A. 銀行工作到底怎麼樣
17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日
近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。
1.合計年薪上漲0.7%
截至4月20日，17家上市銀行披露年報，銀行員工的薪酬情況也逐漸水落石出。有關的行業裁員的情況，跡象似乎並不明顯。根據同花順統計，17家銀行員工2016年合計為220.16萬人，比2015年少了8540人，減少比例為0.39%。四大行因為基數大，員工減少人數也相對多。其中，工商銀行減少的人數最多，達到7635人，建設銀行和農業銀行緊隨其後，去年分別減少6701人和6384人。減員人數比例多的公司是招商銀行，2016年的人數為70461人，相比2015年的76192人，減少幅度為7.5%。
社科院金融所銀行研究室主任曾剛認為，銀行業人員減少主要基於兩個方面，一是周期性因素。目前實體經濟在底部徘徊，其他行業有去產能和減員的要求，在這種情況下，銀行業也不會獨善其身；其次是升級換代的因素。目前電子化的程度越來越深，電腦、手機的操作越來越方便，不少需求可以直接在互聯網上完成，減少了對物理網點的需求，相應的櫃面人員的需求也會下降。
「我們現在的網銀很方便，來網點辦事的客戶越來越少，我們四個窗口，一般情況下只開兩個。」招行的一位大堂經理對21世紀經濟報道記者表示。
與此對應的是，17家銀行里也有增員的公司。其中，平安銀行的增員人數最多，合計增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。
去年三季度剛剛上市的常熟銀行在2016年大舉招兵買馬，員工人數暴增一倍以上，從2015年的2370增至2016年的5025人。
人數大增，業務也突飛猛進。據3月30日晚常熟銀行披露的年報顯示，2016年，常熟銀行實現營業收入44.75億元，同比增長28.16%；利潤總額13.12億元，同比增加0.93億元，增幅7.62%；歸屬於上市公司股東的凈利潤10.4億元，同比增長7.71%。截至2016年末，常熟銀行資產總額達1299.82億元，較2016年初增加214.78億元，增幅19.79%。
沸沸揚揚的降薪似乎只是個傳言。根據21世紀經濟報道記者統計，17家公布年報的銀行，合計發放薪酬2020.8億元，2015年則是2006.8億元，在人員減少的情況下，薪金支出卻上升了0.7%。除了平安銀行、江陰農商行的銀行員工人均薪酬下降之外，其餘15家銀行的薪酬都有一定程度的上升。
17家銀行中農業銀行的薪金支出**，達到了339.02億元，而薪酬最少的是無錫銀行僅支出3203萬元。此外還有四家銀行薪酬支出也超過百億，分別是工行、中行、建行和民生銀行，其數額分別是328.64億元、312.56億元、338.7億元和101.07億元。
2.招商銀行成「**好僱主」
在這17家銀行里，人均薪酬**的銀行是招商銀行，2016年員工人均薪金達到45.14萬元。2016年招商銀行可謂「豪氣」十足，人均加薪近10萬元，加薪幅度高達26.94%。
除了招商銀行之外，民生銀行和浦發銀行的職工平均薪酬也都超過了40萬，和2015年相比（2015年僅有民生銀行和平安銀行兩家銀行的人均薪酬超過40萬），隊伍呈現擴容。
國有大行的薪酬相對低一個台階，五大行中的人均薪酬全部在30萬以下。其中，農業銀行居後，人均年收入在22.45萬元；交通銀行**，達到28.15萬元。
平安銀行雖然整體的薪酬仍居前列，但是相比2015年卻出現了一定程度的降薪，2015年平安銀行人均薪酬為47.26萬元，領跑銀行板塊，而2016年則降至34.43萬元，下降近13萬元，降幅為27.14%。「去年確實薪酬降幅較大，主要是年終獎這塊調整得較厲害，去年個別同事的年終獎甚至不足百元，因此也造成了過完年之後的離職。」一位平安銀行前員工表示。
雖然薪酬支出下降絕對值不比平安銀行，但常熟銀行相對的降薪幅度更高。2015年常熟銀行未上市時，2370名員工的薪酬為28.48萬元；2016年上市之後則出現快速下降，5025名在職員工的人均薪酬降至19.84萬元，降幅達到30.33%。如果和2014年相比，數字則更是驚人，當年其員工人均薪酬為43萬元，兩年時間薪水腰斬。以業務及管理費用項的員工費用（員工成本/職工薪酬）這個指標計算，目前已經披露2016年年報的17家銀行去年員工平均薪酬為27.3萬元，2015年人均薪酬為26.7萬元，增幅為2.4%。
「金融行業的薪酬雖然依然處於金字塔的頂端，但是增速已經大幅放緩，特別是銀行業。銀行業薪酬的變化也是行業周期波動的一個映射。目前中國經濟進入轉型期，過去銀行賺錢賺到『不好意思』的情況逐漸一去不返，多數銀行的增速只有個位數，與此同時不良率卻在上升，在這種情況下，銀行的薪酬難免會受到影響，有升有降才是市場化的行為。」瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙表示。
不知道從什麼時候起，關於銀行減員降薪，券商裁員轉型之類的消息，時不時就會出現在網路上，在這些道聽途說中，很多人覺得「金」飯碗的成色已經變得黯淡，然而真實的情況是怎樣呢？金融行業的從業者是不是過得很慘淡呢？
3.十七家銀行總薪酬2020億元
截至目前，總共有17家銀行披露了2016年年報。據21世紀經濟報道統計，這17家上市銀行員工2016年合計為220.16萬人，比2015年少了8540人，減少比例為0.39%，減員幅度並不明顯。
就五大行而言，因為員工基數較大，減員數量也相對多。其中，工商銀行減少7635人；其次建設銀行、農業銀行去年員工總數也都減少超過6000人，分別為6384人和6701人；交行則增加1088人。
有銀行減員，也有銀行在增員，而增員最多的是平安銀行，其2016年員工總數為36885人，相比2015年增加4586人，增幅為14.2%。此外也有一些城商行增員比較明顯，如常熟銀行等。
在銀行發放薪酬方面，17家銀行合計發放薪酬為2020.8億元。而其中人均薪酬**的是招商銀行，其2016年員工人均薪酬達到了46.57萬元，可謂「最壕」銀行。
緊隨招商銀行之後的是杭州銀行，人均薪酬達到44.27萬元，但是杭州銀行的員工總數僅為6176人。此外，民生銀行、浦發銀行、中信銀行的人均薪酬也都超過40萬。**的是常熟銀行，人均薪酬為19.84萬元。
五大行的人均薪酬均在30萬元以下，其中交行**，人均薪酬為28.19萬元；**的是農行，人均薪酬為22.45萬元。
4.券商人均薪酬高達52萬
截至目前，共有27家券商公布了2016年年報。據同花順數據顯示，這些券商合計發放薪酬為912億元，2016年的員工總數為17.5人。以此計算，券商行業的人均薪酬達到了52.13萬元。
在支付給職工的薪酬總額方面，考慮到券商經常對高管及中層業務骨幹都有薪酬「遞延支付」的慣例，為了更好反映當年券商實際發放的薪酬情況，我們以現金流量表中的「支付給職工以及為職工支付的現金」（簡稱「支付職工薪酬」）指標作為參考。
以此來看，2016年支付職工薪酬**的是中信證券達112.89億元，中信證券也是**一家支付職工薪酬過百億的券商。隨後的廣發證券、國泰君安分別為72.81億元和71.22億元。排名**的是寶碩證券，2016年支付職工薪酬為2.84億元，但是相對大券商而言，寶碩證券的員工總數則少得多，僅為2739人。
盡管中信證券職工薪酬總額較高，但是由於其員工人數也最多，達到16.964萬人，所以在人均薪酬方面並不佔優。人均薪酬**的是國金證券為68.93萬元，其次是海通證券的67.25萬元，中信證券則以人均65.66萬元位列第三。
隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。
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B. 廣州珠江金控資產管理有限公司怎麼樣
廣州珠江金控資產管理有限公司是2017-03-06注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於廣州市天河區體育東路122號之二1608房(僅限辦公用途)。
廣州珠江金控資產管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440101MA59JUHR9G，企業法人鄒海軍，目前企業處於開業狀態。
廣州珠江金控資產管理有限公司的經營范圍是：受託管理股權投資基金（具體經營項目以金融管理部門核發批文為准）;股權投資管理;投資咨詢服務;企業管理服務（涉及許可經營項目的除外）;企業管理咨詢服務;企業財務咨詢服務;資產管理（不含許可審批項目）;物業管理;房地產咨詢服務;投資管理服務;企業自有資金投資;房屋租賃;房地產中介服務;商品批發貿易（許可審批類商品除外）;貨物進出口（專營專控商品除外）;技術進出口;貿易代理;。
廣州珠江金控資產管理有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。
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C. 在銀行工作怎麼樣，有前途嗎
表面上看，華爾街員工年收入比其他行業高出不少，但我們成年累月每天工作10 到12 個小時，周末、節假日也經常加班加點。我這二十多年來就是這樣，黑莓手機隨時standing by，親友經常笑稱我和婦產科大夫一樣，近幾年，華爾街更是幾乎每家銀行都總在裁員。我直接和間接的華爾街朋友中，大約有三十多人丟了工作。過去，找一份新工作只需兩至三個月，薪水往往還朝上漲。如今招人的公司卻寥寥無幾，找一份華爾街的工作簡直難如登天。迄今為止，那三十多人中，只有七至八位朋友有幸又謀到了新的職位，但薪水大幅縮水。另外有五位朋友在其他城市找到了工作，搬離了紐約。有幾個加拿大籍朋友回到了多倫多，還有幾個海歸中國，幾位年紀大的索性退休。剩下的幾位依然在苦苦的尋找工作。
D. 銀保這個工作好嗎待遇如何工資如何
銀保即指中國銀行保險監督管理委員會（簡稱：中國銀保監會或銀保監會）。成立於2018年，是國務院直屬事業單位，其主要職責是依照法律法規統一監督管理銀行業和保險業，維護銀行業和保險業合法、穩健運行，防範和化解金融風險，保護金融消費者合法權益，維護金融穩定。
中國銀行保險監督管理委員會是國務院直屬事業單位，為正部級，2018年4月8日，中國銀行保險監督管理委員會正式掛牌。
我覺得銀保這個工作好。
E. 由於工作上有幾個問題要請教，希望在廣州各大銀行的信用卡中心工作的朋友能聯系我.
相信是沒有人能幫你的，呵呵！負責資料審批的人不會和你見面的，除非他想去住班房了。呵呵！
F. 小弟目前在銀行工作正式編制，想去其他國企上班（非金融），是辭職還是調動麻煩朋友給解答一下。
有銀行正式編制的話，如果是在本銀行內部調動就不需要辦理辭職手續的，如果是到外單位了，要看外單位認不認你的編制，我在單位專門負責人事手續，幫很多人操作過，可以幫你問問
G. 廣州…太讓我失望了，第一天找工作就被人騙了，工作還沒找著。
樓上幾位回答的都相當好，我在一個網頁上面看到一篇文章，我挺喜歡的，感覺很貼近深圳的生活。粘貼這里分享一下。
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、深圳是一個沒有外地人的地方。
、深圳是一個沒有本地人的地方。
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、深圳是一個你來了以後有點兒失望，但又不忍心離去的地方。
、深圳是一個充滿機會與陷阱的地方。
、深圳是一個無論你有幾套房子也找不到家的地方。
、深圳是一個從一個地方到另一個地方要出示證件的地方。
、深圳是一個三十沒結婚都還早的地方.
、深圳是一個你做自己的事沒有人會干擾你的地方。
、深圳是一個你做自己的事沒有人會幫助你的地方。
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、深圳是一個你有很多錢也可能下地獄的地方。
、深圳是一個你不用排隊買菜卻要排隊買房子買抽簽表的地方。
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、深圳是一個讓美籍華人變成海龜的地方。
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、深圳是一個物慾橫流、人情薄過紙的地方。
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、深圳是一個有很多熟悉的陌生人的地方(當你經常坐公交車上班的時候)
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、深圳是一個拚命賺錢，但賺到錢卻不開心的地方。
、深圳是一個賺錢越多，感覺越窮的地方。
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、深圳是一個陽光燦爛內心空虛的地方。
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、深圳是一個由鄧爺爺用手指圈出來的地方。
、深圳是一個情人，讓人棄之可惜的地方。
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、深圳是一個外地人充滿智慧，本地人充滿家產的地方。
、深圳是一個包容性很強的地方。
、深圳是一個活下去就有希望的地方。
、深圳是一個沒有老人與孩子的地方。
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、深圳是一個對弱勢群體嚴重缺少關懷的地方。
、深圳是一個全國首先敲頭黨發起的地方!
、深圳是一個公務員工資最高的地方!
、深圳是一個腐敗很嚴重但隱藏很深的地方!
、深圳是一個今天借錢給你，你明天人間蒸發的地方!
、深圳是一個圍城，來的人想走,沒來的人想進的地方。
、深圳是一個人們來時只是為了賺點錢又回到原來的地方去，可是真的呆了卻才發現已經回不去了。
、深圳是一個年輕人忙著充電的地方，老年人忙著煅練的地方。
、深圳是一個住了十幾年的鄰居不知道姓什麼的地方
、深圳是一個考驗愛情跟友情的地方
、深圳是大家心裡都覺得好,嘴裡卻總是抱怨不好的地方
、深圳是一個城市包圍農村的地方!
、深圳是一個可以拉大你心理年齡跟物理年齡距離的地方
、深圳是一個政府與中產階級矛盾很嚴重的地方!!
、深圳是一個到處都可以看鳳凰台節目的地方!
、深圳是一個民眾維權意識非常高的地方!
、深圳是一個快餐店最多的地方。
、深圳是一座天很熱,心卻很冷的城市
、深圳是一個個人心理問題最多的 但心理醫生太少的城市
、深圳是一個高貴與卑賤兼蓄、文明和野蠻並存的地方。
、深圳是一個讓我們瘋狂愛著,又讓我們為自己的放盪形骸瘋狂找理由的地方.
、深圳是一個老闆說下班才下班的地方
、深圳是一個加了班也沒有加班費的地方
、深圳是一個農民打牌收房租的地方
、深圳是一個香港人找二奶的地方
、深圳是一個內地大學生畢業首選的地方。
H. 怎麼樣做好銀保工作，該如何做，萬分感謝！
其實，銀保網點的質量很重要的，會開單的網點一個月百萬都有可能，有些網點幾個月一單都沒有也可能。
不過你才剛做，不要那麼急著為網點的出單質量下定論，也有存在一些網點的資源未被開發出來的情況，這種網點一旦爆發，前幾個月的銷量就是井噴式的...就看你有沒信心相信自己能夠成為那個第一個吃螃蟹的人了，當然，也要看你的網點到底是不是這類的..
至於網點的維護，就不得不說到推動費用這塊了，這塊說白了就是給你做關系用的...比如拿那錢買點水果零食或者小禮物（不貴，送起來又不會寒酸的那種..）給櫃員、主任什麼的，因為做這塊，真正幫忙出單的就是他們...
中間費用...你跑人家店裡賣東西賺錢，不給好處可能么？一樣的道理..就是手續費..
建議你去好好學學上海話，做保險這種細節很重要..
之前也做過這塊，當時剛接觸時也蠻累的。所以看到你的問題就忍不住回答了，做這蠻苦的，所以領導會經常給你畫餅...大談美好前景...不過老實說，也蠻鍛煉人的。如果有轉內勤的機會你可以好好考慮考慮。呵呵，希望對你有所幫助。
建議你還是掏掏腰包，請公司老人吃個飯，好好吸取下經驗。畢竟捨不得孩子套不住狼啊..最好來點小酒，酒後話多，學到的會多點...