『壹』 廣州的生育津貼有多少
(一)生育津貼。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的,由用人單位補足。(二)生育醫療費。女職工在孕期、產期內,因為妊娠、生育或者???發生的符合規定的醫療費用。
(三)一次性分娩營養補助費。按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。
(四)計劃生育手術費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
(五)男職工假期津貼。已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼,以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,按規定的假期時間計發。
廣州生育保險待遇發放標准:
(一)、女職工
1、生育津貼
(注:生育保險津貼:生完小孩五個月內辦理,分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇。)
以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數:
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產假
剖腹產、III度會陰破裂增加30天;
吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
(5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。
(6)流產假
懷孕不滿2個月15天;
悔核懷孕不滿4個月30天;
懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;
懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
2、生育醫療費
(1)在醫保中心確認生育就醫身份後就醫的醫療費用,由廣州市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)懷孕16周前的突然流產,非定點醫院的急診、產假期間的產侍盯科並發症按核定數報銷。
(3)異地分娩的醫療費用,低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的,按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
(2)難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。
4、一次性補貼
老前和在一、二級醫院分娩的,每人一次性增加300元補貼。
(二)男職工
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
三、其它
(1)經核定的生育津貼、男配偶假期工資,由社會保險經辦機構撥到單位,由單位管理和發放。用人單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施
辦法》等文件的相關規定支付給職工本人。職工按規定享受的待遇低於社會保險經辦機構支付標準的,由用人單位按職工的實際支付,若職工本人平均工資低於全市最低工資標準的,按全市最低工資標准計發;職工按規定享受的待遇高於社會保險經辦機構支付標準的,超過部分由用人單位自行解決。
(2)一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼,用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標准支付給產婦。
經核定的生育津貼、男配偶假期工資,由社會保險經辦機構撥到單位,由單位管理和發放。
溫馨提示:從2010年7月1日起,番禺、花都、從化、增城生育保險參保人終於可以享受與市區同樣的「市民」待遇了!其平均待遇可望提高3000-6000元不等,達到萬元左右;而生育醫療費也將從原來的最高2400元包干升至上不封頂。
從2010年7月1日起,生育保險實現全市統籌。市人社局副局長鄭*華表示,廣州市早在1995年7月就建立了生育保險制度,但在未統一之前,廣州市一體化統籌區(包括市本級、越秀、海珠、荔灣、天河、白雲、黃埔、南沙、蘿崗區),以及番禺、花都區,從化、增城市(下稱:兩區兩市)五個獨立統籌區政策不盡統一,待遇水平不同,既不利於職工的流動,也不能更好地體現公共服務均等化與社會公平的原則。
『貳』 廣州市生育津貼最低有多少
法律分析：廣州市企業職工生育保險繳費基數下限為6175元，上限為30876元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
『叄』 廣州市職工生育津貼有多少
法律分析：生育津貼由生育保險基金按照參保人生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
法律依據：《女職工勞動保護規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
『肆』 廣州最低社保標准生育津貼大概多少
除了會有生育津貼,還有生育營養補貼、圍產保健補貼等,那麼廣州生育後最低能夠領到多少呢?在申請領取的時候需要准備哪些材料?
廣州社保生育津貼最低:
1.固定領取:
這是每個人都可以領取的補貼,生育營養補貼與圍產保健補貼,凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
一次性生育補貼是在原單位參加生育保險的女職工失業後,在領取失業金期間,符合計劃生育規定生育時,可宴螞享受一次性生育補貼:流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。
2.生育津貼:
生育津貼補貼=單位上年度職工月平均工資散祥好÷30×規定的假期天數。
廣州產假天數:如果是順產:順產98天+獎勵假80天=178天;如果是剖腹產:順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天
按照這個就能算出自沖鉛己能夠拿到多少錢,不同的工資水平,能夠拿到的生育津貼也不同。
廣州社保生育津貼報銷材料?
報銷資料涉及復印件的部分,需提供原件審核;生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章);參保職工的社會保障卡復印件;單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期);准生證、出生證和獨子證復印件。
需要注意的是,生育津貼的領取,是有時間的限制,要在生小孩之後的三個月內進行辦理。
生育津貼也不是直接打入個人賬戶的,而是進入所在單位,單位再下放到職工賬戶。
『伍』 廣州市職工生育津貼怎麼算
法律主觀：
廣州生育津貼怎麼算，怎麼領取，領取的條件是什麼。本文都有說明，能夠領取到津貼數目，也不小，一般來說都可以有8000塊錢以上，好一點的，可以到一兩萬哦。
法律客觀：
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於90天;二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津皮首貼支付期限的鼓勵政策。女職工生育津貼計算方式：以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。假期天數：(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);-2獨生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。(6)流產假；懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;懷孕滿7個月以上遇雀斗死胎、死產和早產不成活75天;男職工生育津貼計算方法：領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假頃握磨期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
『陸』 廣州市的生育津貼是多少
法律主觀：
一、廣州的生育津貼怎麼算的據悉，女職工按規定享受產假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費工資除以30天再乘以產假天數計算，由社會保險經辦機構撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發放生育津貼。計算生育津貼的產假天數按自然天數。此外，男配偶看護假期工資，按生育津貼的規定執行。而在生育醫療費上，包括女職工因宏行爛懷孕、生育、流產發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費及生育出院後產假期內因生育引起疾病的醫療費。女職工生育還享受一次性分娩營養補助費。順產補助費按本市上年度在崗職工月平帶運均工資25%計發，難產或多胞胎按50%計發。女職工懷孕滿七個月，發生死胎、死產和早產不成活，按順產待遇享受一次性分娩營養補助費。二、廣州生育險報銷需要什麼資料？專項資料基本資料未辦理《廣州市企業職工生育保險就醫確認憑證》（以下簡稱《就醫憑證》）已急診流產或分娩無《生育證》或《計劃生育服務證》的需出具夫婦雙方街道計生部門證明。（一）醫院病歷原件和復印件；（二）醫院診斷證明原件和復印件；（三）財稅部門印製的醫療費用專用收據或發票；（四）與收據（發票）金額相符的醫療費用明細清單（或有醫院印章的手工記錄清單）；（五）《生育證》原件和復印件或《計劃生育服務證》原件和復印件。三、廣州生育津貼領取條件廣州生育津貼領取條件：（一）參保繳費≥12個月或）分娩/實施計生手術前已正常登記參保，上月正常繳費的，在產假（含計生手術休假）與申領待遇期間正常登記參保並繳費的，次月可發放生育津貼；（二）參保人夫婦雙方均為外國（境）籍人員的，申辦生育待遇的次數（不包含終止蔽漏妊娠、計劃生育手術）最多不得超過兩次。
法律客觀：
《廣州市生育保險條例》第二條規定
『柒』 廣州生育津貼2022年一般拿多少
2022生育津貼政策包括：分娩類津貼和引、流產類津貼，計算公式為：生育津貼=用人單位月人均繳費基數/30天*產假天數。
生育津貼可分為兩類：第一類是在實行生育保險社會統籌的地區，按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天。第二類是未開展生育保險社會統籌的地區，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
《女職工勞動保護特別規定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保粗培險的，按照女職工產假岩碧唯前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單慧檔位支付。
『捌』 廣州生育津貼2022年一般拿多少
一、廣州生育津貼計算
參保人的生育津貼=參保人生育或者施行計劃生育手術時用人單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和÷其各月參保職工數之和÷30×職工享受生育津貼的假期天數。
備注:生育津貼發放假期天數僅作為用人單位或職工領取生育津貼的計算依據,女職工應休假天數與產假工資等,應按《女職工勞動保護特別法規》等法神汪律法規確定。
例:吳女士2020年6月順產一胎,享受生育津貼天數為98天,吳女盯罩士所在單位2019年每月有10位職工參保,每位職工每月申報工資為6000元,則吳女士所在單位可領取到的生育津貼為:(6000*10*12)/(10*12*30)*98=19600元。
二、辦理條件
參保人生育或實施計生手術,符合申領生育津貼條件的,用人單位可在法規時間內,向醫療保險經辦機構申請支付生育津貼。
例:王女士2022年6月1日分娩,符合申領生育津貼條件,用人單位可在參保人生育次日起的3年內(即2022年6月2日至2025年6月2日期間)申請生育津貼。
三、凱瞎鬧所需材料
1.病歷資料(住院建議提供醫療機構蓋章的出院記錄,門診建議提供清晰的門診病歷;
注意:
懷孕未滿4個月引產、流產,申請生育津貼的,應提供含醫療機構休假建議的病歷資料)。
2.《廣州市職工生育保險待遇申請表》
『玖』 廣州生育險補貼多少錢
法律主觀：
一、廣州生育津貼多少錢廣州生育津貼與單位工資掛鉤（一）生育津貼：用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。（二）生育醫療待遇：用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需態御要。計算公式：當月本單位人均繳費工資／30天＊假期天數假期天數：1、2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天。2、晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）。3、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天。吸引產、鉗產、臀位產增加15天。4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。5、流產假：懷孕不滿2個月15天。懷孕不滿4個月30天。滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天。7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。二、廣州生育津貼怎麼算?據悉，女職工按規定享受產假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費工資除以30天再乘以產假天數計算，由社會保險經辦機構撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發放生育津貼。計算生育津貼的產假天數按自然天數。此外，男配偶看護假期工資，按生育津貼的規定執行。而在生育醫療費上，包括女職工因懷孕、生育、流產發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費及生育出院後產假期內因生育引起疾病的醫療費。女職工生育還享受一次性分娩營養補助費。順產補助費按本市上年度在崗職工月平均工資25%計發，難產或多胞胎按50%計發。女職工懷孕滿七個月，發生死胎、死產和早產不成活，按順產待遇享受一次性分娩營養補助費。三、廣州社保生育津貼怎麼領取（一）廣州生育津貼領取流程如下：1、屬於生育保險零星醫療費用報銷范圍內的生育醫療費用，先由參保人員個人墊付，自出院（或結付醫療費）之日起5個月之內向所屬單位辦理申報手續。2、由單位經辦人攜帶相關資料，到市醫保中心醫保業務綜合服務廳指定窗口辦理報銷手續。（二）生育津貼由用人單位申請，由用人單位幫忙領取，然後由用帆孝岩人單位轉交給個人。能夠領取廣州生育津貼的職工，必須正常繳納生育保險，並符合生育津貼待遇條件。
法律客觀：
生育保險待遇包括生育醫療費、生育津貼、一次性營養補助、一次性補貼。廣州生育保險待遇大概可以拿到10000多元現金津貼。生育保險是國家對懷孕女職工的一項特別關懷措施。女職工在分娩後提供相關資料，由參保單位到當地社保經辦機構辦理生育保險待遇申領手續。享受廣州生育保險待遇的條件：不管是不是廣州戶口人員，只要購買了廣州生育保險，累計達到一年時間，且生育小孩時在正常購買社保的狀態，就可以享受到廣州生育保險待遇。廣州生育保險怎樣報銷(廣州生育醫療費用怎樣報銷)：由用人單位(或者申報單位)到社保局申請就醫確認，辦理好定點醫院(生育醫院)後，就會領取一個《就醫憑證》，轉交給個人。懷孕女士到選定的生育醫院產檢、就醫、生產，等等，所造成的醫療費用，既可以憑借《就醫憑證》來直接報銷七八成醫療費用(產檢中的費用是否可以報銷都統一由醫院與社保局規定的，有些會有固定期限限制)。廣州生育保險待遇(津貼、補助)的領取，都由用人單位申領到之後，再轉交給個人。1、生育津貼的計算：以生育(流產)時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期計發，生育津貼的計算公式如下：生育津貼=去年當月本單位人平均繳費工資÷30(天)×假期天數註：(正常情況是領取一萬多元生育補貼，以上面公式計算)2、生育假期天數計算：(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);(2)獨生子女假增加35天;(3)晚育慎差假增加15天;(4)難產假。難產假期包括兩種情況：1、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;2、吸引產、鉗產、臀位產增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。註：(最長產假170天，女士晚婚晚育23周歲，且不要求男士也達到晚婚晚育年齡;生了雙胞胎就享受不了獨生子女的35天假期，只能享受15天假期)3、一次性分娩營養補助費計算(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資×25%;(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。4、一次性補貼在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。