『壹』 2014年殘保金如何計算
不需要，殘保金是一年收一次，明年再交。收費是按人頭收的，一個人好像是400多元，具體的你問下稅務
『貳』 請問北京的殘保金計算公式是什麼呀
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
不是的。地稅沒有錯
如果一個單位按比例安排了殘疾人就業，就無需繳納殘保金。各地的比例可能會有差別，北京要求按照本單位在職職工總數比少於1.7%的比例安排殘疾人就業。如果你們單位沒有安排，就要繳納殘保金。殘保金是根據上年當地平均工資來確定的，你去辦理的時候窗口會給你核定你應該繳納的金額
補充：北京地區的計算方法是：應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．7%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資*60%
『叄』 殘保金如何計算繳納
按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到 比例的就需要繳納殘疾人保障金。
一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。 建議：具體徵收標准向當地的徵收機關咨詢。
(3)2014北京殘保金如何計算擴展閱讀：
1、人數要求
用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。（北京為1.7%，上海為1.6%）
用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘保金。
2、僱傭要求
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低於當地最低工資標准，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。
用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。
3、費用計算
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。
舉例：北京地區殘疾人保障金的徵收標准：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。
應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
4、減免政策
自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。
用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。
『肆』 請問北京的殘保金計算公式是什麼呀謝謝！
保障金計算公式為：應繳納保障金＝（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×本省上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）。
『伍』 殘疾人就業保障金怎樣計算，請舉例說明
殘疾人就業保障金，按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。
比如說：杭州市某企業去年在職職工人數為100人，政府安排的殘疾人就業比例是5%，但是去年政府實際安排的就業殘疾人人數為3人，用人單位在職職工年平均工資為5k一個人，那麼現在要繳納的殘疾人就業保證金=（100*5%-3）*5000=10000元。
也就是說，企業招聘的殘疾人數越低，繳納的保證金就越高。
(5)2014北京殘保金如何計算擴展閱讀：
一、繳納時間
根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第十條保障金一般按月繳納。
用人單位應按規定時限向保障金徵收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，並保證信息的真實性和完整性。
二、繳納方式：
以北京市2017年殘保金徵收方式為例：
1、殘疾人就業情況審核
已安排殘疾人就業的用人單位應於8月1日至9月15日，向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數，並由該機構進行審核。未在規定時間內申報的，視為未安排殘疾人就業。
2、申報繳納地點
用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金。
3、申報繳費期限
保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日 。
4、申報繳納方式
用人單位可以選擇網上申報或上門申報的方式進行保障金申報，並對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關規定不需繳納保障金的用人單位也要進行「零申報」。
保障金的繳款方式與北京市地方稅務局徵收的其他稅費繳款方式一致。
5、申報需提交的資料
選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業的，應當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》和《殘疾人就業保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業的，應當提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》。
用人單位可以在國家稅務總局北京市水務局自行下載《殘疾人就業保障金繳費申報表》。
三、未如實繳納殘疾人保障金的懲罰
用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
『陸』 北京殘保金如何算
平均數應該是（2+2+2）=6，九月的那幾天是不算在內的。
然後用6/3=2
同時，殘保金交納其中一項寫的是：成立時間不滿1年的單位和安排殘疾人就業不滿1年的如何計算
成立時間不滿1年的單位未安排殘疾人就業，也應繳納殘保金。繳款時間按單位成立後的足月計算，不滿1個月的不計算。所以你們單位應該就交三個月的就行了。/3/12=0.25
然後，用2*1.7%*26829*3/12=820.97*3/12=205.24
但是，你算的這個是2009年的。今年不是應該交2010年的嗎？你去的時候，還應該拿著12月交納個稅的明細去。
『柒』 殘保金如何計算什麼是殘保金
殘保金的全稱是殘疾人權益保障金，是為了保障殘疾人的權益，由未按照規定安排殘疾人就業的單位繳納的資金。其計算方式按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。
殘保金政策是國家推出的一項專門保障殘疾人權益，為了幫助殘疾人共同富裕的一個措施。殘保金一方面可以促進殘疾人就業，另一方面企事業單位繳納的殘保金可以用來對殘疾人事業進行支持。其實國家收取殘保金的目的並不是為了這些資金，國家其實並不缺少這部分錢，只是為了更好地促進殘疾人就業，讓殘疾人能夠自食其力，才是殘保金最終的目的，正所謂授人以魚不如授人以漁，殘保金的收益只能算額外的補充，下面就來說一下殘保金都有哪些額外的用途：
一、對殘疾人進行技能培訓
殘保金會對那些殘疾人進行技能培訓，使他們能有適合自身特點的一技之長，能夠做到在社會上生存下去。這些技能培訓會定期開展，以自願的形式展開，為殘疾人能更好地融入社會提供了寶貴的機會。
你知道什麼事殘保金嗎？你知道如何計算殘保金嗎？歡迎留言討論。
『捌』 殘疾人保證金怎麼計算，怎麼繳納
殘疾人保證金是用公式(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資得出來的，一般是企業先向當地的殘疾人就業服務中心申報，然後根據流程要求按時繳納應繳的金額，需要注意的是，企業必須如實申報企業內部殘疾人的就業情況，不可瞞報。
第一， 殘疾人保障金是不能挪用的，如果被發現，將會面臨刑事處罰。
第二， 用人單位必須按時交納殘疾人保障金，不可存在延期繳納或者不繳的行為，工作人員不能利用職權便利寬限用人單位，這樣會使自己觸犯法律。
殘疾人保障金是要繳入地方國庫的錢款，屬於國家財產，任何人都沒有權利對殘疾人保障金作任何支配使用，相關工作人員必須按時把徵收來的保障金如數存入地方國庫，不可以玩忽職守滯留殘疾人保障金，更不可以利用職位之便，私自挪用殘疾人保障金，以滿足自己的需求，這是知法犯法的行為，情節較輕的，將會被警告處分，並記大過，情節嚴重的，還將會面臨牢獄之災。
根據殘疾人保障金的使用管理規定的第二十一條，保障金納入地方一般公共預算統籌安排，主要用於支持殘疾人就業和保障殘疾人生活。支持方向包括：殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出。殘疾人就業服務機構提供殘疾人就業服務和組織職業技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業所需設施設備購置、改造和支持性服務費用。補貼輔助性就業機構建設和運行費用。殘疾人從事個體經營、自主創業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業及其他形式生產勞動。
『玖』 殘保金是怎樣計算出來的
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。
注意：
①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數一致。
②在崗殘疾職工人數是指經殘聯勞動服務機構確認的殘疾人數。
③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
④職工工資總額為應發工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金。
(9)2014北京殘保金如何計算擴展閱讀：
殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責徵收。
舉例計算
1、成立時間不滿1年的單位，按單位成立後的足月計算，不滿1個月的不計算。在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從地稅登記日下一個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。
例如，某注冊公司15年6月1日完成了地稅的相關登記，並且沒有安排殘疾人就業，職其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×（100人×1.7%×5/12月）。
2、安排殘疾人就業不滿一年的按就業實際月份計算；不滿一個月的按一個月計算。3、應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。
例如，某單位2015年在職職工總數為50人並且未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712（元）×50（人）×1.7%。
網路-殘疾人就業保障金
『拾』 北京的殘保金怎麼計算，是按基本工資還是按實際發放的工資
各地規定略有不同，一般都是這樣的
繳納殘保金金額=（上年單位在職職工總數（平均人數）×1.7%[這個率有區別]－在職殘疾人職工數）× 上年社平工資