部由職工自理。根據公司的福利制度，其可以和員工約定超出10天的婚假時間，法律並不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比10天少或者沒有婚假。
【法律依據】
《北京市婚假規定》
員工在公司工作期間，達到法定結婚年齡的，依法辦理結婚登記的夫妻憑結婚證書，給予國家規定的婚假3天；除享受國家規定的婚假外，增加北京市獎勵的假期7天。假期為結婚證領證日期起一年期之內有效，假期原則上一次性使用。再婚的可享受婚假3天，不享受獎勵婚假。
《我國法定年節假日等休假相關標准》
5、婚喪假標准。在我國，國有企業職工可以享受婚喪假。按照《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據路程遠近，給予路程假。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
四、 以上規定從本通知下達之日起執行。