Ⅰ 工資6000扣除五險一金個人所得稅多少
6000工資扣除五險一金剩5088元。個人的五險一金是按稅前收入為計算基數計算的，一般來說五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，也就是按稅前收入為計算基數計算的。
由於沒有說明所在地區以及社保申報基數，而法定的基數是個人的去年平均工資，此處假設去年平均工資也為6000，以廣州為例：月收入6000元估計個人應繳社保金額為612元；住房公積金基數比例一般為5%-12%，此處假設比例為5%，則個人繳納6000*5%=300（元）。
繳納五險一金時要注意什麼？
1、多地繳存養老保險，卻沒有一個地方超過十年，要回戶口地領：按照現行的規定，養老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領取，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年，那麼回戶口所在地辦理。
2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分，一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
3、公司為節約開支不按實際工資上五險一金，一些單位為了節約開支，並不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數繳存。
拓展資料：
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
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Ⅱ 在廣州，五險後（沒有一金），稅後到手6000。那麼稅前是多少錢
1、養老保險：退休後你的消費水平也許不得不大幅下降
目前我國的養老保險制度，以「城鎮職工基本養老保險」為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡（男60歲、女50歲）後可以從社保系統領養老金。
假如你22歲大學畢業，在「中國養老金發展指數」最高的北京工作，月均收入8000元（2011年北京月均工資4672元），單位代繳工資基數8000元。按照5%的固定增長率，你在退休（60歲）時月薪為4.86萬元。而按照現行標准，你退休後領取的養老金為8624元。這相當於只有退休前工資的18%，並且低於全國平均基本消費支出。
2、醫療保險：不是所有的病都能獲得保險
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。
醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定後需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。
3、失業保險：大費周章值不值得？
領取失業金，必須先滿足下面兩個條件：
1）所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年
2）非自己主動辭職
然後就是一大堆手續要辦：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動（聘用）合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。
注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標准，大多數城市一個月的失業保險金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經濟越落後的地區，能領的越少。錢不多，能領的時間也不長：失業之前累計繳費1年至5年的，最多領12個月；5年至10年的，最多領18個月；累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。
4、工傷保險：48小時生死線
6月19日，網路上出現一篇題為《未成年民工晚死1小時不算工亡 逼人早死?》的網帖。該網帖稱，湖南婁底籍17歲民工陳果，在東莞市石碣鎮打工時重度中暑死亡。由於陳果在發病後第49小時去世，其家屬時隔20天仍未能得到賠償。
他們被告知，我國《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。陳果是發病後第49小時死的，不算工傷。
其實，關於工傷認定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時生死線，要認定工傷，不是那麼容易。
5、生育保險：必須有單位
生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。也就是說，全職太太就無法有生育險。
生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩後還要繼續繳費，不交的話後期計劃生育方面的福利就不能享受了。
6、住房公積金：長期不用不劃算
很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對於不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，並不劃算。
因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。
Ⅲ 廣州番禺區稅前工資6000扣完五險剩多少錢
這不一定啊
要看具體情況
比如，你的社保繳費水平，你的個稅基數等
應該在5000至5600之間
Ⅳ 工資6000要交多少稅前和五險一金
月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據2018年新出台的稅法，應繳納個人所得稅約為2.64元。因此交完社保公積金和個稅後，大概是5085.36元。
1、社保公積金：
平時大家習慣說「五險一金」，實際上個人需要繳納的只有「三險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金，工傷保險和生育保險是由公司繳納的，員工個人無需繳納。
社保公積金繳納金額=社保申報基數*比例
各地區有不同的比例。由於題目中沒有說明所在地區以及社保申報基數，而法定的基數是個人的去年平均工資，此處假設去年平均工資也為6000，以廣州為例：月收入6000元估計個人應繳社保金額為612元（參考下表）；住房公積金基數比例一般為5%~12%，此處假設比例為5%，則個人繳納6000*5%=300（元）。
(4)廣州到手6000稅前是多少擴展閱讀：
2018年8月31日，關於修改個人所得稅法的決定經十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過。
起征點確定為每月5000元。新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
減稅向中低收入傾斜。新個稅法規定，歷經此次修法，個稅的部分稅率級距進一步優化調整，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。
多項支出可抵稅。今後計算個稅，在扣除基本減除費用標准和「三險一金」等專項扣除外，還增加了專項附加扣除項目。新個稅法規定：專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人大常委會備案。
新個稅法於2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。
網路_社保公積金
網路_個人所得稅
Ⅳ 稅後6000工資稅前是多少
應發工資8000元，扣除應繳五險一金約1280元（養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金5%，因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異）。
個人所得稅=（8000-五險一金1280-3500免徵額）X適用稅率10%-105速算扣除率=217元，實發6503元。
稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。稅前工資指交納個人所得稅前的應發工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。
稅後工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金(養老保險、醫療保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。
(5)廣州到手6000稅前是多少擴展閱讀：
1、可稅前扣除的項目
三險一金。基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，可在稅前扣除；單位和個人分別在不超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資3倍的12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，可在稅前扣除。
企業年金。個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標准內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。
出差補助。非國家機關和事業單位出差人員的差旅費若實行實報實銷，免稅限額為區內每人每天100元、區外每人每天120元。超額並入工資繳個稅；如差旅費實行包干，則憑合法票據扣除交通費後，免稅限額為區內每人每天430元、區外每人每天470元。超額並入工資繳個稅。
通訊補助。例如，某區企業通訊費補貼稅前扣除標准為每人每月360元，低於360元的據實扣除，超過計征個稅。
公益性捐贈。個人公益捐贈額未超過申報的應納稅所得額30%的部分，可以稅前扣除。
2、注意事項
養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%-9%的養老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養老統籌基金里，這部分跟你一毛錢關系都沒有。
企業以戶口和檔案為由不繳納五險一金：
現在有一些公司以檔案不在本公司或是戶口不在本地為由不給員工上養老保險。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證就夠了，和你的戶口和檔案都沒有關系。
醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受醫療保險
如果不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的，另外醫療保險中斷3個月以上是會失效的，因離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。
Ⅵ 工資 稅後6000，稅前大概是多少
1.蘇州工資一般比較高，機械質量工程師稅後6000也不算太高；
2.稅後6000，稅前為6161.11（不含五險一金）；
3.公司面試時提到的工資一般為稅前工資，除非有特別說明為稅後工資。
Ⅶ 6000工資扣除五險一金還剩多少
6000工資扣除五險一金剩5088元。個人的五險一金是按稅前收入為計算基數計算的，一般來說五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，也就是按稅前收入為計算基數計算的。
由於沒有說明所在地區以及社保申報基數，而法定的基數是個人的去年平均工資，此處假設去年平均工資也為6000，以廣州為例：月收入6000元估計個人應繳社保金額為612元；住房公積金基數比例一般為5%-12%，此處假設比例為5%，則個人繳納6000*5%=300（元）。
繳納五險一金時要注意什麼？
1、多地繳存養老保險，卻沒有一個地方超過十年，要回戶口地領：按照現行的規定，養老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領取，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年，那麼回戶口所在地辦理。
2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分，一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
3、公司為節約開支不按實際工資上五險一金，一些單位為了節約開支，並不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數繳存。
拓展資料：
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
Ⅷ 每月扣個稅6000，稅前和稅後分別是多少
應納個人所得稅=（稅前工資收入-費用扣除標准）*適用稅率-速算扣除數=（6000-2000）*15%-125=475元
稅後工資=6000-475=5525元（到手的工資）
Ⅸ 您好，稅後是6000元，稅前應該填寫多少錢
如果你說的是個人所得稅的話，那應該是第一檔3%的檔次，稅前約為6030元。
具體演算法是，假設你的個人收入為X，那X減去（X-5000）乘以3%等於6000，等式解方程，X約等於6030元。但是工資是沒有包含你五險一金的部分的，所以如果你有五險一金，還需要另算。我這里減去5000元就是一個免徵額的原因，很多人把這5000元叫做起征點，其實這種說法是錯誤的，因為我國實行的是超額累計稅率，只對超過5000的部分征稅，所以正確說法應該是稱為免徵額。下面的仔細講講起征點和免徵額的區別。1、起征點指稅法規定的對課稅對象開始征稅的最低界限。2、免徵額指稅法規定的課稅對象全部數額中免予征稅的數額。3、相同點:即當課稅對象小於起征點和免徵額時，都不予征稅。4、不同點:即當課稅對象大於起征點和免徵額時，採用起征點制度的要對課稅對象的全部數額征稅，採用免徵額制度的僅對課稅對象超過免徵額部分征稅。在稅法中規定起征點和免徵額是對納稅人的一種照顧，但兩者照顧的側重點顯然不同，前者照顧的是低收入者，後者則是對所有納稅人的照顧。
舉個例，如果我國個人所得稅中5000元是起征點，那假設你的工資收入為6000元，需要計提的稅額就為6000*3%=180元，這種方法叫全額累進稅率；相反我國個人所得稅中5000元為免徵額，那同樣假設你的工資收入為6000元，需要計提的稅額就為（6000-5000）*3%=30元，這種方法也叫超額累進稅率。我國除土地增值稅使用超率累進稅率以外，其他稅種皆使用超額累進的方法。也就是超額累進稅率是把征稅對象的數額劃分為若乾等級，對每個等級部分的數額分別規定相應稅率，分別計算稅額，各級稅額之和為應納稅額。超額累進稅率的超字，是指征稅對象數額超過某一等級時，僅就超過部分，按高一級稅率計算征稅。學會的這種方法，可以自己按照稅率簡單計算啦，不過更推薦你下一個個稅APP，上面寫的很清楚的。