❶ 退休要提前多久辦理
退休要提前辦理視以下情況而定：
1、若是企業職工，達到退休年齡時，企業人事勞動部門會提前3個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同；
2、若是參加的靈活就業養老保險或是城鄉居民養老保險的，在達到退休年齡的前一個月，攜帶相關材料到社保經辦機構辦理退休手續。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條
各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。
第十三條
集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
辦退休准備哪些材料
1、戶口本；
2、身份證；
3、退休申請表；
4、職工檔案；
5、特殊情況退休還需要勞動能力鑒定書、特殊工種的證明材料等。
❷ 退休提前多久辦理手續
法律分析：一般情況下，普通的單位員工辦理退休要提前一個月，而對於特殊工種的人來說，由於辦理的手續比較復雜，可以提前90天辦理。參保人員應在達到法定退休年齡前的一個月到社保局辦理退休手續。辦理退休手續需提交以下資料：1、居民身份證原件及復印件各一份；2、本人的戶口；3、人事檔案；4、登記照片一張。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
❸ 辦退休要提前多少天需要什麼手續
在辦理退休的時候，需要提前一個月左右來准備相關的手續和材料，因為你要簽署這個退休審批表是需要本人簽字的，再就是要核查自己養老保險的繳費時間。
如果說繳費時間吻合自己的條件，並且個人檔案中所記錄的出生日期也和自己真實的出生日期相吻合的話，那麼就可以在達到法定退休年齡的當月去到你們當地的社保去申請來辦理退休了。
具備退休條件之後，那麼持有本人的身份證，戶口本和繳費手冊，然後退休審批表去，社保局申請辦理退休當然也是需要提供個人檔案的，因為在個人檔案中需要查閱你初始就業時的出生日期，這個出生日期才是你正常的法定退休年齡，只有符合正常的法定退休年齡才可以依法來辦理退休享受養老金的待遇。
❹ 辦退休要提前多少天
辦退休要提前90天左右的時間。一般情況下，普通的單位員工辦理退休要提前一個月。而對於特殊工種的人而言，因為辦理的手續比較復雜，可以提前90天辦理。從事電工、製冷、爆破、井下、高空、高溫作業的，本身環境比較惡劣的，滿足條件的，可以申請提前退休，最高可以提前5年退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
❺ 辦理退休手續需要提前多長時間
一般退休前三個月就要准備辦理退休手續了，關於退休手續，能提前三個月就提前三個月辦理，因為手續確實比較繁瑣，也可能自己的檔案材料會出現一些問題，如果提前的時間多，就會有時間去補充資料，如果是提前的時間短，有可能資料欠缺的時候就會非常被動的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❻ 辦退休要提前多少天
辦退休需提前一個月的時間，一般是達到正常退休年齡的當月辦理，下月開始發放養老金。勞動者退休手續辦理流程：勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
辦退休需提前一個月的時間，一般是達到正常退休年齡的當月辦理，下月開始發放養老金。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
辦理退休手續需提交以下資料：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；
6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》。
7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；
8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》。
【法律依據】：《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
❼ 退休一般提前多少天辦理
法律分析：
辦理退休的時間要求：正常退休提前1個月，特殊工種退休提前3個月即可。一般來說，當你的養老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前一個月(特殊工種退休因為檔案材料審核比較嚴，需要提前3個月)向單位人事部門或檔案代理機構提交書面退休申請，並遞交有關材料。單位人事部門或檔案代理機構在對你的退休年齡進行初審後，如果合格會及時報送到社保部門去申請、辦理。社保部門會首先辦一個社保停繳手續，然後按程序進行檔案審核、養老金結算等。如果一切順利，社保部門可以你的生日當月辦理好退休手續，然後從次月開始領取養老金。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
衍生問題：
法定退休條件是什麼？
必須達到法定的退休年齡。我國法定的退休年齡是男職工（包括男幹部）60周歲，女職工50周歲，女幹部55周歲，女性靈活就業人員（自由職業者）55周歲；按照國家規定，從事特殊工種崗位，達到特殊工種工作年限的人員可以提前5年辦理退休，即男職工55周歲，女職工45周歲。需要說明的是在民營企業等單位工作的人員，沒有特殊工種崗位和特殊工種工作年限，只限於國有企業、集體企業兩類。2、養老保險必須達到法定的繳費年限。目前根據社保法的規定，養老保險繳費達到15年的，即可達到符合辦理退休的基本條件。但並不是說養老保險達到15年就可以不再繳費了。養老保險繳費的原則是"多繳多得、長繳長得」，如果只繳納了15年養老保險就退休，退休金是非常低的。繳費時間越長，繳費金額越高，今後養老金就會越高。這是一個投入產出比的問題。3、特殊工種有特殊年限，可提前退休。有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年），達到了這三類崗位的工作年限，經過認定為特殊工種工作崗位的，就可以提前5年辦理退休。
❽ 到退休年齡，需要提前多長時間去辦理手續
到退休年齡，需要提前多長時間去辦理手續？倘若企業員工，達到退休年齡時，企業人事勞動局會提早3個月通告員工辦理退休手續，並結束彼此的勞動合同書。倘若參與的靈活就業養老商業保險或者城鄉居民養老商業保險的，在達到退休年齡的前一個月，帶上相關材料到社保機構辦理退休手續。
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法律規定：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項集體所有制公司、事業單位和政府機關、人民團體的職工，合乎以下情況之一的，應當離休：（一）男達到六十歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從業礦井、高處、持續高溫、尤其繁雜體力活或是別的有危害身心健康的工作中，男達到五十五歲、女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的。 該項要求也適用工作條件與職工同樣的基層人員。