Ⅰ 正式工在北京移動做網路維護的待遇怎麼樣
移動的正式員工也就是合同制員工，現在移動分為兩種員工，分為合同制和派遣制，合同制就是你和移動簽訂的聘用合同，派遣制就是你和勞務公司簽訂聘用合同，勞務公司派遣你到移動工作，現在基本上合同制與派遣制待遇都差不多，實行同工同酬。
正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400.
Ⅱ 中國移動工資待遇 正式員工待遇怎麼樣
中國移動正式員工工資待遇：經濟發達地區，年薪都在10萬以上，其它地區會低一些。
Ⅲ 北京移動10086客服待遇怎麼樣未來發展呢
樓上說的話不錯，我就是北京10086客服人員，之所以在10086干客服就是因為畢業了，沒地方去，所以正好那兒的條件我都符合，開始也是聽著福利待遇不錯就做了，在移動公司做事相當磨練人的意志。怎麼說呢，確實是個受氣的職業，不過也有客戶打來都非常客氣，主要看自己的心態。不過工資來說只能說一般，不能說低，也不能說高，我們每個月的工作量最低是4000，也就是說，一個月你最少要接4000個電話，實際上來說，很多人都接5000左右，因為差1000個電話錢就差好幾百了。我每個月能接小5000，滿意度轉接率都高，但是工資也只拿1800-2000左右，干這個工作我學會最多的就是禮貌待人。說到以後的發展，如果你能在10086堅持一年以上，大概能混個小組長當，每個月接800個電話，但是要帶10個組員，如果組員滿意度不夠，轉接率不夠，工作效率不夠，或者被投訴，一樣扣錢。大概月薪能拿2000左右。
另外，移動公司確實福利還是比較好的，逢年過節肯定會發錢，今年春節我們發了1000.然後每個月有話補，直接給充值卡，但是佔用員工培訓的時間比較多，也不額外給錢，我就是覺得這點不好，而且一個月休息不了多少天，總是上夜班，組長還天天催著補工時（就是利用自己休息時間上班），所以我現在已經在尋摸著辭職了，正在找其他工作，不過如果你在10086干過，唯一的好處就是當你再去應聘其他單位的客服時簡直輕而易舉，因為移動的呼入量相當大，這樣難做的工作都能做下來，那其他單位的客服就不在話下了，如果去大公司做客服，可以上正常班待遇也不錯，月薪最少2000以上，這樣的話在10086干這段時間以來還是值得的，現在我剛好就找到了這樣的工作，可能很快就辭職了~
如果聽了我這些話，你決定去10086試試看的話，那麼祝你工作順利！呵呵！加油！
Ⅳ 北京移動營業員的待遇到底怎麼樣
實話告訴你，每月的薪水在1500以下（飯補200-100，沒有什麼過節費），而且乾的活非常辛苦，如果忍受不了強大的壓力，最好別來移動！
Ⅳ 北京移動的待遇怎麼樣
不清楚，不過移動的待遇肯定比聯通的好.獎金什麼的都多，可能除了報銷的電話費少點。哈哈。
Ⅵ 中國移動校招待遇
說到運營商，雖然我們在一刻不停的使用他們的服務，但估計都沒留下什麼好印象。尤其是運營商的壟斷地位，總讓人把他們和收費高、服務差等印象掛鉤。那是不是進了這種「壟斷企業」就可以養尊處優了呢？首先不可否認，能進入這樣大名鼎鼎的央企，應該是不少應屆畢業生都嚮往的。
隨著新學年到來，最近移動也開始了2018年校招，而且涉及到了全國各地的移動分公司。移動會在9月11日開始全國高校的宣講，應屆畢業生只需要按要求准備好相關資料，比如身份證、畢業證、推薦表、學生證，四級證、成績單等等，通過網上報名，如果被選中就會在10月30日左右進入筆試環節。
從移動的要求來看，入選條件其實還是相對寬松的，只要不是太差勁的都可以報名，關鍵就看筆試和面試環節的競爭了。至於待遇，第三方媒體也披露了中國移動以及包括思科、華為、聯想、中興、大唐等公司的待遇情況，對於中國移動這樣一個處於壟斷地位的公司，待遇情況只能說居於中等。不信各位可以看看：
首先看看行業內知名的科技公司，普遍都是13薪，除了三星特別低之外其他公司的待遇都還不錯。接下來幾家公司也都還算不錯，也都是13薪或者14薪起步，平均下來月薪過萬不成問題。不過中國移動一些子公司的薪資出現在表格里之後，就已經感覺畫風有點不對勁了，對比前面的幾乎是腰斬：
當移動全國各地分公司進入表格的時候，對比一下前面的，是不是感覺受到了成噸的傷害？
各地分公司里，北京移動以年薪8萬居首，月薪不到6700元。扣除8%養老+2%醫療+1%失業+12%住房公積金+所得稅，粗略計算到手大概有5000多元，其他地區評價君不了解就沒法計算了。
從下面圖里來看，重慶移動的工資居然是彈性的，但起始薪資明顯低於其他地方。至於其他運營商，看起來電信的待遇和移動也差不太多。於是表格下方突然冒出來的大唐移動，又帶來了成噸傷害。
至於其他的科技公司，有些公司應屆畢業生待遇也不算太好，但都會比移動和電信強一點，畢竟是13薪啊，多了整整一個月工資，怎麼也能把平均值拉上去了。
當然，薪資待遇不應該是應屆畢業生考慮的全部，還要考慮個人的成長和是否能適應環境，這些就要通過宣講、實習等方式了解了。還是回到了開頭的那個話題，真的以為進入這樣的企業就養尊處優了么？評價君在移動和聯通都有朋友，兩家公司在一點上倒是非常相似的，那就是忙。
此前評價君就在文章中提到過，為了保證網路質量，中國通信鐵塔數量是美國的15倍，基站數量是美國的25倍以上，這么巨大規模的設備，其數量和復雜度所產生的工作量可遠遠不止25倍了，想像下應屆畢業生要面對的一線工作崗位，一個忙字背後是不知道多少汗水了。
Ⅶ 中國移動北京分公司找聘，待遇好嗎
你是新畢業的嗎，最好還是不要去了，你說的職位是客服中心，太累了，而且天天受夾板氣，客戶罵你你得忍著，領導天天逼迫你，你還得忍著，我們都是忍者！電話一小時接22個是最低標准，八小時就是178個，這只能保證你不扣錢，但是這個數量是不掙錢的，平均一個電話1毛錢吧。唉，辛酸淚!一個月工資在2000元以內，接的好一點，2千多一點，因為領導說了，客服的一線員工就值這個價錢。而且基本沒有什麼晉升空間，而且到死你也不是移動的人。簽合同的都是亞龍或者團星，眾旗。還有什麼想問的可以問我。
Ⅷ 北京移動營業廳的待遇和國家電網營業廳待遇哪個更好 待遇能說得詳細點嗎比如工資，獎金之類的，還有什
北京移動要是掙錢了 營業員拿的還湊活 4k-7、8k不等，要是不給力，2k左右浮動都有可能。
移動營業員是倒休排班制的，我不知道電網是怎樣的。
移動的營業員是C類員工，也就是派遣工，你和團興那些人力公司簽合同，他們會扣100左右吧，也有可能更多。而且超級累，業績指標也有。不過肯定比電信和聯通掙得多。
而且根本不可能轉為正式工，升職無望~了不地是個廳經理。男不賣錢女不賣肉，是無法往上升的~
你自己掂量掂量電網的吧。待遇五險一金，會有防暑降溫費，中國的節日會發點小東西，冬天可能會發一件衣服，有時候是超薄秋衣褲，有時候是棉服大衣或馬甲。元宵節發點元宵。中秋節每人發一塊月餅。都有可能。
Ⅸ 北京移動和聯通正式工待遇差多少
當然是移動好啊，我們這移動正式員工年薪少說15w，北京的話怎麼不得20多萬啊！聯通肯定不如移動好！
Ⅹ 北京中國移動營業廳營業員工資多少
營業員，要根據你銷售業績，來確定你的收入，如果你一個賣不了幾個手機，只能拿基本工資1000-1800塊錢左右，加上你的銷售提成