⑴ 國家規定婚假有幾天
根據原國家勞動總局[80]勞總薪字29號文：
職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，同時還依據原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發的內容，我們現在通常所說的職工法定婚假為三天。
牋牋同時根據《北京市人口和計劃生育條例》（2016修正）第十六條的規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
⑵ 請問北京市婚假多少天
3天。按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
拓展資料
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
網路 婚假
⑶ 北京市婚假多少天
北京市婚假一般有10天。國家規定的婚假通常有3天，但各地地方法規有些對婚假做了延長或增加。北京的在國家規定婚假的基礎上，增加了7天婚假，一共10天婚假。按照公司的福利制度，可以和員工約定超出10天的婚假時間，法律並不會進行干涉。但是公司不可以和員工約定婚假比10天少，或者沒有婚假。
【法律依據】
《北京市人口與計劃生育條例》 第十六條 依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
⑷ 北京婚假多少天
北京婚假有效期不固定。因為法律對婚假有效期沒有規定，但是很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的。
需要提醒的是，單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣布給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。
北京：婚假3天＋7天＝10天
根據《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
(4)北京婚假2016多少天擴展閱讀：
晚婚假天數：整個國家不一致的，有在當地人口和計劃生育條例規定，大部分省市擴展或增加婚假天數（＋）的關系，也有一些直接符合規定的天數的婚假晚婚（包括關系）。
註：遲婚假的天數應以最近的文件為准。
晚婚：男人25歲第一次結婚，女人23歲第一次結婚。
根據1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》，晚婚年齡在3歲以上視為晚婚。晚育指年齡超過24歲的婦女。中國《婚姻法》規定的法定結婚年齡是男性22歲，女性20歲。
因此，晚婚是以法定結婚年齡為基礎的，青年男女超過法定結婚年齡3年以上為第一次結婚，即男子達到25歲或女子達到23歲為結婚年齡；晚育，婚後即適當推遲先生育孩子的年齡，即婦女在24周歲以上。
2016年，全國各省全面取消「晚婚假」。最初的婚假、產假和陪產假（即人護理假）相關的變化，從法規、最省的婚假是刪除設定的晚婚晚育，延長生育假的大原則下，絕大多數的省份婚假天數的符合國家法律規定。
29個省份取消了原有的晚婚假，其中11個省份刪除了《晚婚假條例》，不再對晚婚假作出補充規定。然後這些省份將保持他們的婚假符合國家法律，只有三天的法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津和山東。山西和甘肅保留30天的奢華。
參考資料來源：網路－婚假
⑸ 北京婚假規定多少天
目前，根據我國的相關法律規定，我國的法定婚假為3天，並且，我國現在已經取消了關於晚婚假的規定。
溫馨提示：每個地方的具體政策會有所不同，建議您可以向單位的人事部門或者當地的人力資源和社會保障局等相關部門進行咨詢。
【法律依據】
《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》
第十六條 依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
《重慶市人口與計劃生育條例》
第二十六條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。
符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低於休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低於當年本市最低工資標准。
符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
四、 以上規定從本通知下達之日起執行。