⑴ 廣州騙子公司
廣州至群進出口貿易有限公司騙局我寫出來這些主要是讓大家謹慎一些，千萬不要再讓子有機可使。這完全是一個騙子公司，希望有關部門能給予查處和曝光。又是一家以加工為借口，來詐騙保證金的騙子團伙，大家一定要睜大眼睛看清楚了就是受騙者，這里以我經歷提醒大家，千萬別相信他交了一千五的押金，當時他說加工工序很簡單，一看就會，基本上都會合格的信了話，產品經過我辛苦加工後，郵寄給他驗收卻為不合格，和樣品不一樣。還說我有什麼不會的為什麼不給他打電話咨詢，還說我為什麼不用快遞要用郵政寄貨等等。找一些不是理由的理由。最後就說押金不退了還說我不要你賠償就好了說要到公司去看看。卻說你來的話我還要起訴你賠償他損失。網上查了廣州中雅貿易有限公司騙子公司，沒想到受害的人數不勝數，真是後悔之前沒先上網查一下，如果有想加工他產品的朋友，還有一些加盟公司的都可以先上網查一下，騙子就絕對會有漏洞。這伙騙子還在騙人，大家千萬不要再相信他們瞎吹了。最後我們再次提醒廣大客戶千萬要睜大眼睛，不要再被騙了。
⑵ 廣州森大貿易有限公司怎麼樣
廣州森大貿易有限公司--------中信廣場46樓，賣瓷磚，做非洲貿易的那個，真正的垃圾公司。外駐非洲的待遇怎麼樣，我不知道，也不想問。但是國內編制真的很惡心。如果你是基礎崗位的話，千萬不要去，惡意辭退。總在你轉正前幾天告訴你，被辭退了。然後其實一直招人，一直到點辭退，太惡心。他們還覺得這種到點辭退很好，很開心，覺得自己多厲害。簡直了，大家都是年輕人，有必要這樣嘛，真正的一點羞恥心都沒有。說的好聽點，5.5工作制，其實周六的0.5基本要到下午3，4點才能下班，中午吃飯加午休只有一個小時。
還有就是公司其實1000人不到，加上外派出國的，但是竟然敢在前程上寫規模5000-10000，也是很厲害了呢，鄙視。
五險一金+商業險，但其實五險是最低標准，300多一點。不要被6險一金欺騙了
還有就是公司有很多殘疾人，公司用來避稅的，網上搜搜僱傭殘疾人避稅比率你就知道了。之前我是因為覺得一個可以錄用殘疾人的公司福利應該還可以，事實證明我真的太小白。
最後一條就是，你會經常在辦公室聽見有人罵臟話，領導居多。
⑶ 為什麼允諾了就絕不失信
古人雲，君子一言，駟馬難追。言出則必行，行必果。這是做人的學問，也是領導處理好與下屬人際關系，樹立自己威信的原則。
不少領導所做的最糟糕的一件事就是愛許諾。可他們卻偏偏不珍惜這一諾千金的價值，在聽覺與視覺上滿足了員工的希望之後，又留給了下屬漫長的等待與終無音訊的失望。這種輕易許諾，而又沒有想到要按時兌現的習慣，是一個組織內部關系最可怕的腐蝕劑，讓下屬對上司無法產生信任。
諾言如同激素，最能激發人們的熱情。試想，你在頭腦興奮的狀態下，許下了一個同樣令下屬興奮的諾言：若本月超額完成任務，大家月底將能夠拿到50％的分紅。這是怎樣的一則消息啊！情緒高亢的下屬已無暇考慮它的真實性了，只是一味熱情工作，希望超額完成任務。等著月底分紅。
接下來下屬們便數著指頭算日子，在辛勤的工作中。你的許諾始終是他們的精神支柱。到了月底，人們關注的焦點還能是什麼呢？而你此時最希望的恐怕就是有一場突如其來的大運動，將人們的注意力統統引向另一個震盪人心的事件中，最好員工們就此得了失憶症。但是你還是不得不面對現實，其後果就是下屬不再輕易相信你的諾言，你的威信一落千丈，領導能力大打折扣。
難以實現的諾言比謠言更可怕，雖然謠言會鬧得滿城風雨，沸沸揚揚，但人們不久就會明白事實的真相，而你的未兌現的承諾騙取的是人們真心的付出。就比如你讓一個天真的孩子替你跑腿，當孩子回來向你索要獎賞時，你卻溜之大吉，這是什麼後果呢？
當然，這里強調的就是領導許下的諾言。要勇於承兌諾言的守信作風。想想田間耕耘的農民。他從綠油油的莊稼看到了未來收成的希望，你的允諾也會使下屬感覺到將要收獲的是一個充滿希望的未來。
諾言的承兌讓所有等待了許久的人有一種心滿意足的喜悅，更堅定了他們的未來就在手中的信念。領導也將成為眾人關注的熱點，那些伸向領導的手不再是討要報償的大手，而是熱情的。助公司發達的有力臂膀。兌現自己的諾言是領導的責任，是每個人做人做事的原則，我們都應該在生活中自覺做到這一點。
一旦員工有了不信任領導的心態，領導在公司中就是一個徹底的失敗者，領導的權威沒有了，難得的信任也消失了，赤裸裸的僱傭關系會讓領導覺得自己置身於一個由僵硬的人際關系構成的組織環境之中，這樣的公司還會有什麼發展前途呢？