『壹』 三星研究院北京 廣州 天津的有什麼區別
工資+年底福利（一般是一個月工資）+加班費+項目獎（貌似很少發）。六險一金，白領公寓（3號公寓有點冷），免費工作餐（不加班的時候一頓會扣一塊錢，八塊錢的標准，平時兩葷兩素，周三有加餐，周末不上班也可以來吃）。國內國外的出差培訓，視項目組而定，一般都會有，很多組全組都出過國。公司內部技能培訓也很多。健身運動同好會每周有相應的活動，運動會每年一次。不知道這樣回答滿意不滿意。
『貳』 京信通信VS廣州三星通信研究院哪個更好本人小碩，已經簽了京信，最近收到三星研究院的OFFER，毀約值不值
看了這些評論和發表者的追問，覺得發表提問的這個孩子的脾氣不怎麼的啊，一點都不虛心，第一個回答者的評論很好啊，人家就是告訴你，自己看前途而定嗎，不至於告訴你具體選哪個吧，如此看，你這孩子什麼地方也去不了，自己的素質上還是要提高點，跟人建議你去京信，被教育一下才行。別人的話就可以去三星啊，畢竟三星前途無量
『叄』 廣州三星通信研究院怎麼樣
俺是去年進來的應屆生，我覺得挺好的，雖然條條框框有點多，但是有很多東西可以學；而且節奏很快，工作強度也不小，忙的時候經常需要加班。
本科生差不多6K吧，還有加班費；中午提供一頓工作餐；也有不少機會去韓國出差吃吃泡菜。
『肆』 請問在廣州三星研究院上班的大牛們，廣州三星研究院做android手機么
這個不是很清楚哦 呵呵
『伍』 廣州三星通信研究院裡面工作氛圍怎麼樣啊員工流動性大嗎
廣州三星通信研究院（Samsung Guangzhou Mobile R&D Center，以下簡稱SGMC）座落於廣州市蘿崗區科學城，是由三星電子於2008年9月起，在中國設立的大型手機研發機構，設計開發面向中國、美洲、東南亞市場的CDMA和GSM手機；其業務領域覆蓋手機的硬體、軟體、結構設計、測試等全流程各環節。現有員工600多人； 未來將達到1000人以上的規模。 SGMC大廈高15層，總建築面積超過20000平方米，周邊綠化程度高，空氣清新，環境優美；地理位置極其優越：地處科學城核心區域A組團，距蘿崗區區政府僅5分鍾車程，20分鍾內即可駛入廣深高速，離天河商務中心、白雲機場30-45分鍾車程。 自成立以來，SGMC一直致力於通過產品開發和配件采購本地化，構築產品企劃到生產的「現地完結性開發體制」，從而打造中國現地化開發模式，確保產品的價格競爭力。從建立伊始，就制定了強化現地化開發的發展策略，從2008年10月第一批員工加入至今，SGMC已承接多個CDMA，GSM等手機開發項目並取得了良好的市場反應。 作為一家世界500強企業在華成立的最大手機研發機構，SGMC深諳：「人才就是核心競爭力」這一研發型企業運營的宗旨。從日常工作環境的打造，合理化建議的徵求和採納；到組織員工參加企業文化入門教育，成立部門內部「Anyclub」進行專業技術交流和分享；再到運營「足球」、「籃球」、「乒乓球」、「羽毛球」、「網球」、「瑜伽」同好會，提供員工鍛煉身體，增進了解的機會等；處處體現了公司「人才第一」的經營理念。在這樣的基礎上，公司對於外界的人才吸引力不斷加強，人才隊伍持續壯大，科研實力也得到逐步增長。 秉承三星電子致力於發揮人的潛能和技術，創造出眾的產品和服務，從而造福全社會的經營哲學，全體SGMC人齊心協力，努力經營：不斷建設、完善培訓教育體系和管理手段，以良好的內部工作環境和氛圍凝聚人，以高質量產品服務和回報社會，不斷提升企業形象和吸引力，力爭成為真正的「中國人民喜愛的企業，貢獻於中國社會的企業」。
一般類似此類級別的單位都會有它們內部標準的工作要求和細分的職位的，每個職位的工作職和工作壓力程度都不一樣，同樣工資待遇各方面也不一樣，但是工作氛圍各方面的還主要還是看相關的制度和內部的員工構造而定，不過只要人際關系搞好一點，各方面都會很順利的，所以不用太過份的擔心。至於員工流動性的問題，估計都是內部在職的員工才能准確回答到你，如果你覺得這份工作是有前途，並且是自己喜歡的崗位的，建議你可以用心去做，全心全意去做下去。
『陸』 麻煩能說說三星通信研究院的面試情況嗎都問什麼啊，謝謝！
看你是面什麼職位，如果是應屆生的話，前一個星期我剛好面過廣州的三星通信研究院，這個星期收到他們的offer，可能我的回答能對你有點幫助。當時我面的是手機硬體研發工程師這個職位，就兩面，還都是群面。首先說說技術面，首先你最好要做過一些拿的出手的項目或者一些省級以上的比賽，而不是只在學校做過課程設計或者僅僅參加過學校的比賽。如果你參加過比賽或者做過項目，你必須要把你的項目清清楚楚地說一次，引導面試官問你比較擅長的方面，而且對自己負責的部分也要非常非常了解（這個是一定要的，包括原理，演算法，用到哪些技術，為什麼不用其他的方法，你的方法和其他的對比有什麼優點。如果你說因為大家都用這種方法所以你也這樣用，那人家會覺得你沒認真思考過你做的項目）。因為面試官會對他感興趣的部分問的比較詳細，如果你答不出來，那就悲劇了。就算不懂，也要懂得怎麼繞回到自己認識的東西上面。如果你確實沒做過項目和參加過比賽，那隻能說說稍微拿得出手的課程設計了，但是盡量說的流利詳細，就是看起來你對這個設計很了解（和我一起面試的有幾個人都是沒做過項目的，所以人家只能看看你基礎扎實不，但是他們對於人家提的問題也不知道，在我看來那些問題都是相當基礎的，所以面試官問完他們就直接沒問其他問題）。當然，人家是負責技術的，對你所說的東西的難度當然知道，但是只要你專業基礎比較扎實，他問的問題能回答出來，還是比較有機會。我當時面試的時候5個人一組面試，除了我和一個研究生，其他的人感覺沒什麼有意義的東西可說，問一些自己專業的問題又不懂，就在支支吾吾，這樣一個對比，差距就很明顯了。專業面試完就是hr面。hr面比較輕松，問的問題也很好回答，都是一般的hr會問到的問題，譬如為什麼選擇來三星之類的，要是你考研究生，還可能會問如果讀研和工作你怎麼選，輕松點就可以。技術面和hr面一共用了兩個多小時，其中技術面用了差不多兩個小時，主要是面試官對你比較感興趣，他問的自然就多，你機會就大了。其實如果基礎比較好，就不用怕，感覺沒什麼難度，群面的方式我也相當不喜歡，感覺問不出什麼。不過面試之前要先做個測試，那個邏輯推理題比面試變態多了。至於英語，就hr面時候自我介紹時用下，如果感覺你英語好，hr就多問幾個問題，如果一般他也不問了。如果你不是應屆生，請無視上面的所有話，如果你是應聘管理類職位的話，看看hr面就好。其實韓企的口碑一向不怎樣，而且待遇也不是很高。我是本科生，職位待遇只有5900rmb一個月，還是稅前，扣了五險一金和其他的，剩下估計也沒多少。和我一起面試的研究生起薪6k8，感覺在學校多呆了3年才多那麼點錢，實在是.......而且三星經常要加班（hr很坦白的跟我說的，平時加班1.5倍工資，周末2倍，節假日3倍，加班是家常便飯）。如果能找到歐美的外資企業，三星就算了。
祝你好運。
『柒』 廣州三星研究院&海格通信哪個好啊，兩個都受到了offer，真是糾結。很迷茫，請大家幫我評論一下吧，非常感
就是啊。真不知道怎麼辦？三星通信研究院真的那麼差嘛？海格通信內部加班也是超多的多
『捌』 進去廣州三星通信研究院有什麼要求啊聽說內部薪水還不錯撒。是么
內部都是做技術的，一般都是從高校給招聘過來的，薪水還是不錯的，但加班也多啊。
『玖』 求職面試：廣州三星通信研究院怎麼樣聽說工作壓力好大加班很多！不知道是不是這樣的
一個月加班50到100小時左右，而且過了60小時還不一定給你報加班費。出差經常干通宵，特別是去工廠，而且沒有加班費沒有調休，只給你極少補貼。
『拾』 求職面試：廣州三星通信研究院怎麼樣工作壓力大不大要不要經常加班
很好啊，有機會的話一定要淡定，自信！！！