『壹』 男的生育險有什麼用
男同志生育險的作用包括∶
1、可以減輕對女性的就業歧視。男職工繳納了生育保險，可以分攤國家、公司的負擔。並且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。
2、互助性的社會保險，利己利人。生育險是一種帶有互助性質的社會保險，雖然男職工享受不了相關待遇，但是其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
法律依據：《社會保險法》第53條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
『貳』 社保生育險男的有什麼用
男性繳納社保生育險最主要的作用如下：
1、可享受陪產假
配偶生育男職工可享受8—15天的陪產假，具體時間以地區為准。
2、當自己的愛人未繳納生育保險時，如果丈夫交了生育險，那麼愛人也是可以享受生育待遇的。
好幾年之前，北京的政策是媳婦沒交生育險的情況下，也是可以用丈夫的，但是最新政策是無法使用愛人的生育險，全國目前只有個別城市還能有此操作。
生育險報銷條件：
1、參保人按照規定參加成都生育保險
2、足額繳納生育保險費滿12個月
3、符合國家、省、市計劃生育政策
4、報銷時仍處於參保繳費狀態。
生育險是一項很好的社會福利，它能很好的減輕生育時的經濟負擔，所以大家記得按時繳納社保哦。
『叄』 男的生育險有什麼作用
男的生育險有實施計劃生育手術時可享受生育津貼及醫療費用待遇。
向自己所在的企業申請陪產假。
具體如下：
1、勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度；
2、生育保險待遇主要包括兩項，一是生育津貼二是生育醫療待遇，其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位；
3、按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
『肆』 男人交生育保險有什麼用
國家推出生育保險，保障婦女生育期間的生活安全，並將其納入社會保險。對於男性員工，必須每月按時繳納社保金。在日常工作中，凡與用人單位建立勞動關系的職工，包括男職工在內，均應參加生育保險。
男人的生育保險有什麼用？
如果女性不繳納生育保險，他可以使用男性生育保險報銷。男職工生育保險繳費期限為一年以上，可連續繳費使用。換句話說，如果妻子是全職妻子，她可以使用配偶的生育保險報銷。
男性繳納生育保險後，男性員工可享受8-15天的陪產假。具體時間視地區而定。因此，男性在妻子生完孩子後一般有15天的產假。另外，產假期間也可以領取津貼，津貼的辦理由單位負責。用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。
一般來說，即使是男性員工，生育保險也有一定的作用。生育保險是一種社會保障制度，具有領取生育津貼和報銷生育醫療兩大功能。用人單位為職工繳納生育保險費的，職工生育保險待遇由用人單位承擔。
如何領取男職工生育保險待遇呢？
男職工配偶生育後，只需帶醫院結算有效票據、住院費用清單、出院記錄到全市各級醫保經辦大廳窗口辦理報銷手續。
『伍』 男性生育保險怎麼用
您好，關於您的問題我做如下解答，希望可以幫到您。男性在其配偶懷孕生產的時候可以享受一定期限的假期，在休假的時候可以領取相應的工資，另外配偶生育所花的費用也能得到相應的報銷，總結一條就是「假期+工資+醫療報銷」。
第一，條件是否符合？
《社會保險法》第五十三條規定「職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。」第五十四條規定「人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。」
所以，我們可知，生育保險費由用人 單位繳納，自己不繳納。另外，即使女方沒有工作，只要丈夫參保，同樣可以報銷生育醫療費用。
要注意，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第二，生育醫療費用包含哪幾項？
生育的醫療費用；計劃生育的醫療費用；法律、法規規定的其他項目費用。
第三，生育津貼包含哪幾項？
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
第四，男方生育保險報銷，我們以北京市為例。
（一）北京男方生育保險報銷條件：1.產前男方需連續交滿9個月生育險，女方才能享受生育險報銷；2.產後國家規定的是寶寶出生的18個月之內報銷，但北京多數企業要求的是產後3個月之內報銷；3.門診發生的生育相關費用由個人先現金墊付；4.配偶沒有列入生育保險范圍內；5.男方配偶生育符合國家計劃生育相關規定。
（二）北京男方生育保險報銷材料：1.北京市社會保障卡；2.北京市生育服務證，外地戶口由街道辦事處開具《北京市外地來京人員生育服務聯系單》（留存復印件）；3.嬰兒出生證；4.定點醫療機構的醫學診斷證明書（出院時醫院給，可提供復印件）；5.原始收費憑證；6.醫療費用明細單、處方；7.《北京市生育保險費用手工報銷審批表》（一式兩份，單位填寫）；8.《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》（1份，單位填寫）。
（三）北京男方生育保險報銷流程：
1.攜帶以上材料，產後3個月內報單位人事部；2.單位填寫《生育保險費用手工報銷審批表》、《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》，所有票據按發票附處方明細樣子粘貼在審批表後，每月1-20日到社保報銷，社保管理中心將會在指定期限內將報銷款打入單位賬戶；3.到帳後單位將報銷費用發放到個人。
（四）晚育津貼
如果夫妻雙方都有生育險，則由男方或女方享受均可，誰的保險繳費基數高就由誰享受，如男方繳費基數高於女方,則在晚育津貼申請的表中由男方單位蓋章經辦人簽字，雙方簽字、雙方單位蓋章後通過女方單位報銷。如果女方未參加生育保險，男方參險，則只可以享受晚育津貼，這時，到男方單位人事部提交相關材料，同樣雙方簽字、雙方單位蓋章後返還男方單位人事部，男方申報領取。
提醒：每個地方具體政策可能不一樣，登錄本地人力社保局網站可查詢，或者咨詢本單位人資部門能夠得到更明確的本地指引。如有疑問或者詳細咨詢，關注首席保典，歡迎私信。
『陸』 「五險一金」中的「生育險」對男的有什麼用
沒有還規定他幹嘛使啊、腳趾頭想想都知道。。 - 我要分-