Ⅰ 廣州市失業救濟金怎麼領取
摘要 失業救濟金申領路徑
Ⅱ 廣州怎樣申領「失業保險金」
失業人員根據個人的實際情況，可選擇申領或不申領待遇： 1.選擇領取失業保險待遇的，本人需在《通知書》規定的有效期內或裁決、判決 生效之日起60天內辦理申領手續。無正當理由逾期辦理的，每超過一個月減少一個月的失業 保險待遇(不滿一個月的按一個月計算)。 本市城鎮戶籍的失業人員到戶籍所屬區的失業保險發放機構辦理申領失業保險手續;外 地城鎮戶籍的失業人員選擇在本市享受失業保險待遇的，到原單位所在區的失業保險發放機 構辦理申領失業保險手續。 申領時需攜帶以下資料： (1)《通知書》; (2)《廣州市職工勞動手冊》或《廣州市流動人員勞動手冊》; (3)本人在本市工、農、建行開戶的個人結算賬戶活期存摺及復印件，或銀行卡(原件及 復印件)及開卡申請表(原件及復印件); (4)本市城鎮戶籍的提供本人《居民戶口簿》或《失業證》;
Ⅲ 廣州失業金怎麼申請領取
領取失業金需要滿足三個條件：失業人員失業前所在單位和本人已繳納失業保險滿一年；不是失業人員主動放棄工作的機會即非本人自己辭職；失業人員已經辦理了失業登記並有求職要求。
滿足領取失業金的條件之後，帶上本人身份證明（戶口簿、身份證、一寸證件照兩張）、單位出具的終止或者解除勞動合同的證明（即解除勞動關系的證明）、失業登記及求職證明、勞動保障行政部門規定的其他材料等，去社保中心辦理即可。
《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
Ⅳ 廣州怎樣申領失業保險
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
申領條件
• 按規定參加失業保險，履行繳費義務滿一年或雖不滿一年但本人仍有領取失業保險金期限的。
• 非因本人意願中斷就業的。
• 按規定辦理了失業保險金申領手續;本市城鎮戶口的人員已辦理失業登記，並有求職要求和接受職業介紹。
失業保險待遇的申領手續
Ⅳ 失業金怎麼從網上申請
一、申領方式
參保失業人員可以登錄國家社會保險公共服務平台、全國人社政務服務平台或通過電子社保卡渠道（所有已開通電子社保卡的APP、小程序、公眾號），也可以在參保地社保業務服務大廳查詢辦理相關業務。
二、申領流程
失業人員准備好身份證或社保卡（銀行卡）的電子圖片，存入電腦。一般不需准備其他資料，具體以各地規定為准。
（一）國家社會保險服務平台網上申領流程
1、找到國家社會保險服務平台，並完成注冊、登錄。
2、點擊"失業待遇申領"業務模塊。
3、點擊網頁左側欄中"失業補助金網上申領"模塊。
4、網頁跳轉出實名認證提示，點擊"點擊進入"。
5、按要求選擇任一問題回答可認證的方式進行認證，點擊"提交"完成認證，點擊"確定"。
6、閱讀網頁彈出的提醒框後，選擇下圖中選項。
7、進入正式申領環節後如實填寫相關信息，並上傳身份證或社保卡等電子附件，核對填寫的信息無誤後點擊"申請"。完成失業補助金網上申領。
8、申領後，可在該網頁左邊欄點擊"失業補助金網上申領審核結果查詢"模塊，並填寫參保地信息查詢審核結果。如不通過網上會顯示不通過原因，根據原因選擇放棄申領或補正申領信息重新申領。
（二）支付寶APP申領流程
1、下載支付寶APP，登錄、實名認證、並綁定社保卡。
2、進入支付寶首頁，點擊搜索框，輸入"失業金申領"，點擊搜索結果"全國失業金申領"選項。
3、點擊"失業保險待遇申領"選項。
4、點擊"去申領"。
5、點擊"我已認真閱讀......"並點擊"同意"。
6、進入正式申領頁面後填寫相關信息，並在"添加附件"處添加身份證、銀行卡圖片，完成申領。
溫馨提醒：
因身份證、社保卡圖片大小要求不超過100kb才可上傳，可在較遠處拍攝，存入手機後裁剪至100kb以下，並保證圖片內容可識別，再上傳至網上。
Ⅵ 廣州如何領取失業保險金
不能領取失業保險金，但是在辦理社保轉移時可以享受一次性失業補助金。金額較低。
《廣州失業保險條例》
第二十一條單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位並已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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Ⅶ 廣州如何申領失業保險金
失業人員申領失業保險待遇，應當按照一定的程序進行。
（一）由其失業前所在的單位為其出具終止或解除勞動關系的證明。城鎮企業事業單位職工失業，可分為兩種情形：
1、終止勞動合同。即雙方在合同中約定的期限已到期或者雙方約定的合同終止條件出現，合同終止履行，單位不再與其續簽勞動合同，造成失業。
2、解除勞動合同。即雙方提前終止勞動合同的履行。根據勞動法的規定，解除勞動合同的具體條件：一是雙方協商同意解除勞動合同；二是用人單位可以在下列情況下解除勞動合同：（1）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的，被依法追究刑事責任的；（2）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的；（5）用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
用人單位在勞動者患職業病或者因工負傷並被確認為全部喪失或者部分喪失勞動能力，患病或者負傷並在規定的醫療期內，女職工在孕期、產期、哺乳期內及法律、行政法規規定的其他情形出現時解除勞動關系的，其行為無效，勞動者應當通過申請勞動爭議仲裁維護自己的合法權益。
根據享受失業保險待遇條件的規定，除失業人員在主動辭職的情況下不能享受失業保險待遇外，因上述其他原因造成失業的，均可申領失業保險待遇。另外，失業人員因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件而主動解除勞動關系的，也可以享受失業保險待遇。
用人單位應當為失業人員出具解除或終止勞動關系的證明，證明應當註明失業人員的姓名、年齡等基本情況及解除或終止勞動關系的時間、原因等
Ⅷ 在廣州如何領取失業救濟金
我的情況是：農民戶籍，社保剛滿4年，請問一次性可以領取多少失業救濟金？