㈠ 五大戰區職能部門有多少
以原7個軍區機關相關職能、機構為基礎，充實軍種指揮和保障要素，組建5個戰區機關，均為正大軍區級，歸中央軍委建制領導。隨著戰區調整組建任務的完成，原沈陽軍區、北京軍區、蘭州軍區、濟南軍區、南京軍區、廣州軍區、成都軍區番號撤銷。
㈡ 長樂的行政區劃
中華人民共和國成立，長樂設1鎮5區，轄138個鄉。城關鎮駐地吳航，一區鶴上區駐沙京，二區江田區駐江田，三區金峰區駐金峰，四區營前區駐營前，五區玉田區駐玉田。全縣159個鄉。
1950年春，設城關區（含城關鎮），後設第六區（潭頭區，駐潭頭），共7個區。1951年，改城關區為一區，鶴上區為第二區（駐地移到鶴上），江田區改為第七區。1952年夏季，增設古槐區為第八區（駐古槐），梅花區為第九區（駐梅花）。
1955年8月23日，將9個區合並為6個區：營前、東渡、鶴上、江田、金峰、潭頭。
營前區包括：營前、洋嶼、霞洲、籌東、長安、馬頭、洞頭、下洋、黃石、石龍、泮野、龍門、石屏、十洋、勝德、東關、西關等。
東渡區包括：玉田、環山、橋台、羅南、羅北、東渡、坑田、珠瓊、八社、大溪、琅岐、琅峰、赤嶼、上洋、首占、塘嶼、岱邊等。
鶴上區包括：漳港、新覽、仙街、雲路、東平、白眉、演嶼、屏陽、龍峰、仙岐、百戶、陳橋、嶼頭、壺井、萬沙、沙京、湖尾、桃坑、青湖、青橋、北山等。
江田區包括：江田、三溪、石門、漳流、長林、壠下、首祉、大祉、松下、前連、洋下、東山、古槐、龍田、竹田、上店、感恩、下沙、巴頭、港西、珠山等。
金峰區包括：金峰、前林、首占、六林、三星、華陽、仙陳、仙塘、仙宅、湖南、閩鵬、閩沙、大鶴、嶺南、風沙、楓林、東吳、鳳洋、後董、石壁等。
潭頭區包括：潭頭、猴嶼、浮岐、文溪、二劉、大宏、汶上、克鳳、厚東、梅花、阜山、文嶺、東沙等。
1956年4月，6個區縮為1個鎮、4個區，轄52個鄉。城關鎮轄西關、勝德、東關、十洋（街）；營前區轄營前鎮、玉田鎮、三峰、下洋、洋嶼、羅聯、首占、坑田、石屏、赤嶼、大溪、泮野；鶴上區轄漳港鎮、鶴上、嶼頭、百戶、壺井、旒峰、演嶼、青橋、沙京、雲路；金峰轄金峰鎮、梅花鎮、梅花奐石壁、大鶴、嶺南、文溪、厚福、阜山、華陽、三星、湖南、東吳、石董、閩鶴、猴嶼、東沙（待解放鄉）；江田區轄古槐鎮、江田鎮、三溪鎮、感恩、洋下、長壠、首祉、大祉、環山。翌年，改城關鎮為城關區。
1958年6月，實行撤區並鄉，全縣區劃為：城關、營前、首占、金峰、羅聯、玉田、潭頭、梅花、湖南、猴嶼、沙京、漳港、江田、感恩、東沙15個鄉（鎮）。同年9月，農村實行人民公社化，把15個鄉（鎮）合並成8個公社，實行「政社合一」，全縣以村為單位劃為88個生產大隊、850個生產小隊。
1959年，調整體制後，分為118個生產大隊、805個生產小隊。1960年，並為94個生產大隊、762個生產小隊。1964年恢復城關區為城關鎮，隸屬城關公社。1967年1月，公社領導機構改稱生產領導班子。同年，增設梅花、湖南、首占、漳港4個公社。至此，全縣共有12個公社，199個生產大隊、2763個生產小隊，另立4個管理區。
1968年5月，各公社先後成立革命委員會。1979年1月，由梅花公社劃出文嶺等11個大隊，設文嶺公社。1980年5月，由玉田公社劃出馬厝等8個大隊，設三山公社。此時，全縣共12個公社。1980年10月公社、鎮革命委員會分別改稱公社管理委員會、鎮人民政府。1982年9月，城關鎮更名吳航鎮，城關公社更名航城公社，三山公社更名羅聯公社。此時，全縣共12個公社、1個鎮。
1984年9月，金峰、營前、梅花、潭頭4個公社改為鎮建制，其餘均改為鄉建制，共設11個鄉，5個鎮。1987年7月，潭頭鎮劃出猴嶼等4個村設猴嶼鄉；江田鄉劃出首祉、大祉等7個村設首祉鄉。
1990年2月，玉田鄉改為鎮建制；12月江田、鶴上、古槐3個鄉改為鎮建制。1992年1月，航城鄉改為鎮建制；10月，首占、文武砂、首祉、漳港、湖南、文嶺6個鄉改為鎮建制。
1994年8月，首祉鎮改稱松下鎮。至此，全縣有吳航、航城、營前等16個鎮，羅聯、猴嶼2個鄉，十洋、西關、東關等238個村委會，航興、十洋、西關等9個居委會。
2008年，長樂轄4個街道、12個鎮、2個鄉：吳航街道、航城街道、漳港街道、營前街道、首占鎮、玉田鎮、松下鎮、江田鎮、古槐鎮、文武砂鎮、鶴上鎮、湖南鎮、金峰鎮、文嶺鎮、梅花鎮、潭頭鎮、羅聯鄉、猴嶼鄉。
㈢ 企業哪些部門是職能部門
市場部、財務部、人力資源部、PMC部、品質部、技術部等等都屬於「職能部門」
市場部 是一個企業中營銷組織架構的重要組成部分，通常包含產品市場部、市場開發部、市場宣傳部和銷售支持部，在企業中具有巨大的作用。
財務部是指在本機構一定的整體目標下，關於資產的購置（投資），資本的融通（籌資）和經營中現金流量（營運資金），以及利潤分配的管理的部門。
「人力資源部」的概念是在上世紀末從美國引入的，在此之前，我國企業中的人事管理部門叫人事部。 人力資源部是對企業中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進行管理的部門。
PMC即Proction material control 的縮寫。是指對生產計劃與生產進度的控制，以及對物料的計劃、跟蹤、收發、存儲、使用等各方面的監督與管理和呆滯料的預防處理工作。PMC部主要有兩方面的工作內容：即PC（生產計劃、生產進度的管理）與MC（物料的計劃、采購、跟蹤、收發、存儲、使用等各方面的監督與管理，以及呆廢料的預防與處理工作）。
品質部主要指的是定型的科學技術內在信息狀態，作為企業要素的人力、人才、產品、服務等，都必須藉助科學技術手段，不斷地提升其內在的科技內涵，進行必要的信息化披露，准備接受質量標準的衡量和評測。
拓展資料
職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力的部門。根據是否具有行政指揮權，職能部門可分為兩種類型，一種是職能制（多線制），即職能部門具有向下級單位下達工作任務或工作指令的權力，比較典型的是政府的組成部門，如發改委、物價局等。第二種是直線職能制，即職能部門不能直接向下級單位發布行政命令，需要經過共同主管同意方可，職能部門只有建議權、指導權和協調權。大多數企業的職能部門均屬於第二種情況，如企業中的人力資源部、企業發展部、總經理辦公室等。
㈣ 一個企業的六大職能部門都有哪些
生產部，銷售部，財務部，人事部，采購部，行政部
㈤ 區政府職能部門有哪些
1、政府辦公室、科學技術局、旅遊局、民政局、統計局、民宗局、建設局、交通局、國土資源局、環保局、人事局、勞動和社會保障局、審計局、發展規劃局、財政局等。
我國縣以上地方各級政府現行工作部門的設置，大體可以分為如下幾個類型：
（一）綜合協調部門。主要有辦公室（廳）、發展計劃委員會或經濟委員會、財政、人事等。
（二）政法和社會保障部門。主要有公安、司法、安全、民政、勞動和社會保障等。
（三）社會公共事務管理部門。主要有教育、文化、廣電、衛生、計生、體育等。
（四）專業管理部門。主要有交通、農業、林業、水利、海洋與漁業、土管、貿易、城建、城管等。
（五）監督檢查部門。主要有監察、審計、工商、稅務、環保、物價、統計、質量技術監督、葯品監督管理等。
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政治職能
政治職能，亦稱統治職能，政治職能是指政府為維護國家統治階級的利益，對外保護國家安全，對內維持社會秩序的職能。中國政府主要有四大政治職能：
①軍事保衛職能。即維護國家獨立和主權完整、保衛國防安全、防禦外來侵略的職能。
②外交職能。即通過政府的外交活動，促進本國與世界其他各國正常的政治、經濟往來，建立睦鄰友好關系，促進國與國之間互惠互利，反對強權政治，維護世界和平等方面的職能。
③治安職能。即維持國家內部社會秩序、鎮壓叛國和危害社會安全的活動、保障人民的政治權利和生命財產安全、維護憲法和法律尊嚴的職能。
④民主政治建設職能。即通過政府活動，推進國家政權完善和民主政治發展的職能。
㈥ 市政府機關有哪些部門
1、市人民政府的工作部門是指在市人民政府統一領導下，負責管理城市某一方面或某些方面行政事務的職能機構、稱為局、委員會、科、辦公廳等。
2、 市政府辦事機構1個：辦公室；市政府組成部門27個：發展和改革委員會、教育局、科學技術局、民族事務委員會、公安局、監察局、民政局、司法局、財政局、人事局、勞動和社會保障局、國土資源和房產管理局、建設委員會、交通局、農業委員會、水利局、林業局、商務局、文化局、衛生局、人口和計劃生育委員會、審計局、環境保護局、物價局、城市規劃局、城市管理行政執法局、外事辦公室。
3、其中監察局與紀律檢查委員會機關合署辦公，列入政府工作部門序列；民族事務委員會與宗教事務局一個機構兩塊牌子；文化局與新聞出版局(版權局)一個機構兩塊牌子；城市管理行政執法局與市容管理局一個機構兩塊牌子；外事辦公室與僑務辦公室一個機構兩塊牌子。
4、市政府直屬行政機構7個：廣播電視局、體育局、統計局、糧食局、安全生產監督管理局、中小企業發展局、法制辦公室。
5、市政府直屬特設機構1個：國有資產監督管理委員會。
6、市政府議事協調機構的辦事機構1個：人民防空辦公室。
(6)福州長樂區有哪些職能部門擴展閱讀
市政度具體表現：
1、以市人民政府名義向市人大及其常委會提出的議案。向上級人民政府提出的請示、報告，以及向下級人民政府發出的指示、命令等，均由市長簽署。
2、市長全面領導市人民政府的工作，對市人民政府的工作全面負責，副市長協助市長開展工作，或受市長委託分管某一方面的工作。
3、市長召集和主持市人民政府全體會議和常務會議，市政府工作的重大問題經市政府全體會議和常務會議討論，由市長集中正確意見，最後做出決定。
4、市長有權就市政府的秘書長、廳長、局長、委員會主任、科長等市政府組成人員，向市人民代表大會常務委員會提名。
㈦ 企業五大職能部門是什麼
五大職能部門分別為：
1、市場營銷部：驅動潛在客戶認知企業與產品價值，從而購買產品的職能任務。
2、研究開發部：負責針對市場調研之後對於新產品的開發，以滿足市場的需求。
3、生產製造部：負責對各種設備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環境污染事故的調查處理，並制訂改進措施計劃。
4、財務部：公司財務部是負責公司的資金運轉、會計核算、資產管理和對下屬公司財務工作的指導部門,在經營管理中發揮核算、監督、控制的職能，為管理決策提供重要依據。
5、人事部：根據企業整體發展戰略，建立科學完善的人力資源管理與開發體系，實現人力資源的有效提升和合理配置，確保企業發展的人才需求。
(7)福州長樂區有哪些職能部門擴展閱讀：
1、職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力的部門。根據是否具有行政指揮權，職能部門可分為兩種類型，一種是職能制（多線制），即職能部門具有向下級單位下達工作任務或工作指令的權力，比較典型的是政府的組成部門，如發改委、物價局等。
第二種是直線職能制，即職能部門不能直接向下級單位發布行政命令，需要經過共同主管同意方可，職能部門只有建議權、指導權和協調權。大多數企業的職能部門均屬於第二種情況，如企業中的人力資源部、企業發展部、總經理辦公室等。
2、按職能劃分部門是最普遍採用的方法，是根據生產專業化原則，以工作或任務的性質為基礎來劃分部門的。並按照這些工作或任務在組織中的重要部分，分為基本的主要職能部門和派生的次要職能部門。基本的職能部門處於組織機構的首要一級，當基本的職能部門的主管人員感到管理幅度太大，影響到管理效率時，就可將本部門任務細分，從而建立從屬的派生職能部門。
這種劃分方法的優點是遵循了分工和專業化原則，有利於充分調動和發揮企業員工的專業職能，有利於培養和訓練專門人才，提高企業各部門的工作效率，加強了上層控制手段，有利於目標的實現。其缺點是:但易導致所謂的「隧道視野」現象，職能部門容易從自身利益和需要出發，忽視與其他職能部門的配合，各部門橫向協調差。
網路-部門劃分
網路-職能部門
㈧ 職能部門一般是哪些部門主要做些什麼
一個公司的組成部分有人力資源部、市場部、法務部 、財務部、後勤部、公關部等。