❶ 浪潮（北京）怎樣待遇如何
不錯，行業排名比較靠前。
❷ 有人知道浪潮集團怎麼樣啊待遇、發展前景等。碩士進去搞軟開怎麼樣
搞軟體校招的話試用期底薪五千塊左右，轉正除以零點八，在濟南有宿舍，在外地有房補，加起來一個月能補貼一千五左右。大公司，比較穩定，有發展，難以有突破性的發展，不過比較適合個人發展，比外企氛圍好多了。
❸ 浪潮的待遇怎麼樣
畢業生 1500 不知你是哪個部門
好像通軟比較牛 但是待遇確實不咋地啊
❹ 浪潮集團怎麼樣工資待遇
分怎麼看吧，如果要是想掙錢的話，去浪潮沒有什麼意思，浪潮的公司在圈內相比是偏低的，而且福利一般，養老醫療公積金什麼的繳納的都偏低。
不知道你是有工作經驗還是應屆生，如果有工作經驗，或許會有機會談得比較好，一般說來浪潮的習慣就是外來的和尚會念經，但是說實話，去了最次也要當個部門副經理什麼的，不然的話去了也沒什麼意思。
如果是應屆生的話，考慮一下浪潮還是不錯的，畢竟是國企，隸屬於國資委，企業發展多元化，大公司的資源優勢還是很明顯的，確實是能學到不少東西。而且節奏相對較慢，不會很累，當然，浪潮有一個叫做超越的子公司是個例外。而且浪潮的產業群很多，股票也不錯。當然，說這個有點遠了，不過對於一個新人來說，最大的好處就是不用犯錯誤，浪潮不像外企，容錯率還是很高的，開始的時候學東西是個不錯的選擇。不過對於國企，也還有他的頑疾，就是論資排輩相當嚴重，想謀長期發展的話，如果不是有好機會，或是能力實在出眾，很難有出頭之日。
希望能幫到你，祝你順利！
❺ #浪潮集團有限公司#浪潮工資福利待遇怎麼樣呢
福利待遇還行吧，看崗位。關系很復雜…水深，加班比較嚴重（義務），沒事准時下班走都會說你…劈頭蓋臉的…（也可能分部門或領導） 來自職Q用戶：匿名用戶
我所在的崗位可以說基本沒有讓我們加過班，工資待遇在同行業還算不錯的，不過體系制度很混亂，朝令夕改的情況是會發生的，而且晉升方面你還是不要抱太大希望，除非你有關系或者有非常賞識你的領導，否則沒可能。 來自職Q用戶：祁先生
❻ 請問浪潮待遇怎麼樣
一般化
❼ 浪潮的人力資源的待遇
和能力沒有太大關系，主要看機會，要是你的領導不上位或是不下台，你干多久也一個樣。就以浪潮北京客服來說吧，有幹了12年的還是一個修機器的呢。當然，要是能力特別出眾的話，有機會被別的部門挖走到還算是不錯。總之一句話，在浪潮，就是論資排輩。
❽ 我做過一年的浪潮erp實施，水平一般，不知道在北京薪資怎樣
第一檔次是sap、oracle，不過先期投資大，一般進去都有10多萬，
第二檔次是金蝶、用友，進入門檻不如sap這么高，不過待遇也低很多，在北京一年10萬左右吧，資深也有到20萬的
其他的小erp廠商沒怎麼聽過，還是算了吧
❾ 北京浪潮集團待遇如何
摘要 親您好