① 昆明，武漢，福州哪個城市好，適合工作生活
我覺得昆明比較適合生活，但經濟不大好。
武漢天氣太熱了，最為討厭的是人太多了，坐公交簡直要擠死，但經濟還行，消費很低。
福州輕工業很發達，工資也還行，消費比武漢要高。環境氣候也不錯，就是有點嘈雜。
綜合一下，我覺得去福州工作生活比較好。
② 昆明，武漢，福州哪個城市好，適合工作生活
作為一個在兩個城市都待了好幾年的人，不從那些政府數據什麼的，就從一個市民的生活來對比一下。
1、氣候環境 武漢濕，昆明干。但武漢只有夏天和冬天，不是極冷就是極熱，昆明只有春天。武漢污染極其嚴重，昆明的環境好得多。
2、城市環境 武漢大，高樓多，昆明比不了。可是撇開高樓呢？武漢街道到處是灰塵垃圾，昆明的街道卻乾乾凈凈。武漢的城建，高樓與城中村齊飛，昆明現在則基本拆光城中村了。武漢的道路，很多破破爛爛沒人管，最多水泥一補了事，高高低低的補丁到處都是；昆明的道路則是光滑整潔的。另外，昆明花多，到處都用花草裝飾，這個是天然優勢，不提。
3、交通 都堵。但武漢的司機開起車來個個都是猛人。在武漢，多有人讓車，少有車讓人，司機蜀黍們的觀念就是反正你人自己會躲，他只要踩油門就是。有時候汽車轟鳴著高速擦著你的身邊過去，你就會體會到那種刺激。哦，對了，我在武漢時，有個紅綠燈壞了一個月都沒人管，那段時間過那個路口更是驚險。昆明的司機堵車愛搶道，但很注意行人，對交規也挺遵守的。有一次凌晨1點經過一個紅燈口，沒有別的車，沒有攝像頭，司機還是等紅燈。
4、公交 武漢的公交司機都是F1退下來的，左沖右飈，前搖後擺。不靠站停車、丟站、乘客沒上下就踩油門、罵人、打人更是家常便飯，武漢的公交規劃也非常牛叉，隔著一個拐角能有兩個同名車站，有一次騙得我等了一個小時。比起這些，後門上前門下啦，報站壞了不修啊，空調車收兩元卻不開空調啊都是小問題了。昆明的公交則是學蘇黎世，蘇黎世什麼樣昆明就基本什麼樣。
5、人文 武漢是「大楚」，昆明是「南蠻」。不過上街去看看你就會覺得「這是不是說反了？」武漢上街隨處可見吵架、對罵，偶爾對打，亂丟垃圾、亂穿馬路更是家常便飯。昆明你上街可以裝作不小心去踩一個人的鞋試試，最多給你來一句「小心點嘛！」武漢人做生意愛耍小聰明，坑蒙拐騙沒有下限，不考慮什麼回頭客；昆明人比較老實，最多利用個漏洞佔便宜，但說好的東西絕不摻水。武漢的服務業從業者全都是一副爺爺樣，彷彿你來買他的東西是求他一樣，昆明則和其他地方一樣，顧客就是上帝。有一次我在昆明買個西瓜，拿在手裡不小心掉地上摔爛了，老闆另賠我一個，武漢的話老闆弄掉了沒叫你賠就是好的了。
6、教育 基礎教育武漢教出來的很能應試，昆明教出來的思維活躍；高等教育昆明遠遠比不上武漢。
7、民生 昆明人對生活質量的關注是武漢遠遠比不上的。昆明本地的電視台播出的節目基本上都是民生問題，政府會議也常是民生問題，老百姓聊天也還是民生問題。昆明嚴重缺水，可是寧願花幾百億從掌鳩河之類的優質水源引水也不使用被污染過的滇池水，而武漢寧願把錢花在建神馬第一高樓上也不願多造兩個污水處理廠，對於污染的自來水多加氯了事。昆明人維權意識也特別強，習慣讓公僕跑腿。武漢有誰晚上看見路過的地方熬夜施工，於是打環保局投訴的？昆明人就好管這號「閑事」，因為對昆明人來說生活質量最重要，你今天能損害別人的生活質量明天就會損害我的。
8、工資和消費 武漢的工資水平真是超低。一個平面設計師，每月工資居然只有1700，在昆明同樣的工作工資起碼3000。至於消費水平，昆明比武漢高一些。
總而言之，如果你只是想生活得舒服，注重的是生活質量，絕對選昆明。但你要是考慮神馬經濟啊工業啊開廠子啊，那就去武漢。昆明一般只給批無污染的項目的。
③ 福州市和昆明市那個強
當然是福州。昆明屬於西部城市，相比東南沿海城市來說，發展相比之下要落後一些，對外貿易對外交往都要少很多，自然知名度也不如。
④ 福州城市大，還是昆明城市大，大多少。人口哪個城市多。
總體來說攔鄭困福州大，城建180平方公里左右，是昆明的兩倍了，福州排25，簡念昆明50左右，叢行人口福州200萬左右，福州較發達，但昆明環境更好，適宜生活
⑤ 現在去昆明好還是福州好
樓上的，我看你就瘋得不清，昆明的確不錯，但是並不表示福州就不好！以抬高其中一個來貶低另外一個，你不覺得你說的話很不負責，很過分嗎！！如果單論旅遊的話，兩個城市都可以，昆明會更勝一籌，因為是旅遊城市，福州是適宜人居的城市！
⑥ 中國這么多城市. 去哪所城市發展比較好.
國社科院財貿經濟研究所經濟學博士、著名城市競爭力研究專家倪鵬飛最近在廣泛調查分析的基礎上，撰寫了「城市的人才競爭力比較」論文。本報特選發其中部分內容，供讀者參考。
———編者
城市人力資源的數量、流動、質量、適應性及其培養，構成了人才競爭力的主要內容。而創業者數量和適合地方發展的教育體系是從人才方面影響城市發展與競爭力的關鍵。大量的案例說明人才競爭力對城市發展和競爭力提升具有重要意義。
計量和比較中國城市人才競爭力需要相應的指標體系。根據人才競爭力的定義及其對城市綜合競爭力的作用，我們設計城市人才競爭力的指標體系，它包括幾個方面：人力資本數量、人力資本質量、人力需求能力、人力資源的增長、人力資源適宜度、人力資本潛力。
本文根據城市綜合競爭力現狀，選擇綜合競爭力靠前的47個城市，就它們人才競爭力現狀、優勢和問題進行分析、比較。
上海人才競爭力居全國第二位，表明上海在人才的質量、數量和潛力方面都比較好，上海吸引人才的政策優惠靈活，熟練工人和高級人才獲得相對容易，但高級人才薪酬偏低。
深圳人才競爭力排在第三位。人力資源消費需求、投資需求和基本成本最高，人力資源質量較好，教育程度高。
北京聚集了全國最多、最優秀的人才精英和科研機構，人才競爭力居全國第一。北京在人才的質量、數量和潛力方面表現都比較好。但是北京在實施吸引人才的優惠靈活政策方面，在降低生活成本、改善人才待遇方面可作更多努力。
廣州是優秀人才最嚮往創業的城市之一。人才的質量高、數量多。廣州吸引人才的政策優惠靈活，但在建立現代城市教育體系，培育人才潛力方面需要努力。
東莞人才競爭力處於中等水平，但東莞市已經逐步在中小學校普及信息技術和英語教育，建立了適合地方發展的教育體系，IT人力資源數量大。
蘇州人才競爭力一般。人才的數量、素質、發展潛力還有待提高，人力資源教育方面應加強投入。但蘇州有相當多的經營人才，上海來的技術人才貢獻給蘇州。因此，實際人才競爭力比統計顯示的要好。
天津人才競爭力高。勞動力的數量一般，但人力資源質量和配置不錯，人才培養和教育表現稍差。天津在實施吸引人才的政策方面，改善人才待遇方面需要努力。
寧波是一個充滿生機和活力的沿海城市，國內生產總值年均增長速度和居民人均年收入比較高，城市綜合競爭力在全國名列第10位，在浙江省以微弱優勢超過了杭州，顯示了其強勁的綜合實力。
杭州人力資源競爭力強，位於第四。一般勞動力數量及增長速度不具有優勢，但科技人員占從業人員數比例很高，勞動力平均科技文化水平較高，教育體系發達，教育現代化水平高。表明人才的整體素質較高、提升潛力大。同時杭州也採取多項優惠政策和靈活措施吸引人才。
南京人才競爭力非常強，南京在人力資源方面佔有很強的優勢。科技人員占從業人員數比例高，勞動力平均科技文化水平較高，教育現代化水平高。人才的數量、質量和提高的潛力都比較好，同時南京也採取多項優惠政策和靈活措施吸引人才。但其就業和再就業的壓力大。
無錫人才競爭力不具優勢。一般勞動者數量較少、增長速度較慢，中、高等教育事業薄弱。勞動力質量相對較高，聚集了一批優秀企業家和經營管理人才，而教育投入也相對較多。
武漢的人力資源競爭力很強，在全國位於第10.城市人口和從業人員數量較多，而且人力資源素質高，各類專業技術人才供給豐富，高等教育發達。
青島的人力資源競爭力較強，勞動力素質相對較高，尤其是聚集了一批著名的企業家，這些企業家成為青島城市競爭力的重要推動力量。不過青島高科技人才比較缺乏，高等教育學校數量偏低，發展也不均衡，制約了高層次人才的培養。
濟南人才競爭力較強。勞動力數量質量處於中游水平，濟南教育體系發達，人力資源教育指數較好，人才競爭潛力較大。
溫州人才競爭力較弱，人力資源的數量、質量和受教育程度都表現較差。但溫州擁有大量的海外僑胞和遍布全國各地的商人，構成溫州獨特的人力資源優勢。
重慶的人力資源競爭力很強，主要表現在城市總人口和從業人員的數量上，一般專業技術人員獲得也比較容易，但是人力資源消費不足，平均教育程度低。
廈門人才競爭力不具優勢，尤其一般勞動力和高級人才數量居全國後列。但其勞動力平均科技文化水平較高，教育現代化水平高，表明廈門人才的整體素質較高、提升潛力大。
中山人力資源競爭力一般，人力資源質量較好，但勞動力數量有限，教育體系不夠發達，發展潛力小。
大連有比較先進的教育體系，人才的整體素質較高，且具有一定的提升潛力。但在勞動力數量上不具優勢。
成都人才競爭力較強，成都是西南地區人才薈萃之地，勞動力不僅數量較大，而且科研人員比例也較高，人才整體素質較高，成都的教育也比較發達。
紹興在人力資源競爭力較靠後，雖然基本教育發達，但是本地人力資源素質很差，高層次專業人才缺乏，人力資源數量不多，需要改善人才政策，增大人才需求。
惠州的人力資源競爭力很低，排在第41位。人力資源質量水平相當低，從業人員的文化素質和專業人員比例很小，創業人員缺乏，而且人力資源受教育情況不理想的影響，不利於社會經濟的持續發展。
佛山的人力資源競爭力在47個城市中位於第23位。優勢體現在大量的製造業提供了巨大的人力資源需求，發達的經濟也保證了城市就業率和人才的獲得。但是在人力資源教育方面比較落後，需要注意在引進外來人才的同時，加強本地化和高級人才的培養。
珠海人才競爭力表現很差，城市人口和從業人員數量及增長較低。珠海教育落後，科技人才不足。人口文化素質不太高，近期內提升潛力不大。同時珠海要採取優惠政策和靈活措施吸引人才。
台州的人才競爭力很弱，排在第42位。人力資源數量不少，但是質量非常差，配置指數也很低，熟練工人和高級人才缺乏，人力資源的教育情況很差，處於所有47個大中城市的末尾。
泉州的人力資源競爭力很差，位居47個城市中的第40位。人力資源數量、質量指數都較低，人力資源的教育程度偏低，高層次的人才缺乏，但熟練的工人獲得性較好。
福州人才競爭力較強，福州人力資源的數量和整體素質較好，教育發達，人力資源提升的潛力較大。同時福州具有一大批熱心家鄉發展的在外閩籍同胞的優勢。
常州人力資源方面具有一定的競爭力，教育體系較為發達，尤其是職業教育體系一直走在全國前列，勞動力素質較高，為製造業的發展提供了訓練有素的技術工人。但高級人才較為缺乏，對人才的吸引力不夠，結構性矛盾較為突出。
長春人才競爭力一般，勞動力數量不佔優勢，但質量較高。人力資源配置指數較高，高級人才獲得便利性很高。
長沙的人才競爭力居於中等略偏上水平，城市人力資源配置、質量和教育指數較高，但在人力資源數量和人力需求方面表現較差，說明城市規模偏小，沒有形成人才需求和供給的規模化。
石家莊人力資源競爭力較強，表現在城市就業人口及增長率較高，從業人員質量尚可，但不容易獲得高級人才，人力資源需求有待擴大。
哈爾濱人才和科技競爭力比較強，科研人員比例、科研院所數量較高，人力資源質量指數、科技創新能力指數表現都比較好。但人力資源需求指數較低，人均消費需求、人力資源基本成本低，在改善人才待遇、吸引人才就業方面需要的高。
南通人才競爭力一般，勞動力數量較多，勞動力質量處於中游水平。人力資源配置指數不高，高級人才和熟練技術工人缺乏。教育體系較為發達，尤其是基礎教育和職業教育擁有一定優勢，人才競爭力存在較大的提升空間。
西安的人力資源競爭力較強，城市就業人口數量和增長率不高，但質量較好，各類專業人才薈萃，高等教育發達，但人力資源需求不旺，低素質人口數目也較多。
煙台人力資源不具競爭力，勞動力數量眾多，但質量和教育體系均處於一般水平。資本競爭力需要大幅度提高，尤其是資本質量和資本的可獲得性方面，應當培育有效的投融資體系，吸引境內外資本流入。
舟山的人力資源競爭力排在所有城市之末，城內人口和從業人員少，教育情況相對落後，熟練工人和高級技術人才獲得性差，人力資源需求不旺盛。
徐州人力資源數量較為充足，但人力資源質量、人力資源配置指數等指標不高，人才競爭力表現一般。
嘉興的人力資源競爭力比較弱，其中人力資源教育指數很低，中等以上學校和成人教育不發達，人力資源數量不少，熟練工人和技術人才獲得性比較好。
湖州的人力資源競爭力很差，位於第46位。除了人力資源數量比較多外，其他幾項指標都比較落後，人力資源素質和受教育程度都很低，配置指數不高，高級人才和熟練工人獲得性差。
威海人才競爭力不高，人力資源數量和質量不具有優勢，在人力資源教育體系建設上也需要投入更多的努力。
鄭州的人力資源競爭力比較強，位於第11位。作為人口第一大省的省會，人力資源豐富，人才獲得性比較便利，受教育程度和人力資源質量均較好。
合肥的人力資源競爭力處於中等水平，人力資源質量較好，受教育情況良好，專業人員和勞動力充足，但是創業人員不足，人力資源需求指數很低，處於42位。
昆明的人力資源競爭力中等靠後，城市人力資源數量不多，需求也不旺盛，人力資源質量和受教育指數一般。
海口人才競爭力不高，人力資源數量和質量不具優勢，人力資源需求指數較高，人才待遇較高；教育體系不夠發達。
⑦ 成都，重慶，杭州，南京，福州，武漢，昆明。哪個城市最發達
南京最發達。
成都是最休閑的城市，人間天府，房價低。
杭州是最幸福的城市，最衛生的城市之一，人間天堂，房價高。
兩城市都適合發展，各有千秋。
⑧ 西安，福州，昆明，長沙。哪個城市最好
福州經濟相對較好，昆明城市風貌好，西安市旅遊城市，玩的地方多，生活質量高，長沙嘛。。。。最窮，而且你看看湖南衛視辦的那些節目，那叫一垃圾，就知道長沙怎麼樣了
⑨ 福州VS昆明。
我是昆明的
現在的昆明發展很快的 好多外來誤工人員都來昆明
這說明昆明比福州好找工作
⑩ 昆明PK福州，哪個強
福州會更強。
福州是福建的省會，東南沿海的重要城市，東部戰區陸軍機關的駐地。同時，福州也是國內比較發達的城市之一，2020年，福州市地區生產總值達10020.02億元，同比增長5.1%，首次突破萬億元大關。
昆明是雲南的省會，西部地區重要的中心城市之一，國家級歷史名城，2020年，昆明市地區生產總值6733.79億元，增長2.3%；固定資產投資（不含農戶）增長8.1%，欠計劃目標1.9個百分點。可以看到，福州的經濟總量遠超昆明。
福州第一產業情況
2019年，福州市農林牧漁業總產值934.92億元，比上年增長3.8%。糧食種植面積126.44萬畝，比上年增加1.44萬畝，其中稻穀面積58.48萬畝，比上年減少1.47萬畝；油料種植面積31.67萬畝，增加0.83萬畝；蔬菜種植面積209.81萬畝，比上年增加8.18萬畝。
2019年，福州市糧食產量46.88萬噸，比上年增加0.94萬噸，增長2.0%。其中稻穀產量23.49萬噸，減少225噸，下降0.1%。
2019年，福州市肉蛋奶總產量28.16萬噸，比上年下降6.7%。肉類總產量16.71萬噸，下降8.1%。其中豬肉產量12.02萬噸，下降13.7%；禽肉產量3.44萬噸，增長9.3%；牛肉產量0.33萬噸，增長7.9%；羊肉產量0.61萬噸，增長9.3%。年末生豬存欄71.18萬頭，下降22.3%；生豬出欄153.08萬頭，下降12.5%。牛奶產量0.61萬噸，下降8.9%。
2019年，福州市水產品產量271.5萬噸，比上年增長5.1%。其中淡水產品產量25.89萬噸，增長7.0%；海水產品產量245.63萬噸，增長4.9%。