Ⅰ 如果我在北京工作，單位不接受檔案，檔案存放在什麼地方
如果單位不接收，檔案存放在人才交流中心。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國檔案法》 第三十一條 向檔案館移交、捐獻、寄存檔案的單位和個人，可以優先利用該檔案，並可以對檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見，檔案館應當予以支持，提供便利。
Ⅱ 北京人才市場檔案託管、存放地址與接收條件
人才市場也就是當地的人力資源或社會保障局，今天我們就針對北京人才市場檔案託管地址及相關規定來給大家簡單的介紹如下:北京人才市場檔案託管、存放地址與接收條件
北京人才市場檔案託管地址
北京市人才檔案公共管理服務中心
地址:北京市東城區安定門外大街187號三層
電話:010-64401159
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但很多來我們公司咨詢過的客戶反饋，自己的檔案想要存進北京人才市場卻被拒啦，這是什麼原因呢?就將北京人才市場檔案託管接收的規定列舉如下:
檔案移交應究整齊全，全部檔案材料要一次性轉出請貴單位(人才中心)核實檔案關李缺御鍵材料:若缺少相關材料請及時告知，要求其補齊相關材料後，方給予調出。若扮悶其無法補齊檔案中所缺少的材料，北京人才市場單位不予接收，請存放在原地。檔案嚴禁本人自帶。檔案通過機要件或專人轉遞(單位專人請持介紹信):畢業生檔案需通過EMS快遞，須在快遞單備注欄上註明畢業生姓名和個人編號(見《調檔函》)，否則拒收。
一、請將該同志檔案密封加蓋公章、《檔案轉遞通知單》、近期表現和《湖南省流動人員登記表》一並轉來。調查檔案內附上檔案材料目錄清單。
二、關健材料一般是指用於核定存檔人的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷等重要信息的材。
三、政治面貌為「中共黨員」，檔案中必須要有黨員材料。
四、根據人社廳發(2016)75號文件規定，我單位不再為存檔人員辦理轉正定級手續、調整檔案工資，檔案轉出時不再開具行政(工資)介紹信。
哪岩各地區人才市場進行檔案託管時要求眾多，如若您覺得太麻煩，可以選擇第三方檔案服務機構進行辦理。優選智嘉其實就是一個不錯的選擇，服務客戶全國都有，成功案例眾多，客戶給的評價也很好，可以點擊我們的在線咨詢，進行更加詳細的了解。
Ⅲ 北京哪些人才服務中心可以接收個人戶口和檔案
截止2019年3月，有以下人才服務中心可以接受檔案：
1、北京市人才服務中心。
2、北京市人才檔案公共管理服務中心。
3、海淀區人才服務中心。
4、北京市朝陽區人才服務中心。
5、北京市通州區人才服務中心。
(3)北京職工檔案如何接收擴展閱讀：
北京市人才服務中心的工作內容：
（一）貫徹執行國家、本市關於人力資源服務和促進就業的法律、法規、規章和政策，指導各區縣、系統、行業開展人力資源公共服務工作，負責研究本市人力資源公共服務事業發展規劃並提出建議。
（二）承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作，承擔大型公益性人才服務活動的具體組織協調工作。
（三）承擔本市人力資源公共服務體系建設和公共服務標准化、信息化建設的輔助性、事務性工作。
（四）負責本市高端人才發展相關政策措施的具體實施，承擔本市高層次人才隊伍建設、博士後管理等具體事務和服務工作。
（五）承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育、人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓的具體工作。
（六）開展機關、事業單位人員選聘的評價服務和高層次專業技術人才選拔的具體實施工作。
（七）開展流動黨員教育、管理、服務工作。
（八）對所屬（管）單位進行管理。
（九）承辦有關上級部門交辦的相關工作。
科室職責
一、辦公室
負責中心事務協調工作；負責文秘、文電、會務、機要、檔案等日常運轉工作；承擔信息、宣傳、信訪、保密、信息公開等工作；承擔重要文稿的起草工作；承擔重要事項的組織和督查工作。
二、規劃發展部
牽頭擬訂本市人力資源公共服務事業發展規劃和年度計劃，並承擔具體實施工作；承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作；承擔大型公益性人才服務活動的組織和協調工作。
三、標准化部
牽頭推進本市人力資源公共服務體系建設和服務標准化工作；承擔本市人才服務標准化技術委員會日常工作；牽頭推進本市人力資源公共服務信息網路體系建設；開展人才信用服務工作。
四、高端人才部
具體實施本市高端人才發展的相關政策措施；承擔本市高層次人才隊伍建設和博士後管理服務的輔助性、事務性工作；承擔本市人才智力交流合作、急需緊缺人才引進、工作居住證辦理的輔助性、事務性工作；承擔本市離退休人才開發工作。
五、培訓部
承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育，以及本市人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓工作；負責本市人力資源公共服務機構從業人員執業資格培訓工作；承擔區域合作人力資源培訓工作；承擔相關就業創業培訓工作。
Ⅳ 我是外地戶口，檔案在當地人才託管，現在我在北京工作，單位有檔案集體戶，我如何把檔案調到北京
原則上單位有存檔權，你可以直接在單位開調檔函辦理調檔，前提是你的檔案一定合格，不是學籍檔案，否則一樣被退回。
Ⅳ 北京市人才中心檔案接收條件
北京市人才中心檔案接收條件
人才市場是接收、存放檔案的正規地方，這個我們都了解。但是，並不是任何時候任何人遞交過去的檔案，人才市場都會接收。我們需要提交了解清楚檔案的接收條件，如果自己的檔案不符合接收條件，那麼一定要提前處理。
首先要確保檔案應該是在學校、有管理許可權的單位、人才市場或人才中心這些地方，而不是在個人手裡保存。在自己手裡保管的檔案，人才市場有權拒絕接收。因為自己保管的檔案，無法保證其真實性，更不用說有些檔案在自己手裡時已經被私自拆封、損毀。調檔案前需要接收單位開具調檔函。然後個人手持調檔函到原檔案存放單位申請將檔案調出。原檔案存放單位只有在見到調檔函的前提下才能順利將檔案寄出。檔案需要通過機要形式轉遞。人才市場一般只接收機要形式轉遞的檔案，極少接收由個人遞交的檔案。所以我們在轉遞檔案的時候，要確認好原檔案保管單位可以將檔案通過公對公的形式寄出。通常在自考、成教或者極少數全日制大學畢業後，個別學校會將檔案交到學生本人手裡。這個時候，大家一定要及時地將檔案交到人才中心。
人才中心檔案接收流程
需要去了解人才中心接收檔案的具體條件，只有具體符合當地人才中心的存檔要求後，第一準備好相關材料，到人才中心申請開具調檔函。第二檔案是通過機要方式公對公的轉入人才中心。第三人才中心工作人員在拿到你的檔案之後會對裡面的內容進行詳細的審核，審核通過後辦理檔案存檔手續。檔案一定要認真處理，不然變成死檔後很會麻煩。除在大城市的人才中心託管檔案外，在其他地方的人才中心辦理託管工作基本都可以遵循這樣的原則和要求。按照我國檔案管理的有關規定，檔案是不可以存放在自己手裡的，檔案保留在自己手裡眾所周知會變成死檔。所以很多人沒有進入事業單位或國企，想把檔案存放在人才中心。人才中心接收個人檔案也是有一定的要求，需要符合以下幾個條件，檔案才可以存放在當地人才中心。
法律依據:
《中華人民共和國檔案法》
第二條
員工檔案建立範圍凡被公司招聘並錄用的人員，均應同時擁有個人社會檔案和公司員工內部檔案包括電子檔案、文本檔案各一套。
第三條
個人社會檔案：本公司員工的個人社會檔案原則上要求均在西安市各人才中心託管，並隨員工工作關系予以轉接。第四條員工內部檔案：公司員工內部檔案作為個人社會檔案的補充，統一在公司存檔由行政人事部管理，以方便行政人事部工作需求，並按年度視情移交歸存到個人社會檔案。