A. 北京退休養老金計算方法
北京市養老金在怎麼計算，在基本養老金方面，自2022年1月1日起，北京市繼續為企業和機關事業單位退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，北京市養老金在怎麼計算。
北京市養老金計算方法：
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數;
3、2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日後申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。
注意事項：
1、關於a的取值，本人平均繳費指數大於等於0.6時，a=1;
2、本人平均繳費指數小於0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6.
3、指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
企業職工退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。
北京市退休人員養老金調整方案:
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
調整范圍：
北京市職工基本養老保險（含企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險）參保范圍內，2021年12月31日前經批准已辦理退休（含退職、退養人員，下同）手續的人員，自2022年1月1日起調整基本養老金。
法律依據：
《社會保險基金會計制度》第二十六條
城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。
B. 2021北京退休工資如何計算
法律分析：（一）每人每月增加50元。
（二）退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
（三）退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於5646元的，每人每月增加65元;月養老金在5646元及以上的，每人每月增加30元。其中，調整前月養老金在5646元及以上的，按絕對額增加養老金後（不含按本條第（一）款、第（二）款增加的調整金額），低於5711（5646+65）元的，補足到5711元。
（四）企業退休的軍隊轉業幹部、原工商業者按本條第（一）款、第（二）款、第（三）款規定調整基本養老金後，低於調整後我市企業退休人員人均基本養老金水平的，補足到平均水平。
（五）企業退休的建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加375元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加345元。
（六）在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2019年12月31日（含）前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加45元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加55元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加65元;年滿80周歲及其以上的，每人每月增加75元。2.繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。
（七）企業退休的建國前參加革命工作，享受原標准工資100%退休費的老工人，按照本條第（五）款、第（六）款規定增加的基本養老金，作為每年增發1～3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
法律依據：《社會保險基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
C. 2021年北京退休工資如何計算
養老金計算方法：1、月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金;
2、基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×個人平均繳費指數;
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
D. 北京市退休工資如何計算器2021
北京市退休工資計算方式：2021基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。根據最新調查結果顯示：北京2021年養老金計算公式是退休時月基本養老金每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。企業退休人員在計算基本養老金時，是以參保人員退休時本市上一年職工月平均工資為參數來計算基本養老金。
E. 2021年北京退休計發基數
2021年北京退休計發基數：
1、北京市2021年的養老金計發基數為每月10534元，在2021年11月及以後辦理退休的人員，養老金的計發基數直接按照10534元來計算，到12月份所領取的養老金就是正式計算的養老金；
2、11月之前辦理退休的人員，還需要按照10534元重新進行正式的計算，按照10534元計算的養老金和按照9910計算的養老金產生的差額部分，要從本人領取養老金的當月進行補發；
3、養老金的計發基數主要體現在基礎養老金、過渡性養老金兩個部分，對於個人賬戶養老金不產生實質性的影響；
4、基礎養老金的計算是按照上年度職工月平均工資、本人平均指數化繳費工資之和的平均值作為計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金；
5、2021年的養老金的計發基數是根據2020年度職工月平均工資來計算的，2021年的養老金計發基數要在2021年10月份左右才會公布；
6、在北京市辦理退休的職工，按照養老金的計算規則，養老金的計發基數應該是10534元，但在10月份之前辦理退休的人員，由於2021年的養老金計發基數還沒有公布，所以只能按照2020年的養老金計發基數，也就是2019年的職工月平均工資9910作為計發基數臨時進行計算，所發的養老金不屬於正式計算的養老金，而是預發的養老金。
按照北京市人社局、財政局公布的數據，2021年北京退休人員養老金計發基數為10534元，高於上海的10338元，居於全國首位。2020年北京全口徑統計的月平均工資為9407元，比上一年增加了560元，增長率為6.33%，2021年北京退休人員養老金計發基數與2020年的計發基數9910元相比，也是增長6.3%左右，高於2021年全國退休人員養老金計發基數5%的增長率。
法律依據
《關於2021年本市參保人員社會保險待遇有關問題的通告》
第一條 該通告提出，在核算2021年退休人員養老保險待遇和工傷職工工傷保險待遇時以10534元/月作為計算基數。