1. 廣州產假期間工資規定怎麼算
產假期間工資相關知識:
1、享受生育保險待遇的職工，生育津貼=繳費基數/30*法定產假天數，這就是產假工資，費用由社保基金支付，單位就不需另外支付了。
2、沒有交生育保險的，那麼產假工資=員工實際工資/30*法定產假天數，費用由單位支付。
2. 廣州產假獎勵工資
法律分析：1、符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假，法定產假期間女職工依法享受生育津貼的，用人單位不發工資，其實是違法的行為。
2、生育津貼是國家補貼給企業用於發放產假期間的工資，生育津貼的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，產假工資和生育津貼，二者就高領取，
3、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
廣州生育獎勵假80天工資
4、用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者產假期間領取了生育保險支付的產假津貼的，用人單位不需要再支付勞動者產假工資，因為生育津貼就是產假工資。
5、如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險導致勞動者無法享受生育津貼的，用人單位應該支付勞動者產假工資。單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞合同。
6、懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。
廣州生育獎勵假80天工資，80天獎勵假的工資一般是生育津貼，生育津貼是國家補貼給企業，企業用來發放產假期間工資的，凡事購買了生育保險的員工都可以享受。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3. 廣州產假工資怎麼算和生育津貼是一回事！
生育津貼包括你的工資和生產時所用的費用了。都是由社保局給的。工資是按月算的，而生產費用是生完BB時所用的費用啊。好像這個是一次性給的
4. 廣州女職工產假工資怎麼發放
就是在休產假期間，按每個月的基本工資發放，還有相應的營養費，這些都是在符合生育保險條件下，到各區醫保局備案，登記後，通過對公賬戶直接打到公司的賬戶上，再由公司發放給員工，有的公司是把這些報銷一次性發給員工，有的是按每月的基本工資逐月發。不過現在改了政策，之前是醫保局一次性打給公司，現在說是按月發放，就是為了有些人一領完生育保險就斷保。
5. 請問休產假期工資如何發放
可仲裁要求單位補繳社會保險。享受生育保險待遇。
6. 請問廣州女職工產假工資如何發放，如果社保繳納基數低於平均日工資，企業應該如果正確發放產假期間工資
產假期間企業不用支付工資。而是享受生育補貼。但需要單位予以辦理相關手續。個人觀點，僅供參考。
7. 請問關於廣州產假的80天獎勵假的工資怎麼計算公司硬說津貼已包含80天假了，我該怎麼辦
納入根據《廣東省職工育保險規定》職工依照計劃育律、規規定享受獎勵增加產假或者看護假期間由用單位按照規定發放工資職工享受育津貼
廣州產假工資的規定。
產假期間，工資應全拿。
第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：
1、生育津貼;
2、生育醫療費用;
3、計劃生育手術醫療費用;
4、國家和本市規定的其他費用。
上述費用均有社保基金支付。
在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由於生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低於女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低於女職工工資的，由用人單位補足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標准。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。
法定產假期間女職工依法享受生育津貼的，用人單位不發工資，不違法。
女職工在法定產假期間，如果已經參加生育保險，根據生育保險的規定享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付，一般用人單位不再支付工資。
8. 請問休產假期間的工資是工作單位發放還是社保中心發放(我是廣州這邊的)
如果有買滿1年社保含生育險的，到時國家會有相應生產津貼及補助發回到單位，由單位下發給員工的。如果是沒生育險的員工，一般以產假工資來代替。
廣州東邦人事網 社保掛靠、生育險代理相關問題
9. 廣州市女職工,享受廣州市生育保險,現在在休產假.問:產假期間的工資是誰發社保局發還是公司發
肯定是公司發啦，當時公司給女員工有買生育險就是為了保障這段時間公司的付出，到時候社保局會補償給你們公司的。希望能幫到你