『壹』 北京產後幾個月申請生育津貼
法律主觀：
產後申請生育津貼一般是第二個月，最晚當年內報銷即可。職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費。2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
法律客觀：
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
『貳』 北京生育津貼最晚提交時間
法律分析：產後三個月，大部分的生育津貼在申領的時候都是有時間限制的，並不是任何時間去都可以，北京市的生育津貼也是的，需要在產後三個月之內的工作日去提交，並不是任何時間都可以的，如果超過了三個月就視為自動放棄，就不可以提交申領了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
『叄』 北京生育津貼最晚什麼時候申請
產後3個月之內。
依據《中華人民共和國社會保險法》北京生育津貼最晚提交時間是產後3個月之內提交。大部分的生育津貼在申領的時候都是有時間限制的，並不是任何時間去都可以，北京市的生育津貼也是的，需要在產後三個月之內的工作日去提交。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。