㈠ 北京職工退休手續辦理
北京職工退休手續辦理如下：
1、企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批，已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批；
2、對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准；
3、企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論《職工勞動鑒定表》，否則不得批准其辦理退休、退職；
4、提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部文件規定的「原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行」要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於本行業所屬企業，其他行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
北京職工退休年齡規定如下：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲；
2、因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；
3、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
綜上所述，曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈡ 北京辦理退休手續流程
北京辦理退休手續流程：
1、寫申請：《提前退休申請》，需本人提出申請（有模版），登記該人的聯系地址、郵編及電話。
2、照片：提前退休收6張，（提前退休申請表4張、醫保手冊內頁1張、退休證1張），照片要求：同底1寸彩色照片。
3、審查本人檔案，主要檢查：檔案記載的出生年月，參加工作時間，以及從事特殊工種的名稱，從事的時間；（男滿55周歲，女滿45周歲，且從事該工種的時間滿10年，有些工種滿8年也可以）佔地轉工的審批手續，繳費年限，招工審批表。
4、身份證復印件2張，蓋公章。
5、整理檔案，可以裝訂成冊，放進專門的檔案盒.這樣比較美觀，方便攜帶
6、把退休人員的社保卡收回，以便更新卡內信息。
北京申請職工正常退休的辦理材料：
1、北京市基本養老保險待遇核准表
2、退休申請（本人簽字）
3、職工檔案
4、外埠戶籍人員需提供：戶口簿（首頁、本人頁、變更頁）
正常的退休年齡要求為：男年滿60周歲，女工人年滿55周歲，女年滿50周歲，並且連續工齡滿十年的，以靈活就業形式繳納的養老保險，退休年齡也是男年滿60周歲，女工人年滿55周歲。
綜上所述，北京退休人員的養老金申領流程如下：首先，退休人員需要准備相關材料，包括身份證、戶口本、退休證等。其次，前往所在社區或單位的社保辦事處，填寫養老金申領表並提交所需材料。接著，等待審核和審批，通常需要一定的時間。一旦申請獲批，退休人員可以選擇將養老金直接打入個人銀行賬戶或通過郵局領取。此外，退休人員還可以通過社保卡或手機APP查詢養老金的發放情況和金額。需要注意的是，申領養老金時要按規定的時間和程序進行，確保申請順利進行。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第六條
退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。
退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
第七條
工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。
第八條
退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條
工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
㈢ 北京退休手續必須單位辦理嗎
法律分析：沒有規定一定要單位辦理，有單位的企業職工退休都是由單位辦理手續，需要身份證及復印件和本人檔案，到社保局辦理。沒有單位的，需要自己帶著相關材料到當地社保局辦理退休手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條 養老待遇的規定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。
㈣ 怎樣才能在北京辦理退休
在北京辦理退休需要滿足年齡、年限兩個條件。
1、待遇領取地為北京，且年齡：男年滿60周歲；女管理崗和專業技術崗年滿55周歲；女工人年滿50周歲。
2、基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。需要注意的是，外埠戶籍參保人員在京社保繳費賬戶需為基本養老保險「一般賬戶」且繳費滿10年。
對於北京市戶籍的參保人，如果達到法定退休年齡時累計繳納基本養老保險年限不足15年，可以申請延長繳納基本養老保險費。對於外埠戶籍的參保人，男性年滿50周歲、女性年滿40周歲前在本市參加基本養老保險，在本市累計繳納基本養老保險年限滿10年但不滿15年，且基本養老保險關系不在戶籍地的外埠戶籍參保人員，可申請延長繳費。
退休政策的影響
首先，對於年輕人來說，延遲退休政策可能會增加他們的就業機會。因為老年人退休的時間延遲了，年輕人就有更多的工作機會。這將使得就業市場更加穩定，年輕人可以更容易地找到工作，而不必與老年人競爭相同的職位。但同時也要注意年輕人就業機會是否真的能夠增加，不會因為老年人的工作延長而減少機會。
其次，對於已經工作的人來說，延遲退休政策可能會影響他們的計劃和經濟狀況。如果政策實施，工作人群可能需要更長時間工作才能獲得退休金，這可能會影響他們的生活方式和退休計劃。許多人可能會感到沮喪，因為他們需要更長時間工作，而無法按計劃退休或享受退休生活。