① 廣州越秀教師編制工資每個月到手大概有多少呢
廣州越秀教師編制工資每個月到手大概有8千-1萬左右。鄉村小學一個月實打實發到手也有7000+，重點高中可能再多一兩千，班主任啊高三啊資歷老的就再多些。順德比較特別的是代課老師一個月扣了社保公積金也有將近6000的工資。
深圳工資不用質疑是第一名的最高，高中教師年薪200000起，雖然比起深圳的房價還是有點心酸。 除了這兩個一線城市以外，珠三角其他的的順德、珠海、中山、南海，工資都還過得去。這其中珠海應該最高因為有特區補貼。南海的高中教師年薪也差不多接近20000，雖然可能工作辛苦一點。
相關信息
教師績效工資是根據教師的教學效率而發放的工資。自2009年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。這是堅持教育優先發展戰略的重大舉措，體現黨中央、國務院對教育事業的高度重視，對教師的親切關懷。
對於依法保障教師收入水平，激發廣大教師積極投身教書育人事業，吸引和鼓勵優秀人才長期從教、終身從教具有重大意義。業績標准要制訂的科學、客觀.業績衡量要公正有效，衡量結果應與工資結構掛鉤，有濃厚的企業文化氛圍支持業績評估系統的實施和運作，使之起到獎勵先進、約束落後的目的。
② 現在的小學老師，工資有多少
總共有6個方面去計算，分別是：
1、基本薪酬：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元；
2、教齡薪酬包含工齡：每年60元，隨著教齡增長；
3、課時薪酬；
4、如腔績效薪酬：學期和學年獎金。這部分獎金金額，只佔薪酬的10%左右；
5、特優補貼；
6、山區補貼。
《工資支付暫行規定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞渣哪衫動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用緩檔人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
③ 想了解在廣州教書的老師工資大概多少錢一個月
廣州的學校待遇差別很大：
如果是民辦的以招收外來人員子弟為主的學校，一般老師待遇2000左右。
如果是名牌學校辦的實驗學校（包括一些貴族學校），小學在5000左右，中學接近一萬。
公辦學校在編的教師待遇很好，不在編的（代課）就相差也很遠了。
④ 荔灣區新苗小學的老師工資一個月是多少
3299元。荔灣區，隸屬廣東省廣州市。是廣州市老城區之一。位於廣州市西部、北回歸線南側。根據查詢荔灣區新苗小學相關數據可知，該校教師平均工資為3299元每月，其中100%的工資收入位於區間3000到4000元每月。
⑤ 廣州市南沙區石排小學老師工資
廣州南沙石排小學老師工資收入4.5K-6K一個月
⑥ 廣州小學在編教師真實收入
廣州小學在編教師真實收入基本工資8200元。
老師，是一種職業，指教學生正確知識的人。老師有各種各樣的教育類型（小學老師、初中老師、高中老師）。同時也泛指在某方面值得學習，和能夠給大轎悄家帶來正確知識，有能力的人。相關節日是9月10日的「教陸帆悉師節」。
2016年，我國各級各類學校專任教師數為1578.2萬人，其中，普通小學專任教師為578.9萬早乎人，初中階段專任教師為348.8萬人，全國幼兒園專任教師數為223.2萬人，全國特殊教育專任教師數為5.3萬人。全國普通高中老師173萬人，全國中專老師為84萬人。
教師的義務：
1、遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。
2、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。
3、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動。
4、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。
5、不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。
⑦ 廣州小學老師發幾個月工資
當月工資當月結。廣州，簡稱「穗嫌伏」，則亂別稱羊城、花城，是廣東省轄地級市。廣州小學老師工資一個月在7.8K左右，廣州小學老師工資採用的當月工資當月結，不會出現晚發或者幾個月工芹盯攜資一起發。
⑧ 小學老師一個月工資大概多少
小學教師工資待遇根據地區、教齡、學校等不同，差異很大。
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼扮晌檔按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6.山區補貼廳亂：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不謹迅得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
⑨ 廣東省肇慶市匯星小學工資
5000元/月。通過廣東省肇慶市匯星小學招聘信息顯示，老師基本工資4000元/月，包括班返橋主任費、課時費、統發工資，績效工資500元/月，住房補貼500元/月，因此廣東省肇慶市匯星小學工資5000元/月。肇慶市，古稱端州，廣漏虧猛東省轄地級市，是粵港澳大灣區、珠江—西江經濟帶空腔的重要節點城市，廣佛肇經濟圈、廣州都市圈的重要組成部分；廣府宜居山水城市。
⑩ 小學老師月工資有多少月總收入呢
因地而異！
比如廣州，我晌差嫂子在廣州一個小學做班主任，大約4000左右，
但是內地，一般都是1000—1500算虛謹是正常！
但是據說在北京和廣州差距不是特別大
但是福利就不好說了~一差謹基個地區都有很大的區別！