⑴ 獲五一勞動獎章有什麼好處
五一勞動獎章是全國總工會為獎勵在社會主義各項建設事業中做出突出貢獻的職工而頒發的榮譽獎章。 頒發范圍包括工業交通、基本建設、農林水利、財貿金融、文化、教育、新聞、出版、衛生、科研、體育、公安、機關團體等各行各業的職工。一般由省、自治區、直轄市總工會和全國產業工會申報，經全總審定批准。本獎章主要集中在「五一」勞動節期間頒發，平時也有少量頒發。 五一勞動獎章、五一勞動獎狀的推選過程中，堅持原則，嚴格把關，推薦的企事業單位和企事業負責人，要經過工商、稅務、紀檢、審計、安全等部門的審查。各地和各產業工會推薦上報的個人和集體，都在當地新聞媒體進行了公示，接受社會監督。 只要為國家的經濟建設作出了貢獻，都可以當選。只要私營企業有工會組織，無嚴重侵犯職工權利行為，不管是國有企業，還是非國有企業評選標准都一樣。 五一勞動獎章、獎狀評選作為一項對全國勞動者進行褒獎的活動，其評選對象理當是所有為國家和經濟建設作出貢獻的勞動者，其中也包括私營企業的勞動者
⑵ 什麼是「五一勞動獎狀」含義，目標是什麼
五一勞動獎章是2011年5月1日活動任務中的獎品，做完任務後隨機獲得。屬於「護符」類，屬性不高。
⑶ 請問，五一勞動獎狀和五一獎狀有什麼區別
五一勞動獎狀是單位，是整體。工人先鋒號是車間、工段、科室、班組等
⑷ 全國五一勞動獎狀是什麼榮譽
全國五一勞動獎章五一勞動獎章 全國五一勞動獎狀和全國五一勞動獎章是中華全國總工會授予在中國特色社會主義建設中做出突出貢獻的勞動者的企事業單位、機關團體的光榮稱號,是中國工人階級最高獎項之一。
推薦評選條件
（一）全國五一勞動獎狀
獲得全國五一勞動獎狀先進集體的基本條件是：認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，堅持以人為本，全面協調可持續的科學發展；組織健全，領導班子團結有力；節能減排，注重保護生態環境；自主創新，大力提高職工素質；安全生產，監督管理機制健全；誠實守信，自覺履行社會責任；勞動關系和諧，經濟效益和社會效益居本地區或本行業領先水平，近年來獲得過省部級表彰。
（二）全國五一勞動獎章
全國五一勞動獎章獲得者的基本條件是：政治堅定、思想先進，道德高尚、作風務實，學習努力、愛崗敬業，勤儉節約、勇於創新，服務人民、奉獻社會，在本職崗位上取得突出業績，為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設作出突出貢獻，一般應近年來獲得過省部級表彰。
⑸ 市級五一勞動獎章有什麼待遇
法律分析：一般就是發五一勞動獎狀和五一勞動獎章。
法律依據：《國家衛生和計劃生育委員會直屬機關工會籌備組關於推薦評選2014年度五一勞動獎狀和五一勞動獎章的通知》一、推薦名額
（一）國家衛生計生委五一勞動獎狀和五一勞動獎章的名額：
委機關各司局、各直屬和聯系單位原則上可推薦1個五一勞動獎狀（集體），1個五一勞動獎章（個人）；
工會會員人數在1000人以上的可推薦2個五一勞動獎狀（集體）和2個五一勞動獎章（個人）；
工會會員人數在500人以上的可推薦1個五一勞動獎狀（集體）和2個五一勞動獎章（個人）。
（二）中央國家機關五一勞動獎狀和五一勞動獎章的名額：
我委可推薦2個中央國家機關五一勞動獎狀（集體）和3個五一勞動獎章（個人）。各單位可根據情況，雙重推薦申報。
⑹ 五一勞動獎章有什麼用
五一勞動獎章是全國總工會為獎勵在社會主義各項建設事業中做出突出貢獻的職工而頒發的榮譽獎章。 頒發范圍包括工業交通、基本建設、農林水利、財貿金融、文化、教育、新聞、出版、政法、衛生、科研、體育、機關團體等各行各業的職工。
全國五一勞動獎章獲得者的基本條件是：政治堅定、思想先進，道德高尚、作風務實，學習努力、愛崗敬業，勤儉節約、勇於創新，服務人民、奉獻社會，在本職崗位上取得突出業績，為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設作出突出貢獻，一般應獲獎前獲得過省部級表彰。
拓展資料：
全國五一勞動獎章和全國五一勞動獎狀，是中華全國總工會授予在中國特色社會主義建設中做出突出貢獻的勞動者和企事業單位、機關團體的光榮稱號，是中國工人階級最高獎項之一。
「五一勞動獎章」和「五一勞動獎狀」是中華全國總工會為表彰在技術創新、管理創新和體制創新中取得顯著成績，為經濟建設和社會發展做出了突出貢獻的先進個人和集體，是中國工人階級最高獎項之一。評選辦法和勞模差不多，也是由全總牽頭。
⑺ 什麼是即時全國五一勞動獎狀，獎章
全國五一勞動獎章，是中華全國總工會授予在中國特色社會主義建設中做出突出貢獻的勞動者和企事業單位、機關團體的光榮稱號，是中國工人階級最高獎項之一。
評選：國務院於1989年4月頒布的《關於召開全國勞模和先進工作者表彰大會的通知》稱：「熱愛祖國、堅持四項基本原則，擁護改革開放方針並具有以下條件者，可入選勞模：(1)在企業發展生產，深化改革，改善經營管理，提高經濟效益、社會效益方面做出重大貢獻的；(2)在發展農業生產和農村經濟方面做出重大貢獻的(3)在科研、教育、文化、衛生、體育等事業中做出重大貢獻的……(9)在其他方面做出重大貢獻的。」這個評選標准基本延續到今天。注意：而評選標準的第一條，很容易地把廠長、經理等企業負責人推上光榮榜。也正因為如此，1989年全國勞模大會籌委會硬性規定：在各地評選的人員比例中，一線工人不得少於32%。勞模評選不是工會系統「獨家包干」，而是由國家勞動和社會保障部等20餘家部委協同成立「表彰籌備委員會」，由於勞模的主體為職工，該會的辦公室就設立在全總，負責日常工作。因此，評選的范圍是大大超過工會系統的。「五一勞動獎章」和「五一勞動獎狀」是中華全國總工會為表彰在技術創新、管理創新和體制創新中取得顯著成績，為經濟建設和社會發展做出了突出貢獻的先進個人和集體，是中國工人階級最高獎項之一。評選辦法和勞模差不多，也是由全總牽頭。一般來說，全國勞模更少一點，一般評全國勞模時「五一勞動獎章」獲得者優先。
⑻ 五一勞動獎狀,五一勞動獎章有什麼不同是個人與集體的區別嗎
對～五一勞動獎狀頒發給集體，獎章給個人的
是全國總工會主持的
⑼ 五一勞動獎狀是頒給個人還是頒給單位
獎狀名額都是屬於集體的，而獎章和榮譽獎章則是頒給個人的。
4月5日，錫城各大報紙都對今年江蘇省五一勞動獎狀、獎章及榮譽獎章候選人作了公示。記者從這份公示名單上來看，獎狀名額都是屬於集體的，而獎章和榮譽獎章則是頒給個人的，其中江蘇省五一勞動獎章候選人一欄內共有十四位候選人，工人有兩位，產品設計員有一位，而總工程師、局長、處長、總經理等領導頭銜佔了六位，其餘則都是車間主任、項目經理、班長等頭銜，而根據江蘇省五一勞動獎章評選辦法，一線職工和專業技術人員必須占總獲獎名額的50%以上。
可有市民感到很奇怪，五一勞動獎，不是都該發給最普通的勞動者嗎，怎麼這些公示名單中，領導頭銜的還有不少呢？記者於是來到無錫市總工會問了個究竟。對此，市總工會負責人表示，一線職工是企業里車間主任以下的，含車間主任。
記者從2007年江蘇省「五一」勞動獎章名額表上看到，無錫的總名額是14位，其中一線職工必須是8位，科教人員是3位，企業負責人為1位，其他為2位，按照這個規定，此次公示的名單確實符合評選原則。當記者問到是否每年對於「五一」勞動獎章名額的要求都是相同的時，無錫市總工會負責人表示，歷年的規定有點大同小異，但是有一點，一線職工肯定超過50%。
據了解，評選五一勞動獎狀獎章的活動從八十年代就已經開始，主要面向一線職工，記者仔細對照了相關條款，發現這「其他」的兩個名額均為領導崗位，雖然不排除領導崗位也能為社會、為集體作出突出貢獻，但如果能把這兩個名額讓給真正的一線職工的話，也許這五一勞動獎章更讓老百姓們心服口服吧！
⑽ 五一勞動獎章待遇 省五一勞動獎章獲得者有什麼待遇
具體的物質獎勵標准和其它待遇要結合各省的具體規定，以浙江省為例，全國五一勞動獎章獲得者還有以下待遇：
1、1985年至1989年期間我省全國「五一」勞動獎章獲得者均可享受省級勞動模範待遇
2、1990年起，對我省全國「五一」勞動獎章獲得者，同時授予浙江省勞動模範稱號。
3、鑒於1987年、1988年被評為省級勞動模範者巳獎勵晉升一級工資，這兩年獲得全國「五一」勞動獎章的職工，也可給予晉升一級工資，但1988年以來，已給予晉升工資獎勵的，不再重復給獎。具體辦理按照浙總工字〔1988〕43號和浙總工字〔1989〕37號文件規定執行。升級獎勵的工資一律從1990年6月份起執行。
4、全國「五一」勞動獎章獲得者，在退休之前繼續保持榮譽的，可以享受省級勞動模範退休優異待遇。其退休費可比原標准提高10%，但提高標准後退休費不得超過本人原標准工資。巳辦理退休手續者，從1990年6月份起享受此項退休優異待遇，審批手續與辦理省勞動模範退休優異待遇相同。
拓展資料：
全國五一勞動獎章和全國五一勞動獎狀，是中華全國總工會授予在中國特色社會主義建設中做出突出貢獻的勞動者和企事業單位、機關團體的光榮稱號，是中國工人階級最高獎項之一。頒發范圍包括工業交通、基本建設、農林水利、財貿金融、文化、教育、新聞、出版、政法、衛生、科研、體育、機關團體等各行各業的職工。一般由省、自治區、直轄市總工會和全國產業工會申報，經全國總工會審定批准。
根據中華全國總工會2011年11月25日發布的《全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號評選管理工作暫行辦法 》（總工發[2011]77號）規定，全國五一勞動獎章獲得者有以下待遇：
1、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的獎勵實行精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進個人頒發證書、獎狀、獎章或獎牌。
2、對個人給予一次性物質獎勵。
3、全國五一勞動獎章獲得者按有關規定享受省（部）級勞模待遇。
4、全國五一勞動獎章獲得者可參加工會組織的休養和其它活動。休養和活動期間按出勤對待。