① 騰訊大地通途(北京)這家公司待遇和發展怎麼樣
這個是騰訊的全資子公司，待遇還可以，有經驗的剛入職就能有1W以上。
如果有意進入地圖行業的，沒有其他公司比這里好的話，這個公司是個可以的選擇。領導還可以，上升空間是有一些的，發展前景也不錯。
其實這家公司更像是讓之前的外包實現了自有化，固定了生產團隊。 屬於騰訊地圖的數據生產機構，包含道路公交和數據點，做的業務由騰訊公司下屬事業群的地圖部門的產品和運營做部署，總的工作更傾向於地圖數據的生產及維護。
看好地圖行業的可以來，想做地圖產品相關東西的建議去搜騰訊的崗位。
公司基本信息：
騰訊大地通途(北京)科技有限公司於2005年02月03日成立。
法定代表人謝建家，公司經營范圍包括：地理信息系統的技術開發、技術咨詢、技術服務；項目投資；投資管理。
車載導航和智能交通；銷售計算機軟體、硬體、電器設備、交電；企業管理；財務咨詢（不得開展審計、驗資、查帳、評估、會計咨詢、代理記帳等需經專項審批的業務，不得出具相應的審計報告、驗資報告、查帳報告、評估報告等文字材料）；貨物進出口、技術進出口、代理進出口等。
② 騰訊、阿里、京東等大廠，哪個公司的薪資水平更高
了解互聯網的薪資情況和級別是每一個IT求職者必須做的事，下面整理的是互聯網公司職級及薪資范圍，供各位互聯網的朋友參考，如果有所遺漏和偏差敬請留言指正。
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位元組跳動的職級研發序列一共10級。
不同序列間月薪base差異較大，技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package會在60w-100w左右（算上期權，大概會佔30%左右）。T2-2 級別的薪資約40k，500股票/每年。
就同學們反饋：目前20屆校招給的是14、15薪，19屆校招很多能拿到18薪。前端開發20k左右，產品是14-18，運營10左右。位元組跳動的現金薪酬要比 BAT 們高出 25%-40%。
薪資結構一般是 16 薪。
年終獎一般0-6個月，每年3月發放。
位元組跳動內部的績效考核一共有八級，從低到高為 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，並會進行強制分布，對應年終獎和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機會。
頭條半年一次調薪，每次只有30%參與，大小周，120%的工資結算加班費，可以請假。
期權：期權是比較好的2-1才會有期權，一般2-2才有期權，關於期權：回購價格為市場價8折。已歸屬的期權員工可以帶走。