A. 檔案管理員招聘靠譜嗎
在尋找檔案管理員工作時，遇到一些網上招聘信息需要謹慎對待。據我了解，許多所謂的招聘平台實際上會利用檔案管理員這一職位作為誘餌，吸引求職者，然後推薦他們去其他崗位。這類平台通常會以所謂的人生大道理來勸說求職者，聲稱這是為了他們的長遠利益，並且會提供所謂的培訓，這聽起來確實不太真實。起初，求職者可能會被這些說法所吸引，但一旦參加面試，便能察覺到其中的不妥。
面試時，如果招聘者所提問題與檔案管理無關，或者試圖通過閑聊來轉移話題，這可能意味著這是一個不可靠的招聘渠道。因此，在面試過程中保持警惕，注意招聘者的言談舉止，是非常重要的。
另外，一些招聘網站上的檔案管理員職位可能只是為了掩蓋其真正意圖，即吸引求職者進入其他類型的工作。因此，求職者應當對這類招聘信息保持高度警惕，避免因一時的沖動而落入陷阱。
總的來說，對於檔案管理員崗位的招聘廣告，求職者應當保持警惕，仔細甄別信息的真實性和可靠性。面試時，務必確保招聘者的問題與檔案管理崗位直接相關，避免被引導進入其他類型的職位。希望每位求職者都能找到真正適合自己的工作機會。
B. 福州人才檔案有哪些地方可以存檔
福州人才檔案的存放地點主要有幾個選擇：
人力資源和社會保障局是管理人才檔案的主要部門之一，負責處理和保存人才檔案。
您可以通過聯系當地的人力資源和社會保障局，獲取詳細的信息，包括存檔的具體要求和流程。
人才服務中心同樣是一個重要的選擇，該機構不僅提供人才招聘、培訓服務，還管理人才檔案。
如果您是通過人才引進計劃或與某單位簽訂了合同，那麼該單位可能負責您的檔案存檔工作。建議您直接與單位溝通，了解其檔案管理的具體政策和步驟。
需要強調的是，各地的具體要求和程序可能會有所不同，因此建議您直接與當地的相關機構聯系，獲取最准確的信息。
無論選擇哪個機構存檔，都請確保您的檔案得到妥善管理，這對於您的職業發展至關重要。