A. 以工代訓補貼政策
法律分析：
企業開展以工代訓期間，員工不得重復享受其他培訓補貼政策；勞務派遣員工參加以工代訓，由實際用工單位申請培訓補貼。 原則上每人每年只能享受1次以工代訓補貼，享受各類培訓補貼總次數不超過3次，同一職業同一等級不可重復享受。補貼標准:用人單位組織開展以工代訓的，依據規定培訓期限，按照每人每月600元的標准對用人單位給予以工代訓補貼。培訓後取得高一級職業證書的，按現行以工代訓補貼標准給予補貼。參訓職工未取得職業證書的，按現行以工代訓補貼標準的70%落實補貼。符合條件的職工只能享受一次以工代訓補貼，已參加過以工代訓的職工不得重復享受。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
衍生問題：
企業收到政府以工代訓補貼交企業所得稅嗎？
需要，增值稅如果收到的補貼是與其銷售貨物、勞務、服務、無形資產、不動產的收入或者數量直接掛鉤的，應按規定計算繳納增值稅。取得的其他情形的財政補貼收入，不屬於增值稅應稅收入，不徵收增值稅。
B. 全國職業培訓補貼實名制管理系統如何使用，我想知道怎麼錄入學員信息，具體是在那一塊錄入，謝謝大家
的基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險費由企業和職工共同負擔。企業繳納的基本養老保險的比例一般不超過工資總額的20％
基本養老保險條件
達到法定退休年齡，辦理退休手續; 2個人貢獻至少超過15年的（在過渡期內被視為繳費年限支付）。我們的員工法定退休年齡60歲的男性員工，55歲的女職工從事管理和科研工作的女職工從事的生產和工勤輔助50歲
4支付的福利
基金的籌集和管理
基本醫療保險基本醫療保險由單位和員工共同負擔的有關規定，覆蓋。用人單位繳費率控制在6％左右，職工個人工資總額的貢獻一般要支付
基本醫療保險統籌基金和個人賬戶我支付2％
治療范圍的不同的付款方式，分別實施，會計，不得相互擁擠。統籌基金主要用於大額支付住院醫療費用，個人賬戶用於支付小和門診醫療費用。的有關規定的的
失業的保險
覆蓋
失業保險基金主要由單位基金籌集和管理，構成了失業保險支付的保險費由雇員及財務補貼。城鎮企業事業單位按照本單位的工資總額的2％，工人按照他的工資的1％繳納失業保險費
支付的福利享受失業保險待遇
參與按照規定，失業保險，他們所屬的單位，和我履行繳費義務滿一年。
非中斷就業。
已登記為失業者和工作要求的
指定至少一年，但少於五年的累計繳費時間，領取最多的治療標准長達18個月，12個月內累計時間至少5年，不到10歲，有資格享受福利的累計時間超過10年的，領取期限最長為24個月。
的有關規定，工傷保險覆蓋面
基金籌集和管理（職工個人不繳納工傷保險）
支付的福利工傷，治療受傷的工人享受。工傷認定主要涉及兩個方面，一個是勞動關系的存在，是符合工傷范圍。認定為工傷的基礎上，工作能力障礙分為十級殘疾，生活自理障礙分為三個層次。工傷保險待遇包括醫療和康復福利，殘疾福利和死亡的治療三大類。
覆蓋（生育保險的城鎮企業及其工人實施的范圍）
基金募集
保險企業支付的有關規定生育保險比率，由當地人民政府確定，但不能超過1％，企業的工資總額，員工自己
已支付的福利損失（以保險職工生育津貼和生育醫療服務）
/>就業援助
確定就業援助對象的
就業援助對象范圍
包括就業困難人員和零就業家庭的就業援助對象。的
就業困難的身體狀況，技能水平，家庭因素，失去土地和其他難以實現就業，以及連續就業一定時間仍未能實現就業的人員。
（身體狀況導致就業困難人員，通常指的是4050名員工）
零就業家庭失業的城鎮居民家庭就業援助對象的確認程序是家喻戶曉的員工在法定勞動年齡 BR />良好的就業困難人員申報登記工作流程便利，方便了群眾，這樣的申報，登記在任何時候，在任何時候發現，在任何時候援助工作，以確定的主要要求。
在一般情況下，就業困難對象的確定應遵循個人（家庭）的應用程序，社區宣傳，核實，街道（鄉鎮）初審，縣勞動和社會保障部確定的工作方案（區）。
就業援助的方式和指
援助法，就業援助的方式和手段
就業援助
就業援助政策援助法「，就業援助，培訓，就業服務援助法「。
通過政策援助渠道，通過政策扶持就業援助，鼓勵和引導用人單位，以吸引的工作就業援助對象，以及靈活就業。
公共服務工作的有關規定
公共服務工作的概念
主要由政府資助的公共服務工作為主要支持，或通過社會發展籌集資金，安排就業困難人員主要在符合社會公共利益的需要，服務部門的工作，並協助在後的管理。
公共服務工作發展的原則
：機關事業單位的需求為公益性就業崗位，街道，鄉鎮和社區，並及時上報省，市的發展計劃，包括報告的原因，工作名稱，工作，工作內容，工作條件，工資及其他情況的數量。福利後設崗容量應整體後續的事設崗團伙的需求容量總量控制在滿負荷的工作量，職位不交叉不重復的原則，由於科學安排工作的數量的限制，充分公共服務工作中發揮的作用。
就業援助，就業援助，動態的管理理念
就業援助的公共就業服務機構通過各種促進就業的政策，國家法律和法規的實施，以及黨和政府幫助就業困難人員實施就業服務，幫助他們實現他們的就業，實現增加家庭勞動收入，擺脫貧困的目的。
就業援助
就業援助的特點一般有以下幾個特點：首先，它強調負責任的國家的就業困難。二是通過確認的過程，以確定就業援助對象。就業援助對象是依靠自己的努力，但仍難以實現就業，是一個相對貧窮的生活的工作人員。四個人的應用程序是一個必要條件的就業援助。
職業指導和就業服務的
常見的概念的的就業表現牛群概念的就業
就業終身僱傭的概念 BR />的飯碗，盲目就業觀念
只願意去的概念，非正規部門就業
職業指導原則，原則，內容和方法的職業上升的就業觀念指導
求職者的科學原理
政策政策
主要原則（重點）為主體的職業指導過程中，自覺維護和尊重求職者的主導地位。在職業指導，幫助，啟發，目的是提高的能力，申請人的主要，只有真正提升就業的求職者，為了說明職業指導的效果。在
轉移原則
求職者由於種種原因，在就業心理就業觀念，有一定的障礙或誤解，勞動和社會保障協理員要耐心說服，疏導，而不是優越，到自稱為教育工作者自尊，傷害了求職者。
有效性原則
就業指導內容
勞動者和用人單位提供國家有關勞動和社會保障法律，法規和政策，人力資源市場狀況咨詢。
幫助工人了解職業狀況，掌握求職方法，確定職業發展方向，增強了職業生涯的能力。
提出的員工培訓，提供職業培訓的相關信息。
開展工人的個人素質和專業素質和特點的測試，並評估他們的專業能力。
提供專門的職業指導服務，婦女，殘疾人，少數民族，退出現役的軍人的就業群體。
大中專學校，職業學校，技工學校，學生，職業指導，提供咨詢和服務。
准備從事自雇或設立私營部門的工人提供業務咨詢服務。
選擇招聘方法，為僱主提供招聘用人單位確定用人的條件和標准，指導
培訓方向和專業設置，提供職業培訓機構建立咨詢參考
職業指導
一對指導
兩個或兩個以上的人或團體，引導
僱主和就業指導
了解更多關於僱主
推出採用規范的用人單位幫助用人單位確定發展的招聘簡章
職業供求信息的收集的用人標准
指導的原則，收集職業供求原則的僱主信息
職業供求信息收集：
准確性的原則的原則，真實性
誠信原則，的
簡明的原則
及時的原則
職業供求信息的訪問，其主要特點
職業供求信息服務場所
開展就業，求職登記信息
舉辦就業博覽會職業電源和需求特點的信息服務機構獲得??信息
外展的方式獲取職業供求信息
聯系司法管轄區的僱主獲取信息
改制企業通過接觸面積，以獲得信息
人力資源，市場信息網路來獲取信息
通過新聞媒體獲取信息<BR /
社區通過就業需要的信息和內容社區就業需要的信息傳遞
利用新聞媒體或社區就業信息欄>獲得職業供求信息，通過外展服務的特點。
舉行的論壇
通過使用人力資源信息網路，公告欄，海報，招募勞工通知或其他書面形式。
社區工作者，社區電子顯示屏，電子觸摸屏工具。
社區工作者信息送貨上門。內容
電話或手機簡訊等形式
其他形式的社區就業需要的信息傳遞社會就業需要的信息傳遞，包括為求職者和用人單位的基本信息，工作類別，人員的數量，工作條件，長期的就業合同，招募時限以及聯系地址，郵編，聯系電話，聯系人，等。
社區信息化程序的基本要求是按照社會發布職業供求信息，建立社區就業信息欄，社區電子顯示屏，電子觸摸屏等地方召開的論壇和通知，海報和招募勞工。
根據不同職業的供應和需求信息，研究，分析，成本核算，分別確定不同的媒體信息發布。
完成職業供求信息，匯總，列印，分別滿足不同的媒體發布需求。
確定的日期，時間，地點，或參加者的相關信息。信息
注意收集反饋意見，職業供求信息，不得脫離實際需要的，但也及時修訂或補充。注冊求職者求職和用人單位招聘的主要內容
就業機構
就業轉介服務。
自置居所的需求信息，為求職者推薦工作。
為用人單位提供人力資源信息，推薦求職者。
工作，為求職者和用人單位招聘提供職業指導和職業輔導服務。的
職業需求信息，職業培訓機構提供建議求職者的培訓
就業困難或其他特殊就業群體提供專門的職業介紹機構和推薦就業服務。，
人力資源基礎信息資料庫，開展職業供求預測和預報。
開展職業介紹服務
的基本要求，填寫表格和CV向求職者找工作時，基本的求職方法，面試注意事項在該地區的職業指導，職業供求提供的現狀與發展趨勢分析，就業信息，職業技能培訓，就業政策咨詢服務。
求職者求職登記，求職者的工作文件條目的信息庫，人力資源市場的建立，為求職者，用人單位招聘的基本信息。
第三求職者的基本信息，人力資源到庫中，求職者跟蹤指導文件或跟蹤指導文件的建立，實施必要的跟蹤指導和實時服務。求職者聯系，並提供一定數量的就業機會，在定期的信息。
四個一段時間的跟蹤服務，為求職者，求職者尚未實現就業，勞動和社會保障，政治助理取得聯系，求職者要求求職者申請工作的重新注冊和重新提供服務。
五個准成員的勞動和社會保障必須具有較高的服務意識，職業大師的勞動就業政策和人力資源市場供求信息，以及一般的聘用條件和需求，僱主。
第六用人單位和求職者保持聯系，隨時了解工作的僱主，申請人的就業狀況，及時調整和更新資料庫信息欄，信息電子設備。
職業介紹服務程序
職業介紹服務標准
職業介紹所的服務范圍
職業介紹服務方案
就業困難的人士尋求服務方案
社區職業介紹工作方案
信息
職業指導
發表
推薦就業和招聘
求職就業登記前登記工作流程
求職登記工作流程：
網點接收
了解登記表
求職者的基本求職者填寫工作
求職者登記的內容
用人單位勞動登記工作流程
網點接待
以了解僱主
僱主的填充招聘登記表
用人單位用工登記
組織工作面試，僱主/ >
的基本程序和求職者面試程序收集的信息
確定需求
推薦相關的服務業就業
采訪時再次與僱主/>的基本單位的訪談節目
了解情況
確定需求
建議採用
推薦相關的服務
接受采訪時
跟蹤服務工作程序......再次僱主跟蹤服務的主要目的是了解用人單位通過職業介紹所，以滿足其聘請人員的具體情況的情況。
跟蹤服務，為求職者通過面試的求職者或選擇是否推薦就業。
程序
電話
實地采訪考察指導
收據處理
職業培訓服務，職業培訓和創業培訓
職業培訓理念和制度，到
職業培訓的概念
職業培訓是指專業知識和實踐技能開發和培訓活動，根據勞動者的法律，目的是為了促進工人提高他們的專業技能，增強就業和創業能力。系統
職業培訓，職業培訓制度，是實施職業培訓活動的機構和組織之間的關系。
類型的類型
職業培訓，職業培訓包括就業前培訓，在職培訓，再就業培訓，創業培訓。基於職業技能水平，訓練水平，分為初級，中級，高級職業培訓和其他適應性訓練。
主要內容的職業培訓和基本素質培訓的主要內容的職業培訓
包括文化知識，道德知識，法律知識，公共關系，社會知識，生產知識和技能。
知識和培訓，包括職業基礎知識，職業指導，勞動，知識和保護知識，社會保險知識。
專業知識和技能的培訓，包括專業理論，專業技能和專業實習。
2，職業培訓
（1）主要實踐教學，突出技能訓練，加強專業能力的文化。
（2）按照國家職業標准，典型的職業活動和標准化的工作流程為主線，完成職業任務的重要內容，以發展為目的的傳授理論知識的專業能力，使學生將實現「應該認識「的規定。
（3）職業指導，通過宣傳，分析就業形勢，就業政策，提供職業需求，就業變化的信息，並把有關求職技巧，幫助學生更新就業觀念，增強了競爭激烈的就業發展信心，促進穩定就業或就業。
主要內容的創業培訓和方法
創業培訓的主要內容
根據不同的培訓目標，分為「產生你的企業想法（GYB），創辦你的企業」（SYB），「改善你的企業「（IYB），」擴大你的企業「（EYB）四個類別。
主要內容：（1）創業意識培訓
（2）商業計劃書培訓
創業培訓的方法
（1）專業老師教
（2）專家講座
（3）組織教學，回答
（4）企業家自己的經驗
（5）實地走訪
（6）案例研究
政府補貼
失業人員的職業培訓和創業培訓，培訓的農場工人和農民工的職業培訓和初級職業技能鑒定，就業困難人員初次職業技能鑒定的主要項目。
四個步驟：培訓需求調查反饋→→組織推薦的培訓→培訓提供就業服務
職業培訓機構的選擇類型，組織推薦培訓服務的過程
職業培訓機構的，包括：就業前培訓，在職培訓和再就業培訓和創業培訓。
職業技能鑒定對象
涉及公共安全，人身健康，生命和財產安全的國家規定的特殊工種的人員。
各類職業培訓機構，組織職業技術工種（專業）培訓畢業生（結）業。
所需的人員晉升職業資格一級。
需要的方向調整，復員職業技能的工作人員（專業）
職業資格等級：
國家職業資格等級由低到高分為五個國家職業資格五（主）國家職業資格4（中級），國家職業資格一級（高級），國家職業資格一級（技師），國家職業資格一級（高級技師）。
概念的職業資格證書，職業資格證書的工人從事的職業生涯中必須具備的知識和技能的證明。退休人員社會化管理服務
建立健康記錄
健康檔案的內容和
健康檔案的內容分為三個部分，即個人健康檔案，家庭健康記錄和社區健康檔案建設（重點） 。
個人健康記錄，包括：個人基本信息，目錄的健康問題，疾病的進程表，描述的問題和進步記錄轉移診治和住院記錄，預防性記錄慢性疾病患者的隨訪記錄，實驗室輔助檢查記錄。
家庭健康記錄，包括：家族的家系圖，家庭評估資料，家庭主要問題目錄，描述的問題和各成員的家庭個人健康記錄。
社區衛生服務記錄，包括：基本信息，在社區，社區衛生服務資源，社區衛生服務在市民的健康狀況。
概念的社區衛生服務機構（重點）
社區服務機構，在城市范圍內設置由區（市，縣）級政府衛生行政部門登記，並取得醫療機構，社區服務中心和社區服務站。
社區衛生服務機構提供公共衛生服務：（重點）
衛生信息管理。
健康教育。
傳染病和地方病，寄生蟲病的預防和控制。
慢性疾病的預防和控制。
心理健康服務。
婦女的健康。
孩子的健康。
老年護理。
殘疾康復指導和康復。
計劃生育咨詢，獲得避孕葯具。
協助處置突發公共衛生事件的司法管轄區。
政府衛生行政部門規定的公共衛生服務。
社區衛生服務機構提供基本醫療服務：常見病，多發病和多發病的診斷和治療，護理和診斷明確的慢性病治療，社區現場應急救護，家庭訪問，家庭護理，家庭病床的家庭醫療服務;轉介服務，康復醫療服務，適應由政府衛生行政部門批準的醫療服務。
管理服務
特殊群體的最低生活保障線的最低生活保障線的概念（重點）
城鎮居民最低生活保障標准，又稱為城市居民最低生活保障線是國家救濟社會成員中收入難以維持基本生活需求的人口和發展社會救助標准。最低生活保障標準是基本的城鎮居民最低生活保障制度。
最低生活保障線的性質
首先，科學的統一
權威
3，最低生活保障線
（1 ）獲得最低生活保障是公民的一項基本權利。
（2）最低生活保障制度中的作用的原因，由於公民個人，社會或生理或心理的收入低於最低生活保障線，從而陷入了困境。
（3）最低生活保障制度只提供資金或實物，以滿足最低生活需求。
特殊群體的分類的
老年
。
寡婦和孤兒
患病特困
前的新中國成立工作
勞模，為特殊群體
提供服務的有關規定發揮自己的優勢，尤其是退休人員，退休人員的生活困難，高齡，寡婦和孤兒，病，並發揮了積極的作用，在維護職工合法權利和利益的退休人員提供志願服務。
後事
的有關規定，一般面積？後事為退休人員提供的服務主要是指其配偶，子女，黃金和崩潰，屬津貼索賠喪葬補助費。退休人員被打死，他們的家庭可以申請的喪葬補助金和遺屬津貼。
章，承包商，合作就業和社會保險事務
第1就業服務的具體事項
年滿16歲，畢業於各類學校，行業。
企業，組織，機構，和其他類型的用人單位失業。
個體工商戶業主，民營企業家的關閉，破產停止運行。
承包土地的徵用，按照當地法規的情況。
軍人退出現役的，不包括在國家統一安置。
從監獄釋放，假釋，監外執行或解除勞動教養的。
確定的其他失業人員左右。內容
失業登記，包括：姓名，性別，國籍，出身，政治面貌，身份證號碼，文化程度，職稱，人員類別，現住址，郵編，戶口所在地，戶口多年的的性質，婚姻狀況，健康狀況，專業知識，技能培訓情況，失業的持續時間和原因，原工作單位，職業的要求，聯系電話或聯系電話。位置
失業登記的戶籍登記，農村外出務工人員和其他非本地戶籍永久的住所，穩定的工作，至少6個月沒有工作經驗的城鎮戶籍，失業，居民的土地登記。
就業登記的對象辦理失業登記，通過各種形式的就業和獲得付款的勞動或生產人員的營業收入。包括所有類型的僱主僱用勞動關系的人員，從事的自僱人士，自謀職業和靈活就業人員。
主要內容的就業登記
處理所有類型的僱主僱用記錄主要包括工人的個人信息，就業類型
從事自僱人士，自謀職業和靈活就業人員就業登記
就業的用人單位以及參加社會保險狀態，就業人員應填寫登記表。
就業優惠證的就業和失業登記證的問題
：法定工作年齡，工作能力和就業要求的失業人員，在公共就業服務機構辦理失業登記的，應當辦理就業和失業登記證書。
切實做好就業優惠證管理再就業優惠證，就業和失業登記證採用實名制，我使用的第一持有人。
接受
小型的個人抵押貸款個人小額擔保貸款申請，政策對象范圍
提供利息補貼和擔保，由中央財政資金支持的小額擔保貸款借款人的當地
/>金融貸款貼息的貸款金額和期限，並保證小額擔保貸款借款人
小的個人抵押貸款融資的金融支持，到2005年時的規定，一般是在20000元左右，在2008年增加的新政策提供了最高額為50,000美元。
C. 廣州以工代訓怎麼申領
你可以在他的官方網站上進行申請的，他的客服會會幫助你解決問題的。
D. 廣東以工代訓補貼咨詢,比如公司只能申請三月份的補貼,單位補貼期限和花名冊的補貼期限要怎麼填
「以工代訓」，是指企業利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。為有效應對國內外疫情形勢和經濟下行壓力對就業的影響，做好常態化疫情防控中的穩就業工作，人社部、財政部印發《關於實施企業穩崗擴崗專項支持計劃的通知》（人社部發〔2020〕30號），拓寬了以工代訓范圍，明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業的支持，加大對困難企業的支持，加大對重點行業的支持，並明確以工代訓補貼政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代訓政策執行期限不變。
2020年5月20日，人社部又印發《關於大力開展以工代訓工作的通知》（人社廳明電〔2020〕29號），要求各地結合本地實際情況，細化以工代訓補貼政策。也就是說，各地以工代訓的補貼政策是有所區別的，具體以當地政策為准。
溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2021-01-13，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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E. 以工代訓補貼申請條件
一、以工代訓補貼申請條件是什麼
1、以工代訓補貼申請條件如下：
（1）新吸納就業困難人員的中小微企業。對新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員，並開展以工代訓的中小微企業；
（2）停工停業的中小微企業。對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業，並開展以工代訓的中小微企業；
（3）受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售五個行業的大型企業，並開展以工代訓的。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條
用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
二、以工代訓補貼如何申領
以工代訓補貼申領如下：
1、符合條件的企業申請以工代訓職業培訓補貼，應向當地人力資源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發放工資銀行對賬單（其中停工停產企業需提供上一季度發放工資銀行對賬單）。
2、經當地人力資源社會保障部門審核通過後，按規定每月將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。
3、以工代訓補貼不得與崗前培訓補貼重復領取；同一企業同一職工不得重復申領以工代訓補貼等等。
F. 2021年廣州以公代訓截止了嗎
2021年廣東省目前有以工代訓政策的只有廣州，其他城市還沒消息。廣州的申報截止時間是9月15日！
G. 以工代訓怎麼申請
法律分析：符合條件的企業申請以工代訓職業培訓補貼，應向當地人社部門提供以工代訓人員花名冊、當月發放工資銀行對賬單（其中停工停產企業需提供上一季度發放工資銀行對賬單）。經當地人社部門審核通過後，按規定每月將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
H. 2022年以工代訓補貼政策
30號文件拓寬了以工代訓范圍，明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業的支持，加大對困難企業的支持，加大對重點行業的支持，並明確以工代訓補貼政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代訓政策執行期限不變.各地要大力開展以工代訓，將以工代訓作為今年職業技能提升行動的重要組成部分，加強組織領導和實施推動。要全力支持中小微企業吸納就業困難人員等開展以工代訓，支持受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業的中小微企業組織職工開展以工代訓，支持外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售等行業的各類企業開展以工代訓，確保完成今年職業技能提升行動的各項目標任務。各地人社部門要按照30號文件要求，結合本地工作實際，細化以工代訓各項政策，創新和完善職業技能提升行動政策體系，明確管理服務流程和補貼標准。6月15日前，省（區、市）人社部門要會同財政部門完成補貼標准制定工作，我部職業技能提升行動領導小組辦公室將予以督導和通報。各地人社部門要將以工代訓人員數、支持企業數和資金支出數等信息實施情況納入職業技能提升行動月對賬統計范圍。
拓展資料：各地要優化經辦服務，做好做實以工代訓各項服務管理工作，精簡申領證明材料，推行「打包辦」和「快速辦」，建立補貼資金網上申領渠道，提高審核發放效率，推廣「不見面」服務，努力實現補貼受理審核發放全程網辦。
法律依據：《中華人民共和國就業促進法》第十一條縣級以上人民政府應當把擴大就業作為重要職責，統籌協調產業政策與就業政策。