⑴ 廣州社保怎麼調整
法律分析：2021年度廣州社保繳費比例一覽
養老保險：單位14%; 個人8%
醫療保險：單位5.5%; 個人2%
失業保險：單位0.32%、0.48%、0.8%; 個人0.2%
生育保險：單位0.85%; 個人無需繳納
工傷保險：單位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%; 個人無需繳納
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
⑵ 2022年3月社保廣州有沒有降低
根據查詢相關資料顯示：2022年3月社保廣州降低了。失業保險費率從2022年3月1日起下調，即由當前的2%降為1%，其中：用人單位基準費率從1。5%、1。2%、0。9%對應降為0。8%、0。64%、03、。48%。
⑶ 廣州社保為什麼比深圳貴那麼多
法律分析：，深圳年老的人比例較少，養老金不緊張，養老險交的比例低養老金的計算，是依據幾點來的：你養老保險個人帳戶的余額、交養老保險的總年限（按月來計）、當地前一年度的社會平均工資等這就是為什麼很多人交滿了15年還在繼續交的原因，一來余額會更高，二來總年限也更多不是按戶口所在地，是按辦理退休地區的來算的
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。第九條工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。第二章基本養老保險第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
⑷ 2020年廣州社保是降了還是升了
2020年廣州各用人單位應該都還沒有開始繳納社保。不過，社保一般都只會增加，很少有減輕的。
⑸ 2021年12月起廣州的社保繳納基數是（2300——多少）
在2021年7月份，由於廣州社保相關險種基數調整，按照最低繳納基數為2100元計算，社保費用是1648.63元，其中職工個人部分需繳納506.38元。
7月起，如果按照最低繳費基數來計算的話，廣州單位繳費部分增加147.06元，個人繳費部分增加74.44元，總計增加221.5元！
具體是哪個險種繳費基數發生變化呢？我們來看看:
2021年7月起廣州市社保調整了相關險種的繳費基數，具體情況如下：
●失業保險：2100（不變）
● 工傷保險：2100（不變）
● 養老保險：3803上調為4588。↑
● 生育保險：6175上調為6757。↑
● 醫療保險：6175上調為6757。↑
● 重疾疾病：10292上調為11262。↑
⑹ 你好，請問廣州2019年企業職工社保基數是怎麼樣的，為什麼番禺，從化，增城不一樣呢
請參照下面的數據繳納。社保基數就是員工的工資。如果低於最低基數，按照最低基數繳納。
2012年7月起廣州市社保繳費基數和明細詳情
從2012年7月1日起，我市將按廣東省和廣州市統計局提供的數據，2011年全省在崗職工月平均工資3763元，2011年廣州市城鎮單位職工月平均工資4789元，對社會保險費繳費基數上下限進行相應調整。其中，廣州市每月企業職工基本養老保險繳費基數上限從10089元調至11289元，下限由2018元調至2258元；廣州市（不含番禺區、花都區、從化市、增城市）每月城鎮職工基本醫療保險繳費基數上限從13623元調至14367元，下限由2725元調至2873元；廣州市每月生育保險繳費基數上限從13623元調至14367元，下限由2725元調至2873元。同時，我市每月醫療保險中的重大疾病醫療補助金、過渡性基本醫療保險、補充醫療保險、住院保險和外來從業人員基本醫療保險的繳費基數均由4541元調至4789元。2012年7月份起廣州市城鎮職工基本醫療最低社保費用821.27，外來工醫保最低社保費用591.44。明細如下
廣州市職工基本醫療保險最低繳費明細：
繳費基數企業繳費個人繳費小計
險種繳費基數企業繳費繳費金額個人繳費繳費金額繳費總計
養老保險225812%270.968%180.64451.6
工傷保險13000.50%6.50%06.5
失業保險13002%261%1339
生育保險28730.85%24.420%024.42
醫療保險28738%229.842%57.46287.3
重大疾病12.45
總計企業繳費總計557.72個人繳費總計263.55821.27
廣州市外來工醫保最低繳費明細：
險種繳費基數企業繳繳費金額個人繳費繳費金額小計
養老保險225812%270.968%180.64451.6
工傷保險13000.50%6.50%06.5
失業保險13002%261%1339
生育保險28730.85%24.420%024.42
外來工醫保47891.20%57.470057.47
重大疾病12.45
總計企業繳費總計397.80個人繳費總計193.64591.44
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⑺ 廣州社保有分檔次嗎
廣州社保分為三個檔次。
1、一檔(60%)月繳費金額為692.37元；
2、二檔(80%)月繳費金額為835.97元；
3、三檔(100%)月繳費金額為979.77元
廣州社保辦理條件有哪些
1、具有廣州市戶籍或在本市就業並參保的；
2、經縣以上組織、人力資源和社會保障部門批准調動並在本市參保的；
3、在廣州繳費年限長的省屬單位已達到法定退休年齡的職工；
4、參保人即將達到法定退休年齡，符合按月領取基本養老保險待遇的，繳納基本養老保險的最終參保地點為廣州。
拓展資料：
社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、生育、失業、死亡等原因喪失勞動能力，暫時中斷勞動或中斷就業，本人及其供養的家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得物質幫助。
2020年1月1日起調整企業退休人員基本養老金後，人均養老金提高到3726元。
養老金
2014年廣州養老金
根據最新的調整辦法：
(一)每人每月定額增加97元。
(二)2013年12月31日前已領取養老金的人員，再按本人調整前養老金月標準的5%計算調整額;2014年1月至6月領取養老金的人員，再按照本人首次領取養老金月標準的5%計算調整額。
(三)在此基礎上，對2014年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業離退休人員，每人每月加發80元，全年960元一次性發放;企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後，仍未達到廣州市月人均基本養老金水平的，按平均水平計發;企業退休高工的高級職稱專項津貼保留原標准繼續發放;按月領取傷殘津貼人員參照執行。
注意：
2013年12月31日前(含本日)已領取養老金的人員，調整增發額從2014年1月起發放;2014年1月至6月領取養老金的人員，調整增發額從首次領取養老金之月起發放。調整增加的養老金(包括補發1-3月的增加額)將於近期發放。
繳費基數
廣州市社保分單位部分和個人部分：
養老保險：繳納單位比例：14%（靈活就業人員和個體工商戶20%）；個人8%。
醫療險：單位比例：8%，個人2%。
失業險：單位比例：0.9%/1.2%1.5%，個人0.5%。
工傷：單位比例：0.5%，個人不用繳費。
生育：單位比例0.85%，個人不用繳費。
重大疾病：13.81.
⑻ 有關廣州市社保繳納基數的調整。
2021廣州社保繳費比例也進行了調整。
在2021年7月份，根據上一年平均工資，調整社保繳費基數為最低2100元，最高308716元。
7月起，按照最低繳納基數為2100元計算，社保費用是1648.63元，其中職工個人部分需繳納506.38元。繳費部分增加147.06元，個人繳費部分增加74.44元，總計增加221.5元。
具體調整情況為：
失業保險：2100（不變）
工傷保險：2100（不變）
養老保險：3803上調為4588。
生育保險：6175上調為6757。
醫療保險：6175上調為6757。
重疾疾病：10292上調為11262。
⑼ 有關廣州市社保繳納基數的調整。
2021廣州社保繳費比例也進行了調整。
在2021年7月份，根據上一年平均工資，調整社保繳費基數為最低2100元，最高308716元。
7月起，按照最低繳納基數為2100元計算，社保費用是1648.63元，其中職工個人部分需繳納506.38元。繳費部分增加147.06元，個人繳費部分增加74.44元，總計增加221.5元。
具體調整情況為：
失業保險：2100（不變）
工傷保險：2100（不變）
養老保險：3803上調為4588。
生育保險：6175上調為6757。
醫療保險：6175上調為6757。
重疾疾病：10292上調為11262。
⑽ 2021年7月廣州社保基數調整
國務院辦公廳關於印發
降低社會保險費率綜合方案的通知
國辦發〔2019〕13號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
《降低社會保險費率綜合方案》已經國務院同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
降低社會保險費率，是減輕企業負擔、優化營商環境、完善社會保險制度的重要舉措。各地區各有關部門要以 新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，統籌考慮降低社會保險費率、完善社會保險制度、穩步推進社會保險費徵收體制改革，密切協調配合，抓好工作落實，確保企業特別是小微企業社會保險繳費負擔有實質性下降，確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付。
國務院辦公廳
2019年4月1日
（此件公開發布）降低社會保險費率綜合方案
為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，降低社會保險（以下簡稱社保）費率，完善社保制度，穩步推進社保費徵收體制改革，制定本方案。
一、降低養老保險單位繳費比例
自2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例。各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團（以下統稱省）養老保險單位繳費比例高於16%的，可降至16%；目前低於16%的，要研究提出過渡辦法。各省具體調整或過渡方案於2019年4月15日前報人力資源社會保障部、財政部備案。
二、繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率
自2019年5月1日起，實施失業保險總費率1%的省，延長階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。
三、調整社保繳費基數政策
調整就業人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後，各省要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。
四、加快推進養老保險省級統籌
各省要結合降低養老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數政策等措施，加快推進企業職工基本養老保險省級統籌，逐步統一養老保險參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策，2020年底前實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支。
五、提高養老保險基金中央調劑比例
加大企業職工基本養老保險基金中央調劑力度，2019年基金中央調劑比例提高至3.5%，進一步均衡各省之間養老保險基金負擔，確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放。
六、穩步推進社保費徵收體制改革
企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，原則上暫按現行徵收體制繼續徵收，穩定繳費方式，「成熟一省、移交一省」；機關事業單位社保費和城鄉居民社保費征管職責如期劃轉。人力資源社會保障、稅務、財政、醫保部門要抓緊推進信息共享平台建設等各項工作，切實加強信息共享，確保徵收工作有序銜接。妥善處理好企業歷史欠費問題，在徵收體制改革過程中不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得採取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法，避免造成企業生產經營困難。同時，合理調整2019年社保基金收入預算。
七、建立工作協調機制
國務院建立工作協調機制，統籌協調降低社保費率和社保費徵收體制改革相關工作。縣級以上地方政府要建立由政府負責人牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務、醫保等部門參加的工作協調機制，統籌協調降低社保費率以及徵收體制改革過渡期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項工作順利進行。
八、認真做好組織落實工作
各地區各有關部門要加強領導，精心組織實施。人力資源社會保障部、財政部、稅務總局、國家醫保局要加強指導和監督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落到實處。