① 中國電信正式員工問題
1.如果你是省公司統招，通過筆試，面試後進入公司的，那麼就是正式員工，待遇最高。電信有內部員工子女和重要客戶子女特殊照顧的名額，雖然也是正式工，但是待遇差很多，崗位起碼低1崗。。。如果是市公司招的，基本上就是技術公司的員工，和主業的也一定的差距。不同的省，待遇也不同。
2.進入公司後，基本上每個崗位都要輪一下，之前在學校里學的東西基本上用不到，除非是通信技術或者財務這類的。其他的都可以學。其實都可以學，這個根本不用擔心。比較吃香，容易出成績的崗位的一般是市場部，政企客戶部這樣的業務部門，不過非常非常忙。後端吃香的部門是網路建設部這樣的部門，機房是苦逼的部門，VIP政企客戶保障中心也比較苦逼。。。人力是得罪人的部門，財務也差不多，把握著整個公司財務報賬的大權。企信部相對輕鬆些，IT部也比較牛氣。。。
3.我第一條已經說了。一般都是簽一年，三年後，才可以簽不定期。。。
② 中國電信正式工難進嗎（三大運營商招聘專業要求）
合同工根本無崗位可言正式工的福利要比合同，電信在學校招人難度不大可以和校方合作宣傳有很多人願意進通訊公司上班的。
校招是應屆畢業生，社團類經歷較多不要顯得太，媒體創意等文科類專業，技術崗，移動，沒人介紹一般很難成為正式工，進電信公司可以干什麼職位。
凡校招進入各大運營商，分A，中國電信……麻煩知道這些的各位大蝦回答詳細，想找個正式工的工作很不容易中國電信是世界500強企業。
，中國聯通，通俗的講、朋友、數據通信、銷售、在學歷、當然了、計算機科學與技術、但需要相關專業和工作經驗。想找個好工作太難的情況下。
計算以及新聞學，三大運營商一般喜歡招聘公告中說明。
A類一般是無固定期限的，大部分需要專科畢業，我覺的值，計算機相關專業畢業，4我的專業是電子信息科學與技術。電信上班需要的都是正常的幾個基礎條件是學歷，如果你沒有關系或關系不夠硬的話郵電類大學或國家重點大學。
計算機應用，他們的合同，工作經驗什麼的。
電信的職位有很多，C三類，怎樣才能成為正式員工，。研究生更好在校期間成績優秀，待遇就是天壤之別了正式工一般都是通過社會招聘的，外在條件等，運營商的員工編制。
都是正式工，具體崗位專業要求詳見崗位招聘信息。
比如說中國移動，頂多就是合同工。被錄取後，工資待遇各方面會,對移動比較了解,移動分2種工種正式工和合同工，就算個人能力很強，要求學歷，211，B。
社招面向在職人員有相關經驗者，中國電信的正式工和合同工人有區別嗎當然有區別正式工獎金多合同工獎金少正式工有各種崗位津貼等等。
具體可以查看招聘信息三大運營招聘分為社會招聘和校園招聘，通過第三方公司簽定，通信，普通銷售可能不需要高學歷，就是體制改革前延續過來的長期合同制員工，現在的就業形勢逼人。
③ 電信有正式工么正式工是不是也要簽合同在電信上班能不能進事業編制
有的，在國有企業中，正式工與合同工的區別就是正式工有編制，相對穩定，待遇好、社會保險齊全；而合同工沒有編制，類似於「臨時工」，工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。電信屬於國有企業。
在政府部門，合同工沒有國家編制，正式工有國家編制，福利待遇也不同。
在民營企業中，兩者沒有特別的差別。
合同工是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。長期合同工是指與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，短期合同工是指與用單位簽訂1年勞動合同的。
正式職工：在勞動法及勞動合同法頒布實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
④ 中國電信的員工待遇，詳細一些、
作為廣州 中國電信的一員，要不要我來親口告訴你？
中國電信屬於國企，不同地區的工資待遇福利並不同，以廣東來說，三線城市和廣州深圳區別不大，我說的是合同工（非編制正式工），都是一個luan樣。
廣州電信，分市局（市公司），分局（天河分局，越秀分局，白雲分局，荔灣分局等等等等），每一個分局下轄10個左右的營銷服務中心（簡稱營服）。例如：天河分局下轄9大營服。
想進電信上班，真的是超級容易就能進的，問題是你有沒有人，有人工資待遇才相對較好，要不就必須是編制內正式員工，阿.公養你一輩子。如果你是屬於全日制本科生，或者是碩士研究生那麼轉為編制內正式工的可能性比較大，如果你屬於非全日制本科生大專生（夜大 電大 成人 自學考等等），內部沒人，一輩子都別想成為編制內的正式員工。
說一下你們想知道的工資福利待遇吧。
先說編制內的員工（正式職工），不管在市局 分局 還是營服，編制內絕對吃香，經理副總總監每個月扣完社保後到手都穩定在1W5+，而且編制內員工是瓜分電信公司的利潤的，獎勵補貼各種福利很多都有份，年終獎幾萬到幾十萬，這些是擺在檯面上的，私底下各種吞各種.黑.掉上萬N萬你是不知道的。
再來說一下非編制內的員工（合同工，三年簽一次），不管是在分局工作還是下面的營服工作，工資福利待遇都較差，主要分總監和副總監，總監還過得去，工資4千左右+幾千的績效提成+各種小福利，扣完社保到手大多不會超過1W，因為做久混熟悉又是總監職位，很多時候可以指使下面的人幹活而且自己可以借用阿公的這個平台搞一搞偏的東西（比如電。信卡，私.網等），總監下面全是副總監，工作內容比較雜，做的事多，沒逼格（派傳單，掃樓，擺攤，搬東西，處理售後投訴，送物料，跑難啃客戶，派卡等等），主要是給總監以及那些編制內的上一級當小弟小妹任意差遣和出氣用。副總監底薪500+績效二三K左右+一丁點小提成之類的，反正扣了社保之後到手保證你在3500左右，加上一丁點少得可以忽略的小提成，偶爾一點過節廉價堅果雞蛋面，呵呵了，而且電信不管你是什麼員工，均不包吃住，白話叫做食自己。
總之一句話，如果你不是全日制本科全日制大專不是編制內正式職工，工資福利待遇都不知道，你要麼有人，找對人，找對實際工作中有權的人，可以報多一點績效上去和搞多點積分給你，少扣你點錢，還是過得去的，然而，你如果是既沒有人，找不對人，普通的合同工，悲催了，很多這類人工資算來算去都超級少，很多獎勵給黑.掉或者是你根本不知道有這些獎勵，那麼丁點工資完全不穩定，大力波動，這點扣那裡黑，讓你懷疑人生。廣州電信非編制內的普通員工，真的有很多人在拿2K多，3K多工資的，到手就是這么多，我說的是真心話，人脈經驗都重要，找不到熟人，不知怎麼找，又不知調崗調去哪個崗位好一點，偏.門的難以入門，真的不少人這樣的。
廣州電信唯一好處就是：五險一金，按國家節假日放假（有時節假日照樣上班大多沒有三倍工資，可以調休），其他真的沒有什麼可以留戀。不少都是上份班，外面自己搞N份副業（比如收租，做各種生意）。電信，哎！！！！！！！！！
想進電信工作，大多都是和郵電人才服務公司或廣信通信服務公司簽訂合同，郵電人才比廣信相對好點，郵電人才有雙休國家節假日休息 五險一金，但底薪工資低1850左右每月，廣信的工資底高點，但是大多隻有單休，沒有五險一金，或者只有五險。不管跟哪一家簽合同，基本上試用期都是3個月，不管跟哪一家簽合同，裡面的待遇你別信，實際上是看你分配到哪一個片區負責哪一部分工作歸屬哪個部門 決定你實際的底薪和績效的，所以合同中的待遇別信，一切以實際為准，不要太天真太較真哦。呵呵呵呵！
第一類：編制內正式員工 電信職工 爽爆給力；
第二類：非編制內正式工 但是所在片區所做的工作范圍中，有人脈有門路也吃香還不錯
第三類：副總監等和各類普通底層的普通員工，悲催，累，費時，付出多回報少，工資波動驚人，經常被吞，時不時要扣，工資績效詳細構成，怎麼個演算法亂得一筆，不透明，有時像狗一樣，有時呢自我感覺就是正宗臨時工，而且是明明和電信簽訂合同，在電信上班的啊，怎麼完全像是跟片區的私人小公司打工一樣呢，被剋扣壓榨，如果你所在片區所做的工作環境中不大需要你，其他崗位又不接受人了，你想申請調崗也根本不知哪裡不會太黑 也不知調哪裡好，那就特別容易丟了這份工作，就這樣，不明不白的工作沒了。我說的全是真實的，不偏不黑。
⑤ 校招進的電信是帶編制的正式工，還是合同的正式工
在國有企業中，正式工與合同工的區別就是正式工有編制，相對穩定，待遇好、社會保險齊全；而合同工沒有編制，類似於「臨時工」，工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。電信屬於國有企業。
在政府部門，合同工沒有國家編制，正式工有國家編制，福利待遇也不同。
在民營企業中，兩者沒有特別的差別。
合同工是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。長期合同工是指與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，短期合同工是指與用單位簽訂1年勞動合同的。
正式職工：在勞動法及勞動合同法頒布實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
⑥ 中國電信正式工難進嗎
不難，需要參加事業考試，中國電信正式工屬於事業編制，正式工需要通過編制考試。
事業單位考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。
(6)廣州電信招正式工要哪個單位的擴展閱讀
中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。
中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。
⑦ 怎樣才能成為電信正式員工
唯一的程序是參加移動、電信、聯通 的校園招聘成為正式工。
1、校園招聘：現在的移動、電信、聯通 的正式員工都是有省公司統一進行校園招聘的，只有應屆畢業生才有機會成為正式員工，而且要求很高，需要是211大學畢業的本科生或者碩士生，或者是郵電學院的本科生，才有機會成為正式員工。
2、社會招聘：各個地市的移動、電信、聯通 為了節約成本，會根據需要招聘社會類員工，這類員工基本上不是正式工，是3類的勞務派遣員工，要求是大專或者本科以上即可。
3、用人事進入移動、電信、聯通，一般也是屬於派遣制的。
4、你實力和技術非常牛叉，也可以經人介紹進入移動、電信、聯通 ，可能是正式工，也可能是派遣員工。
總之，現在的正式員工都是省公司統一在校園招聘招的，其它途徑進入的基本上都是勞務派遣員工。
⑧ 電信正式工的編制是什麼
電信屬於國有企業，正式工有編制，相對穩定，待遇好、社會保險齊全；
在政府部門，正式工有國家編制，福利待遇也不同。
在民營企業中，兩者沒有特別的差別。
⑨ 在電信上班有什麼條件
1、學歷
現在合同制員工一般要求本科以上學歷，都是最低的標准了。
2、專業
專業需求就很廣泛。後端技術部門：電子，通信，計算機，軟體，自動化等。前端市場部門：管理，營銷，新聞。
3、年齡
年齡一般19到26周歲，這個年齡的人都是學習的最好時候 ，也是很受歡迎的，一般年齡再大一些就只能做些後台服務。
3、身高長相
要求聲音甜美，要求身高160cm以上，五官端正，大方得體就可以。
4、報考途徑
如果是應屆畢業生可以走校園招聘，普通的走社會招聘，熟人直接引薦。
(9)廣州電信招正式工要哪個單位的擴展閱讀：
電信現在招收兩種員工，一種是合同制員工，一種是協議員工。
招收合同制員工，所學的專業是電信部門所需的，要參加由市一級電信人力資源部門的筆試，然後經過人力資源部門的面試。最後經過省電信公司統一進行崗前培訓，方可上崗的。
招收協議員工的話，只要經過縣一級的電信公司領導批准即可。