A. 北京轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗
北京市安置軍隊轉業幹部採取的是考試考核、雙向選擇和指令性安置的方式，具體區分以下幾種情況。
(一)師職轉業幹部
一是中央單位每年由國務院軍轉辦下達接收指標，國家部委及部分央企和國企有接收任務，採取雙向選擇的方式，需要轉業幹部與用人單位具體商談。
二是進北京市安置的，由市委組織部按照轉業幹部檔案情況，並結合轉業幹部個人意願進行指令性安置。擔任師職職務滿三年的師職幹部安置在市屬或區屬委辦局，一般是虛職平職安置，區屬單位一般是正處行政領導崗位，保留原職務待遇，實際是降一職實職安置。對在部隊擔任虛職或任職不滿三年的師職轉業幹部，一般安置在市屬事業單位或降一職虛職的行政單位，保留工資待遇。安置市屬企業的一般是企業中層領導崗位，如企業副職(副總經理或紀檢書記)。
(二)團職轉業幹部
一是中央單位和市屬單位團職轉業幹部採取考試和雙向選擇的方式，根據用人單位提供崗位的性質來確定是否公務員編、事業編或企業。
二是城六區團職轉業幹部安置政策與以往相比發生部分變化，任領導職務滿三年的各區均能安置到公務員崗位。任領導職務滿三年的，降一職安置，任領導職務不滿三年和非領導職務的，降兩職安置。
三是除城六區以外其他區行政團職轉業幹部不論職務高低基本都能安置到行政崗位。任領導職務滿三年和非領導職務滿5年以上的不降職安置，不滿三年和非領導職務不滿5年的降一職安置。
四是城六區團職轉業幹部任領導職務不滿三年的和非領導職務的，也就是不符合任職的，安置上有差異。具體是：豐台區個別不參加談話和任職不滿的統一安排在事業單位崗位，對往年安置到行政崗位不報到的，不再安置行政崗位(市軍轉辦有要求);石景山區團職幹部統一由組織部採取指令安置，重點考慮安排相應公務員崗位;海淀區團職轉業幹部由組織部統一安置公務員崗位。海淀區組織行政團職轉業幹部參加「雙選會」;西城區明確由組織部根據個人情況落實相應的工作崗位，符合、不符合任職的均安置在行政崗位;朝陽區行政團職幹部均能安置公務員崗位;東城區行政正團幹部符合任職的由組織部統一安置公務員崗位，不符合任職的團職幹部參加區里組織的「雙選會」進行選擇，選上公務員單位是公務員，未選擇上的再由區人事局負責安置公務員或參照公務員管理單位。
(三)營以下和專業技術幹部
自願參加公務員資格考試，通過考試的發合格證，參加公務員崗位或參照公務員管理的單位崗位選擇;考試未通過的參加事業單位選擇;沒有選擇單位的採取指令性安置。在郊區安置任正營級領導職務滿三年和正營級職務滿五年，或副團級職務不滿五年的軍轉幹部，可定為主任科員;擔任副營級領導職務滿三年和副營級職務滿五年，或正營級職務不滿五年的軍轉幹部，可定為副主任科員。