⑴ 北京豐台勞動仲裁多長時間出結果
從申請仲裁到仲裁結果出來,一般都要兩個月到三個月左右清高。《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會 受理 仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准, 可以延期 並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。一、一般申請了勞動仲裁多久出結果?
從一方申請勞動仲裁開始上交仲裁申請書,然後仲裁委一個星期的審核受理,然後一個星期通知對方領取仲裁資料,並通知對方開庭時間(一般為接受受理一個月到一個半月左右),對方在開庭前一個星期提交答辯書,開庭後法官會在當場或幾日內進行調解,調解不了的,就只能等仲裁結果,也在半個月到一個半月左右。從申請仲裁到仲裁結果出來,一般都要兩個月到三個月左右。
如果有一方對仲裁結果不服,還可以去法院上訴,一審,甚至二審,一年時間都不一定有結果,一定要有心理准備。
二、勞動仲裁需要材料
勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:
第一類、申請人是員工的,請提交下列材料:
(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供;
(2)申請人身份證明及復印件;
(3)有委託代理人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件:如委託人的代理人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費代理協衡明議書,以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;
(4)被申請人工商注冊信息資料;
(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核後退回原件;
(6)《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的,請提交如下材料:除提交第一類(1)至(6)項資料外,申請人需推薦3或5名員工代表,並提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請人是用人單位的,請提交下列材料:
(1)被申請人身份證明復印件;
(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);
(3)《營業執照》答攔尺副本復印件;
(4)《法定代表人身份證明書》;
(5)有委託代理人的,需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;
(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
綜合上面所說的,勞動仲裁專門是針對於一些因用人單位違法的操作而使勞動者受到了很大的損失所提供幫助的地方,申請勞動仲裁也是需要走流程才能受理的,而且當受理了之後還需要進行核實,也是需要一段時間的,這也是為了可以使每個案件更加的真實。
⑵ 我在北京，我己申請到勞動仲裁了，需要多久才能結案
申請勞動仲裁在受理仲裁申請之日起四十五日內結案。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
法律分析
職工因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生爭議，因辭退和辭職、離職發生的爭議，因工作時間、休息休假、社會保險、福利發生爭議，因工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生爭議，或雙方達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，都可以依法向勞動部門申請仲裁。發生勞動爭議的，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內，當事人有權提起仲裁，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。申請勞動仲裁應當提交書面仲裁申請，寫明雙方的基本信息，仲裁請求和所根據的事實、理由，證據和證據來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，決定是否受理該申請。符合受理規定的，會在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。