① 廣州五險一金指的是什麼
廣州五險一金指的是什麼
廣州五險一金指的是什麼?下面為大家分析廣州五險一金包括什麼怎麼交。
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。在這里需要強調的是，「非工作所在地戶口的沒有生育保險」這一說法是錯誤的，生育保險的參險范圍是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險的服務。
「五險一金」的繳費比例
廣州市五險一金繳費比例
養老保險繳費比例：國有集體單位20%，非公有制單位12%，個人8%;
醫療保險繳費比例：單位8%+0.26%(重大疾病)，個人2%;
失業保險繳費比例：單位2%，城鎮個人1%，非城鎮個人0%;
工傷保險：單位1%，個人0%;
生育保險繳費比例：單位0.85%，個人不交錢。
公積金繳費比例：單位8%，個人8%~12%。
北京市五險一金繳費比例
養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。單位和個人都是工資的7%。
上海市五險一金繳費比例
養老保險繳費比例：單位22%，個人8%;
醫療保險繳費比例：單位12%，個人2%;
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險：單位0.5%，個人0%;
生育保險繳費比例：單位0.5%，個人不交錢。
公積金繳費比例：單位和個人都是工資的7%。
五險一金多少錢
「三險一金」的繳費基數
五險一金的繳費比例只有其中的養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金是公司與個人共同繳納的，被稱為「三險一金」。而職工的工資又是不盡相同的，因此需要確定一個繳費基數。
繳費基數分為上限、下限以及兩者之間。繳費基數的確定與當地城市的月工資收入水平有關，各項保險的繳費基數又是不相同的，這要視當地政府地稅局公布為准。以廣州為例，2011年廣州市每月企業職工基本養老保險繳費基數：上限將從9090元上調至10089元，下限由1818元上調至2018元;廣州市(不含番禺區、花都區、從化市、增城市)每月城鎮職工基本醫療保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限由2461元調至2725元;廣州市每月工傷保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限仍為1300元;廣州市每月失業保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限仍為1300元;廣州市每月生育保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限由2461元調至2725元;廣州市每月住房公積金繳費基數：上限調至22705元，下限為低於上限的工資額。假如你的月薪是2500元，那麼你的就要繳納養老保險：2500*8%=200元;醫療保險：2725*2%=54.5元;失業保險：1300*1%=13元(城鎮，非城鎮免繳);住房公積金(假設繳納比例為8%)：2500*8%=200元。「三險一金」共繳費：200+54.5+13+200=467.5元。
「三險一金」的繳費比例
四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分
養老保險金：基數 *8%+基數 *20% (好像最近改成這個比例了)
醫療保險金： 基數 *2%+ 基數 *12%
失業保險金：基數 *1%+ 基數 *2%
住房公積金：基數 *7%+ 基數 *7%
其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右邊的部分即 20%+12%+2%+7%=41% ，也就是說扣除四金後的工資為： X= 工人工資—基數 *18% ;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *41%
五險一金怎麼轉
社保的異地轉移目前辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之後，在新的社保繳納地確認繳納社保，並已存在社保障賬號。最後，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。
根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。
但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的.時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。
五險一金怎麼辦理
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。
「住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
2.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!
3.一般地社會保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;
4.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理了養老保險轉移後，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合並計算繳費年限，以後辦理退休手續，養老待遇不受影響!!醫療保險的轉移基本一樣。
5.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;
6.繳費時間可看有關政策。
② 廣州五險一金繳費標准2022
2022年1月廣州低基數為1605.86元。
2022年1月1日起實施企業職工基本養老保險全國統籌，統一養老保險繳費比例和繳費基數是全國統籌制的重要內容。福建、廣東、四川等多省份的社保繳費規則也發生了變化！
廣州漲幅最少89元起
2022年1月起，廣州社保費調整為最低工資2300元繳費基數：
公司：1099.08元
個人：506.78元
合計：1605.86元
與比去年12月增加89.24元，具體金額以各單位實際申報為准！
拓展資料：
社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。
20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現於工業國家。
五大特徵
社會保險1．社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；
2．社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3．社會保險屬於強制性保險；
4．社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5．保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。
保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
③ 廣州購買五險一金要多少錢
每年廣州社保繳費基數調整都是按照去年社平均工資來確認的，社平均工資提升，那麼社保繳費基數也同樣會提升。按照規定2022年社保最低繳費基數為2300元，每個單位都必須要按照工資基數來上報，然後確定好每個月的社保費用。而且要注意每年社保繳費基數調整的情況，如此才能保證好我們的權益。
五險是需要按照規定比例來進行費用計算的，按照規定，社保單位要承擔15%養老保險，5.45%醫療保險，0.26%大病保險，0.32%失業保險，0.16%工傷保險，1.5%殘保金。職工個人要承擔8%養老保險，2%醫療保險，0.2%失業保險。如果是按照最低社保繳費基數來參保，那麼社保單位要交1158.16元，個人要交515.92元。
④ 五險一金繳費標准
五險一金繳費標准各地方都有一定差異，以廣州為例：
廣州五險一金最低繳費標准
(一)五險一金繳納比例
養老保險：公司繳14%，個人繳8%；
失業保險：公司浮動費率第一檔為0.48%，第二檔為0.64%，第三檔為0.8%。個人繳費比例為0.2%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司繳0.85%，個人不繳；
醫療保險：公司繳5.5%，個人繳2%；
住房公積金：用人單位繳費比例為5-12%、職工個人繳費比例為5-12%。
(二)五險一金繳納基數
養老保險繳費基數上限為19014元，下限為3803元。
醫療保險繳費基數上限為27960元，下限為5592元。
生育保險繳費基數上限為27960元，下限為5592元。
失業保險繳費基數上限為27960元，下限為2100元。
工傷保險繳費基數為用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數，無上下限。
住房公積金繳費基數上限為27960元，下限為2100元。
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⑤ 2015廣州市五險一金繳費基數和繳納比例
不少廣州市民有這樣一些疑惑：2015年廣州 社保 繳費基數是多少?2015年廣州 公積金 繳納比例是多少?下面，我就為大家介紹2015年廣州五險一金繳費基數和繳納比例。
看點一：2015年廣州社保基數與公積金繳存基數
公積金繳存基數方面： 從2015年7月1日起，繳存基數不得低於本市現行最低工資標准1895元。由於統計部門暫未公布本市2014年職工月平均工資，繳存基數上限暫定為本市2013年職工月平均工資的5倍，即5808元*5=29040元。待統計部門公布本市2014年職工月平均工資數據以後，廣州住房公積金管理中心再發文相應調整繳存基數上限。
廣州市2014年度的在崗職工月平均工資6187元
計算方法：
按照相關規定，住房公積金的月繳存基數是上一年度的在崗職工月平均工資，公積金繳存基數上限是其5倍。從上述文件上限30935元可以得出社平工資為6187元(30935÷5=6187元)
依據：
《廣州市住房公積金條例》第十條 住房公積金的月繳存額以職工本人上年度月平均工資總額為基數，按職工及單位的住房公積金繳存比例計算。 職工工資收入按統計局公布的相應的工資總額口徑計算。
社保基數方面： 從2015年7月1日起，城鎮職工基本 養老保險 繳費基數上限從13404元調至14958元;下限維持2408元不變。城鎮職工基本 醫療保險 繳費基數上限從17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。 工傷保險 、 失業保險 的繳費基數上限從17242元調至18561元，下限為廣州市企業職工月最低工資標准，即1895元。城鎮職工的 生育保險 的繳費基數上限從17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。
看點二：2015年廣州社保比例與公積金繳存比例
公積金繳存比例方面：單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%—20%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。每個單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當等於或高於單位繳存比例。
社保繳納比例方面：社保分單位部分和個人部分(僅供參考)：
養老保險：個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。
醫療保險：單位7%，個人2%。
失業保險：單位0.2%，個人0.1%。
工傷保險：單位0.4%，個人不繳費
生育保險：單位0.85%，個人不繳費。
失業保險繳費費率調整：我市從2015年7月1日起將對各參保單位的失業保險費率進行年度浮動調整，並由地稅部門按核定費率進行徵收。浮動費率按用人單位前五年失業保險申領率確定，分0.9%、1.2%和1.5%三檔，7月1日起新參保的單位費率按1.2%徵收。
工傷保險繳費費率調整：我市從2015年7月1日起將對參保單位的工傷保險費率進行年度浮動調整，並由地稅部門按核定費率進行徵收。浮動費率根據上一社保年度用人單位實際支付的各項工傷保險費用占該用人單位所繳納工傷保險費的比例(簡稱收支率)劃分檔次，在本行業原基準費率(1.0%、1.5%)的基礎上進行增減。原基準費率為0.5%的用人單位，不實行費率浮動。
由上可知，廣州五險一金包括社保與公積金兩個方面，以上便是2015年廣州五險一金繳費基數和繳納比例相關介紹，如有疑問，請向廣州社保局與廣州住房公積金管理中心咨詢!
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⑥ 廣州五險一金最高標準是多少
法律分析：廣州五險一金繳納比例：養老保險:單位繳納比例12%，個人繳納比例8%醫療保險:單位繳納比例8%，個人繳納比例2%失業保險:單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%工傷保險:單位繳納比例0.5%，個人不用繳費生育保險:單位繳納比例0.85%,個人不用繳費住房公積金:單位及個人的住房公積金繳存比例5%-20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
⑦ 廣州五險一金繳費標准2021
廣州五險一金繳費標准如下：
1、養老保險單位是百分之二十一，個人是百分之八；
2、醫療保險單位百分之九，個人百分之二加3元；
3、失業保險單位百分之二，個人百分之一；
4、工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用；
5、住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為百分之五，最高不超百分之十二。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納；公積金由單位和員工各自承擔50%。
交五險一金具有下列好處：
1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金；
2、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇等。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。