❶ 事業單位考試舉報投訴方式
到當地公安部門投訴。當在事業單位的考試中，受到不公平的待遇或者是出現考試人員作弊的現象，是可以到當地的公安部門對這所事業單位進行舉報投訴的，說明情況之後就會對考試單位進行檢查。
❷ 職稱舉報處理流程
實名舉報。舉報人需提交本人簽名的書面材料，如果不實名，視為無效舉報。對電話投訴和來人當面投訴的，要登記好投訴事項、投訴人姓名和聯系方式等信息；不屬受理范圍的，應向投訴人解釋清楚；對用信函、電子郵件投訴的，要逐件進行登記。舉報調查。就舉報事項進行調查，調查過程注意書面證據的留存，調查後形成調查結論。調查反饋。調查結論一是書面向市人社局專技處反饋，二是當面或電話口頭向舉報人反饋。
對已通過職稱評審的，經調查核實，申報過程中確有弄虛作假或學術不端行為的，或品德作風存在問題的，報請深圳市人力資源和社會保障局取消其職稱，已發資格證書的，予以收回。
受理對參評人員申報材料弄虛作假以及學術不端等方面的舉報，主要包括：參評人員學歷、資歷、年度考核等弄虛作假的；參評人員工作情況弄虛作假的；參評人員品德作風存在問題的；參評人員提供假論文（論著）、假課題、假成果、假專利、假獲獎證書，或存在剽竊他人成果、論文、論著等學術不端行為的。舉報內容不詳實、線索不明晰，或只對評審結果表示質疑，沒有確切證據的，不予受理。
深圳市交通運輸專業2投訴舉報受理工作職責
1、制定投訴舉報受理工作方案；
2、受理投訴舉報；
3、受理參評單位情況反映；
4、調查核實有關投訴舉報，提出處理意見，並予以答復；
5、對參評單位有關情況反映應及時予以答復。
法律依據
《職稱評審管理暫行規定》
第二條職稱評審是按照評審標准和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。
第三十四條人力資源社會保障行政部門和行業主管部門應當加強對職稱評審工作的監督檢查。被檢查的單位、相關機構和個人應當如實提供與職稱評審有關的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。
第三十五條人力資源社會保障行政部門和行業主管部門通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，對各級職稱評審委員會及其組建單位開展的評審工作進行抽查、巡查，依據有關問題線索進行倒查、復查。
第三十六條人力資源社會保障行政部門和行業主管部門應當依法查處假冒職稱評審、製作和銷售假證等違法行為。
第三十七條職稱評審委員會組建單位應當依法執行物價、財政部門核準的收費標准，自覺接受監督和審計。
❸ 職稱聘用違規怎麼投訴
您好，不同的職稱等級考試違紀處理也是不一樣的。
例如會計職稱考試違紀分三種：一般違紀行為、嚴重違紀行為與犯罪行為。
《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》第6、7、8條分別列出三種行為的具體行為:
第六條 應試人員在考試過程中有下列行為之一的，當次該科目考試成績無效：
(一)攜帶規定以外的物品進人考場未按規定放在指定位置的;
(二)經提醒仍不按規定填寫(填塗)本人信息的;
(三)在試卷規定以外位置書寫本人信息，或者以其他方式標注信息的;
(四)未在規定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場的;
(五)未用規定的紙、筆作答，或者試卷前後作答筆跡不一致的;
(六)以旁窺、交頭接耳、打手勢等方式傳接信息的;
(七)違反規定翻閱參考資料的;
(八)在考試信號發出前答卷，或者考試結束信號發出後繼續答卷的;
(九)其他一般違紀違規行為。
第七條 應試人員在考試過程中有下列行為之一的，當次全部科目考試成績無效;其中有第(三)項至第(八)項行為之一的，2年內不得參加各類專業技術人員資格考試：
(一)抄襲、協助他人抄襲試題答案或者與考試內容相關資料的;
(二)互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;
(三)故意損壞試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的;
(四)偽造、塗改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取考試資格的;
(五)讓他人冒名頂替參加考試的;
(六)本人離開考場後，在考試結束前，傳播考試試題及答案的;
(七)與考試工作人員串通作弊或者參與有組織作弊的;
(八)利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接收、發送與考試相關信息的;
(九)其他嚴重違紀違規行為。
第八條 應試人員應當自覺維護考試工作場所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場;影響考試正常進行的，視情節輕重，按照本規定第六條或者第七條處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)故意擾亂考點、考場等考試工作場所秩序;
(二)拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷他人;
(四)其他擾亂考試管理秩序的行為。
❹ 單位評職稱不公平找哪個部門
【法律分析】
可以先向評委會提出異議，也可以直接向主管該評委會的人力資源和社會保障局投訴，如果投訴處理結果你不服，可以到人民法院申請訴訟解決。
【法律依據】
《中華人民共和國人民檢察院組織法》第六條 人民檢察院依法保障公民對於違法的國家工作人員提出控告的權利，追究侵犯公民的人身權利、民主權利和其他權利的人的法律責任。
❺ 到人社局和政府可以投訴省人力資源和社會保障廳職稱處嗎
到人社局和政府可以投訴省人力資源和社會保障廳職稱處，信訪的主要內容如下：一、受理來信，接待來訪。二、承辦上級行政機關和本級行政機關負責人以及有關部門轉辦、交辦的信訪事項。三、向下級行政機關或者有關責任單位轉辦、交辦、督辦信訪事項。四、參與調查、協調處理有關重要信訪事項。五、指導、檢查本地區、本系統的信訪工作，對不負責任造成嚴重後果的單位和個人，向有關單位提出處理建議。六、調查研究，向領導提供信息。七、為信訪人提供有關法律、政策咨詢。八、法律、法規、規章制定的其他職責。
《中華人民共和國信訪條例》
第三條各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應當做好信訪工作，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾的意見、建議和要求，接受人民群眾的監督，努力為人民群眾服務。
第三十三條信訪事項應當自受理之日起60日內辦結;情況復雜的，經本行政機關負責人批准，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，並告知信訪人延期理由。法律、行政法規另有規定的，從其規定。
第四十條因下列情形之一導致信訪事項發生，造成嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照有關法律、行政法規的規定給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)超越或者濫用職權，侵害信訪人合法權益的;
(二)行政機關應當作為而不作為，侵害信訪人合法權益的;
(三)適用法律、法規錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權益的;
(四)拒不執行有權處理的行政機關作出的支持信訪請求意見的。
❻ 單位評職稱發現問題如何舉報
中級以上的職稱評審工作一般都是市裡或者省里的人力資源部門進行評審的，可以查找相關電話投訴。
❼ 職稱評審不公可以向什麼部門投訴
職稱評定不合理，一般只能向上級主管部門或人事部門反映，也可向人事局反映。
職稱評審是指經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級以上職稱，並在專業期刊發表論文，通過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。
《職稱評審管理暫行規定》第一條 為規范職稱評審程序，加強職稱評審管理，保證職稱評審質量，根據有關法律法規和國務院規定，制定本規定。第二條 對企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱用人單位）以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，適用本規定。職稱評審是按照評審標准和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。第三條 職稱評審堅持德才兼備、以德為先的原則，科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。第四條 國務院人力資源社會保障行政部門負責全國的職稱評審統籌規劃和綜合管理工作。縣級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責本地區職稱評審綜合管理和組織實施工作。
行業主管部門在各自職責范圍內負責本行業的職稱評審管理和實施工作。第五條 職稱評審標准分為國家標准、地區標准和單位標准。
各職稱系列國家標准由國務院人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門制定。
地區標准由各地區人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門依據國家標准，結合本地區實際制定。
單位標准由具有職稱評審權的用人單位依據國家標准、地區標准，結合本單位實際制定。
地區標准、單位標准不得低於國家標准。
❽ 教師職稱評審不公怎麼投訴
法律分析：可以先向評委會提出異議，也可以直接向主管該評委會的人力資源和社會保障局投訴，如果投訴處理結果你不服，可以到人民法院申請訴訟解決。
法律依據：《中華人民共和國教師法》
第三十五條 侮辱、毆打教師的，根據不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰;造成損害的，責令賠償損失;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條 對依法提出申訴、控告、檢舉的教師進行打擊報復的，由其所在單位或者上級機關責令改正;情節嚴重的，可以根據具體情況給予行政處分。國家工作人員對教師打擊報復構成犯罪的，依照刑法第一百四十六條的規定追究刑事責任。
❾ 事業單位招聘考試程序不合理，應該向哪個部門投訴呢是公務員局 還是人力資源和社會保障部，還是教育部
人力資源和社保局，看單位的級別，如果是當地的，就到當地投訴。
❿ 關於職稱評定該找哪個部門
職稱評定是國有單位實行的崗位管理制度。由單位的人事部門評聘和確認，所以，評定條件和具體實施，是由單位的人事部門管理的。非國有在職人員的職稱，嚴格講，它不是職稱，是一種資質（資格證)。由各地人社局職稱科負責考評。需要考什麼職稱，直接登錄所在地人社局網站，即可找到各種職稱考試報名信息。