⑴ 北京市最低工資，一般是多少
北京最低月薪位居全國第二
從全國范圍來看，最低工資標准最高的是上海，達到了2480元，北京和深圳都是2200元並列第二名。
很多人不知道，北京的最低工資標準的含金量是非常高的，因為北京的最低工資裡面並不包括個人應該繳納的五險一金，這一點上海也是如此。
也就是說，在北京和上海，五險一金不包括在最低工資標准裡面，單位應該另行支付，職工到手工資更多。
⑵ 北京市最低工資標準是多少
法律分析：依據規定，最低工資標准每一至三年調整一次。目前北京市最新的工資標準是在2021年頒布的，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種。北京市目前非全日制從業人員小時最低工資標准為24元每個小時，月最低工資標准不低於2200元每個月。且最低工資標准還不包括加班費、津貼和法定福利。
法律依據：《最低工資規定》規定：確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
⑶ 北京市2021年最低工資標准多少
法律分析：北京市2021年最低工資標准多少：2021年北京市的最低工資標准為：最低月工資標准每月不低於2200元，非全日制從業人員小時最低工資標准確定為24元/小時。 以上來自《關於調整北京市2019年最低工資標準的通知》。
法律依據：《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准： (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼; (三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。 實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。 勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
⑷ 2021年北京市最低工資標準是多少
法律分析：2021年北京市的最低工資標准為：最低月工資標准每月不低於2200元，非全日制從業人員小時最低工資標准確定為24元/小時，適用於非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准繼續為56元。
法律依據：《北京市工資支付規定》第十條 用人單位應當遵守本市最低工資的規定，支付勞動者工資不得低於最低工資標准。
《北京市工資支付規定》第十八條 從事非全日制工作的勞動者，實行小時工資制。小時工資由用人單位與勞動者協商確定，但不得低於本市規定的非全日制從業人員小時最低工資標准。
⑸ 北京市基本工資每月是多少
為保障勞動者基本生活，從8月1日起，本市調整月最低工資標准。
其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。
非全日制從業人員小時最低工資標准為25.
3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。
⑹ 北京最低工資標准2021是多少
北京市2021年最低工資標准上調至每月2320元
為保障勞動者基本生活，從8月1日起，本市調整月最低工資標准。
其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。
非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。
⑺ 北京最低工資標準是多少
法律分析：北京市最低工資標准調整為每小時不低於13.33元、每月不低於2320元。非全日制從業人員小時最低工資標准確定為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准確定為59元/小時。
法律依據：《北京市人力資源和社會保障局關於調整北京市2021年最低工資標準的通知》第一條，我市最低工資標准由每小時不低於12.64元、每月不低於2200元，調整到每小時不低於13.33元、每月不低於2320元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（二）勞動者應得的加班、加點工資；（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；（四）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
⑻ 2021年北京最低工資標准多少
法律分析：為保障勞動者基本生活，從8月1日起，北京市調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。