Ⅰ 2019一二三線城市繁榮度都是怎麼排名的
一線城市繁榮度排名：深圳、北京、上海、廣州這四個老牌一線城市穩坐榜單前四名，其中深圳拔得頭籌，北京、上海、廣州次之。
我們在2019年4月《中國城市發展潛力排名：2019》研究報告中對全國除三沙市和港澳台外的336個地級行政單元的發展潛力進行客觀排名，深圳、北京、上海、廣州、成都、南京、武漢、重慶、天津、杭州位居前十。
Ⅱ 鄭州和福州，去哪座城市工作定居比較好
鄭州地處中原大地，文化淵源流長，福州一直生活在廈門的陰影下，除了三港七巷和鼓山也沒有更多特色，相比之下，結合友人的從福州遷到鄭州生活的真實案例，我覺得鄭州更好一些！
Ⅲ 福州 鄭州哪個經濟更發達，環境更好一些
福州與鄭州的產業結構不同，福州工業基礎比較差，沒有一個像樣的企業。但服務業還可以，消費場所多，但賺錢的地方不多。所以福州是這樣的模式，外出賺錢，回來花錢。鄭州的重工業比較多，河南除了人多，就是煤多了。我去漯河，平頂山時，落地的煤。
我覺得如果是打工，最好不要來福州。除非是去閩南，輕工業多。福州是有名的低收入，高消費的地方，普通的打工者都活得比較難，本人就是同時身兼三職才有盈餘。但鄭州的收入與消費水平，本人沒有長期在鄭州生活，不敢亂發言。
論自然環境，福州要比鄭州好些，畢竟是南方，水多，草木多。不過最近福州在挖地鐵，到處都是土。另外福州的交通確實是我到過的城市中最差的，別人15KM只要半小時，福州至少要跑1小時。最後強調一點，福州市區小，實際只有二環；人多；閩人又多出外國打工，錢多。市區房價非常高，基本沒有低於15000元的。一環內的房價一般在28000以上。
基本就是這些了，希望能對樓豬做選擇有幫助。
Ⅳ 福州市好還是鄭州市好，哪個更有前景
福州市好還是鄭州市好，哪個更有前景？
福州好，福州地處沿海，本身機遇比較多，再趕上海西建設，正是發展的好時期，建議你去福州。
洛陽市有沒有鄭州市發達，哪個城市更有前景
呵呵，我真不認為外面知道鄭州的人會比知道洛陽的人多，雖然在地位上，鄭州目前是省會城市。於是在經濟和建設上自然也會勝出洛陽。但這不代表鄭州的知名度就一定高過洛陽！洛陽作為一個有歷史文化底蘊的城市，在國內還是有一定名氣的！拋開省會鄭州不說，省會有他天然的優勢。洛陽的各方各面在河南省也是排列在前的
鄭州市11中分校好還是鄭州市6中好？
不知道你說的是6中本校還是6中分校,如果是6中本校當然是要比11中分校好,因為11中分校學生大部分是通過花大筆擇校費才上的,理由很簡單,他們的轎孫成績不是太好,所以學習環境可能沒有6中本校好,畢竟6中作為市內中上等學校,不會太差,所以能上6中的話還是選擇6中吧!
你覺得鄭州市漂亮還是福州市漂亮呢？
我可以負責任的說，鄭州遠比福州好很多，福州和鄭州不在一個重量級。鄭州是國家重點培植的中部交通重鎮，整個東區高樓林立，很有大城市的風范，鄭州單單一座城市有四座萬達廣場，三座火車站，私家車保有量全國第八，而福州呢？福州僅僅沿江建設到現在才僅僅說得過去，另外福州道路交通很不發達，另外鄭州可以說是四通八達，福州至今地鐵也沒執行，而鄭州地鐵已經執行多年，明年連四號線都要開始修了。
另外你可以參看中國城市60強，福州只是三線城市
鄭州市和福州市有什麼不同？
地理位置，所在省份，方言，小吃，民俗文化，景點都不一樣。它們是兩個不同的城市。
鄭州市康復前街在鄭州市哪個區
鄭州市康復前街 是屬於二七區管轄地段 位於京廣路以西
鄭州市回六好還是鐵六好
兩個學校不是同一型別啊，回六主要以文化課為主，鐵六高中部主要是藝術為主，上鐵六就要學美術，將來考大學以藝術類為主。
鄭州市哪個區好
每個人可能有不同的評判標准：
本人認為，東區是新區，路寬、綠化好，多機關單位，生活配套設施不完善，前兩年還被稱為「鬼城」；
金水區原為行政區，在東、北部，有「白吃一條街」，即有省級機構；
二七區在西南部，商業集中，有名的商戰即爆發於此地；
管城區在東南部閉差鏈，是老城區，回族集居地；
中原區在西部，俗稱西郊，老工業基地；
惠濟區在北部，相對欠發達的區，不過區政
府曾被號稱全國最大區政 府；
高新區在西北部，高新技術產業區；
經濟開發區在東南部，多新企業。
在鄭州市乾洗店前景好嗎？
鄭州有幾家比較大的乾洗連鎖店，比如說康潔．滿大街都是．
不知道樓主想加盟還是想單獨開店？如果單獨開店，你的競爭會很大的～況且鄭州不只一家像康潔連鎖店那樣成功，還有好多家．而且有利的地段早已被占的差不多了．文化路也不例外．
如果是加盟，那你自己就要去他們的公司進行詳細的咨詢．
你可以向東邊看看，這里基本上還沒有乾洗店呢，而且將來東區又是一座辦公和住宅混合的新興地區，肯定需要例如乾洗店這樣的生活服務設施的．樓主如果想長遠的做這行，先在市區找一個附近住宅比較多的路段，先開一家，然後慢慢積累往東區開幾家連鎖，只要服務周到，技術更新的快，讓客戶值得信賴，我相信樓主很快也可以像慶陵康潔那麼有名．
祝你成功．
鄭州市和永州市哪個地方好
鄭州肯定比永州好的，至少是目前的情況下。現在永州只是湖南的一個地級市，屬於小城市，而鄭州是河南的省會城市，這兩個地方沒有可比性。
Ⅳ 福州西安哪個適合居住
西安更適合居住。2022中國熱門宜居城市TOP20排行榜中西安排行第十二橋游名。西安屬於暖溫帶半濕潤大陸性季風氣候，四季分明。西安市境內海拔高度差異懸殊位居全國各城市之冠，自古有「臘知八水繞長安」之美稱。在中國歷史上，先後有10多個王朝在這里建造都城。作為「中國最佳旅遊城市」，西安敏局銷旅遊景點眾多，包含兵馬俑在內共有兩項六處遺產被列入《世界遺產名錄》，作為歷史文化名城，這里被聯合國教科文組織於1981年確定為「世界歷史名城」。作為美食之都，西安小吃品種繁多，尤其是羊肉泡饃，聞名海內外。
Ⅵ 中國這么多城市. 去哪所城市發展比較好.
國社科院財貿經濟研究所經濟學博士、著名城市競爭力研究專家倪鵬飛最近在廣泛調查分析的基礎上，撰寫了「城市的人才競爭力比較」論文。本報特選發其中部分內容，供讀者參考。
———編者
城市人力資源的數量、流動、質量、適應性及其培養，構成了人才競爭力的主要內容。而創業者數量和適合地方發展的教育體系是從人才方面影響城市發展與競爭力的關鍵。大量的案例說明人才競爭力對城市發展和競爭力提升具有重要意義。
計量和比較中國城市人才競爭力需要相應的指標體系。根據人才競爭力的定義及其對城市綜合競爭力的作用，我們設計城市人才競爭力的指標體系，它包括幾個方面：人力資本數量、人力資本質量、人力需求能力、人力資源的增長、人力資源適宜度、人力資本潛力。
本文根據城市綜合競爭力現狀，選擇綜合競爭力靠前的47個城市，就它們人才競爭力現狀、優勢和問題進行分析、比較。
上海人才競爭力居全國第二位，表明上海在人才的質量、數量和潛力方面都比較好，上海吸引人才的政策優惠靈活，熟練工人和高級人才獲得相對容易，但高級人才薪酬偏低。
深圳人才競爭力排在第三位。人力資源消費需求、投資需求和基本成本最高，人力資源質量較好，教育程度高。
北京聚集了全國最多、最優秀的人才精英和科研機構，人才競爭力居全國第一。北京在人才的質量、數量和潛力方面表現都比較好。但是北京在實施吸引人才的優惠靈活政策方面，在降低生活成本、改善人才待遇方面可作更多努力。
廣州是優秀人才最嚮往創業的城市之一。人才的質量高、數量多。廣州吸引人才的政策優惠靈活，但在建立現代城市教育體系，培育人才潛力方面需要努力。
東莞人才競爭力處於中等水平，但東莞市已經逐步在中小學校普及信息技術和英語教育，建立了適合地方發展的教育體系，IT人力資源數量大。
蘇州人才競爭力一般。人才的數量、素質、發展潛力還有待提高，人力資源教育方面應加強投入。但蘇州有相當多的經營人才，上海來的技術人才貢獻給蘇州。因此，實際人才競爭力比統計顯示的要好。
天津人才競爭力高。勞動力的數量一般，但人力資源質量和配置不錯，人才培養和教育表現稍差。天津在實施吸引人才的政策方面，改善人才待遇方面需要努力。
寧波是一個充滿生機和活力的沿海城市，國內生產總值年均增長速度和居民人均年收入比較高，城市綜合競爭力在全國名列第10位，在浙江省以微弱優勢超過了杭州，顯示了其強勁的綜合實力。
杭州人力資源競爭力強，位於第四。一般勞動力數量及增長速度不具有優勢，但科技人員占從業人員數比例很高，勞動力平均科技文化水平較高，教育體系發達，教育現代化水平高。表明人才的整體素質較高、提升潛力大。同時杭州也採取多項優惠政策和靈活措施吸引人才。
南京人才競爭力非常強，南京在人力資源方面佔有很強的優勢。科技人員占從業人員數比例高，勞動力平均科技文化水平較高，教育現代化水平高。人才的數量、質量和提高的潛力都比較好，同時南京也採取多項優惠政策和靈活措施吸引人才。但其就業和再就業的壓力大。
無錫人才競爭力不具優勢。一般勞動者數量較少、增長速度較慢，中、高等教育事業薄弱。勞動力質量相對較高，聚集了一批優秀企業家和經營管理人才，而教育投入也相對較多。
武漢的人力資源競爭力很強，在全國位於第10.城市人口和從業人員數量較多，而且人力資源素質高，各類專業技術人才供給豐富，高等教育發達。
青島的人力資源競爭力較強，勞動力素質相對較高，尤其是聚集了一批著名的企業家，這些企業家成為青島城市競爭力的重要推動力量。不過青島高科技人才比較缺乏，高等教育學校數量偏低，發展也不均衡，制約了高層次人才的培養。
濟南人才競爭力較強。勞動力數量質量處於中游水平，濟南教育體系發達，人力資源教育指數較好，人才競爭潛力較大。
溫州人才競爭力較弱，人力資源的數量、質量和受教育程度都表現較差。但溫州擁有大量的海外僑胞和遍布全國各地的商人，構成溫州獨特的人力資源優勢。
重慶的人力資源競爭力很強，主要表現在城市總人口和從業人員的數量上，一般專業技術人員獲得也比較容易，但是人力資源消費不足，平均教育程度低。
廈門人才競爭力不具優勢，尤其一般勞動力和高級人才數量居全國後列。但其勞動力平均科技文化水平較高，教育現代化水平高，表明廈門人才的整體素質較高、提升潛力大。
中山人力資源競爭力一般，人力資源質量較好，但勞動力數量有限，教育體系不夠發達，發展潛力小。
大連有比較先進的教育體系，人才的整體素質較高，且具有一定的提升潛力。但在勞動力數量上不具優勢。
成都人才競爭力較強，成都是西南地區人才薈萃之地，勞動力不僅數量較大，而且科研人員比例也較高，人才整體素質較高，成都的教育也比較發達。
紹興在人力資源競爭力較靠後，雖然基本教育發達，但是本地人力資源素質很差，高層次專業人才缺乏，人力資源數量不多，需要改善人才政策，增大人才需求。
惠州的人力資源競爭力很低，排在第41位。人力資源質量水平相當低，從業人員的文化素質和專業人員比例很小，創業人員缺乏，而且人力資源受教育情況不理想的影響，不利於社會經濟的持續發展。
佛山的人力資源競爭力在47個城市中位於第23位。優勢體現在大量的製造業提供了巨大的人力資源需求，發達的經濟也保證了城市就業率和人才的獲得。但是在人力資源教育方面比較落後，需要注意在引進外來人才的同時，加強本地化和高級人才的培養。
珠海人才競爭力表現很差，城市人口和從業人員數量及增長較低。珠海教育落後，科技人才不足。人口文化素質不太高，近期內提升潛力不大。同時珠海要採取優惠政策和靈活措施吸引人才。
台州的人才競爭力很弱，排在第42位。人力資源數量不少，但是質量非常差，配置指數也很低，熟練工人和高級人才缺乏，人力資源的教育情況很差，處於所有47個大中城市的末尾。
泉州的人力資源競爭力很差，位居47個城市中的第40位。人力資源數量、質量指數都較低，人力資源的教育程度偏低，高層次的人才缺乏，但熟練的工人獲得性較好。
福州人才競爭力較強，福州人力資源的數量和整體素質較好，教育發達，人力資源提升的潛力較大。同時福州具有一大批熱心家鄉發展的在外閩籍同胞的優勢。
常州人力資源方面具有一定的競爭力，教育體系較為發達，尤其是職業教育體系一直走在全國前列，勞動力素質較高，為製造業的發展提供了訓練有素的技術工人。但高級人才較為缺乏，對人才的吸引力不夠，結構性矛盾較為突出。
長春人才競爭力一般，勞動力數量不佔優勢，但質量較高。人力資源配置指數較高，高級人才獲得便利性很高。
長沙的人才競爭力居於中等略偏上水平，城市人力資源配置、質量和教育指數較高，但在人力資源數量和人力需求方面表現較差，說明城市規模偏小，沒有形成人才需求和供給的規模化。
石家莊人力資源競爭力較強，表現在城市就業人口及增長率較高，從業人員質量尚可，但不容易獲得高級人才，人力資源需求有待擴大。
哈爾濱人才和科技競爭力比較強，科研人員比例、科研院所數量較高，人力資源質量指數、科技創新能力指數表現都比較好。但人力資源需求指數較低，人均消費需求、人力資源基本成本低，在改善人才待遇、吸引人才就業方面需要的高。
南通人才競爭力一般，勞動力數量較多，勞動力質量處於中游水平。人力資源配置指數不高，高級人才和熟練技術工人缺乏。教育體系較為發達，尤其是基礎教育和職業教育擁有一定優勢，人才競爭力存在較大的提升空間。
西安的人力資源競爭力較強，城市就業人口數量和增長率不高，但質量較好，各類專業人才薈萃，高等教育發達，但人力資源需求不旺，低素質人口數目也較多。
煙台人力資源不具競爭力，勞動力數量眾多，但質量和教育體系均處於一般水平。資本競爭力需要大幅度提高，尤其是資本質量和資本的可獲得性方面，應當培育有效的投融資體系，吸引境內外資本流入。
舟山的人力資源競爭力排在所有城市之末，城內人口和從業人員少，教育情況相對落後，熟練工人和高級技術人才獲得性差，人力資源需求不旺盛。
徐州人力資源數量較為充足，但人力資源質量、人力資源配置指數等指標不高，人才競爭力表現一般。
嘉興的人力資源競爭力比較弱，其中人力資源教育指數很低，中等以上學校和成人教育不發達，人力資源數量不少，熟練工人和技術人才獲得性比較好。
湖州的人力資源競爭力很差，位於第46位。除了人力資源數量比較多外，其他幾項指標都比較落後，人力資源素質和受教育程度都很低，配置指數不高，高級人才和熟練工人獲得性差。
威海人才競爭力不高，人力資源數量和質量不具有優勢，在人力資源教育體系建設上也需要投入更多的努力。
鄭州的人力資源競爭力比較強，位於第11位。作為人口第一大省的省會，人力資源豐富，人才獲得性比較便利，受教育程度和人力資源質量均較好。
合肥的人力資源競爭力處於中等水平，人力資源質量較好，受教育情況良好，專業人員和勞動力充足，但是創業人員不足，人力資源需求指數很低，處於42位。
昆明的人力資源競爭力中等靠後，城市人力資源數量不多，需求也不旺盛，人力資源質量和受教育指數一般。
海口人才競爭力不高，人力資源數量和質量不具優勢，人力資源需求指數較高，人才待遇較高；教育體系不夠發達。
Ⅶ 畢業之後去哪個城市發展比較好
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