① 京信通信系統控股有限公司怎麼樣
京信通信系統控股有限公司系香港聯交所掛牌上市公司（股票代號HK02342），成立於1997年，是一個集研發、生產、銷售及服務於一體的現代移動通信外圍設備專業廠家，主要產品有：移動通信直放站、室內分布系統、功率直放機、數字微波、移動通信天線和射頻器件等。
京信通信具有強大的、獨立自主的研發力量。在射頻微波技術、計算機軟硬體技術、天線技術、光通信技術和無線通信技術方面，擁有自主核心技術。京信通信廣州研發中心為京信集團研發總部所在，目前，研發中心擁有由大批資深專家領銜的400多人的專業科研隊伍。2005年京信通信先後在南京成立京信南京研究所，在美國加利弗尼亞、弗基尼亞及瑞典分別設立研究所；京信與清華大學合作，在公司總部設立了清華大學「微波與數字通信國家重點實驗室」廣州工程研究站；京信與清華大學開展聯合辦學，設立了清華大學電子與通信工程碩士班；為確保公司技術與國際接軌，京信與在美投資的Wave Lab聯合從事微波設備的研發。
京信通信在國內下設京信通信技術（廣州）有限公司（簡稱技術公司）和京信通信系統（廣州）有限公司（簡稱系統公司）。其中技術公司坐落於廣州經濟技術開發區，乃京信的研發生產基地，亦是京信全球市場的產品供應基地；位於廣州市的系統公司負責為客戶提供無線覆蓋與傳輸的整體解決方案，並付諸實施。目前京信在中國內地擁有8大分公司及28大辦事處、商代處；在海外，京信通信先後在新加坡、瑞典設立分公司，產品遠銷東南亞、中東、美國、歐洲等。
展望未來，京信人秉承「追求和諧，追求完美」的經營理念，將繼續專注於無線通信領域發展，努力為運營商提供更優質的無線覆蓋和傳輸的整體解決方案，以配合無線通信事業的高速發展，並力爭成為世界無線通信覆蓋領域的佼佼者。
② 京信通信怎麼樣
本人建議:千萬別去！
首先，京信福利還是可以，提供免費早餐，中午有餐補，節日福利也還過的去，但是僅限於此！
1.首先入職後公司會把你工資拆解的七零八亂，基本工資，績效工資等等，基本工資只有幾千，就意味公積金只能交兩三百，不給交醫保，招聘時公司承諾給安家費，但是並不是你一入職就給你，而是分三年，每年給一點兒，如果提前離職，會全部收回。（我是一分沒拿到）
2.剋扣工資，之前說了，工資給你拆散，有一項是績效工資，而且比重還挺大，我離職時當月績效全部剋扣，合同里也不寫，就是這么坑！
3.強迫加班，跟人事談的時候是自願加班，入職後研發突然告知要強迫加班，人事都不知道。沒有加班費，每月至少35個小時，加班時長和績效掛鉤，加班時長不夠，季度考評你就呵呵吧，更別說年終獎。公司開會經常佔用員工下班時間，似乎給你發了工資就買斷了你所有時間。例會人特別多，一個一個講效率特別低下，就不能學習學習項目經理制和小組分工制？一個項目經理負責整理自己小組的項目進度，又詳細又及時，還不佔用研發人員的寶貴時間，非得搞一大屋子人輪流匯報，落後，落後，落後。
4.沒有休息，入職第一年沒有年假（過年倒是有十二天帶薪假期，實事求是），沒有公司假，加班不給調休！更別想1:1調休了，當時我遇到的領導不錯，允許我寫紙質調休單，但總感覺低三下四在求公司，明明加班調休是我們應有的權利啊，當然你運氣沒我這么好那就老老實實干吧，別想啥調休了。
5.京信5月份左右發年終獎，但是新人前兩年基本是沒有多少年終獎的，至少兩個月年終獎說的是老員工，新員工要試用期三個月轉正，再干滿一周年才有年終獎喲，一周年如果剛好錯過了五月份，基本上前兩年年終獎是泡湯了，所以談年終獎的時候，談好的內容建議寫進合同給自己一份保障。
6.壓力太大，研發就是奶媽，什麼事都得包攬，實驗室分裝配組，測試組，內行人一眼就看出問題了，一但你天線過了他們組，再出現問題，找人裝都找不到，只能射頻和結構自己吭哧吭哧的裝，畢竟人家又不是小組責任制，吃大鍋飯就好嘍。如果排不上裝配，射頻和結構要自己去裝天線，測試，跌落，包包材，射頻更慘，經常通宵發樣，乾的大都是技術員乾的活，對自身成長非常不利。
7.研發為啥壓力這么大？因為其他部門不作為，我剛入職沒多久，為了催料到處跑，而負責接料的在幹嘛？你猜——在玩兒王者，一屋子人在玩兒王者，除了一個姓歐陽的在做正事，這一點必須澄清，不能誣陷干正事的人，而且這不是個例，新產品部實驗員上班期間也在打王者，而他領導就在他旁邊不管不問，後來被人拍了照，他領導慌了，聯系各個領導處理此時，最後結果是拍照者通報批評，而那個領導因監督有功表揚，有趣！
一個公司糊塗成這樣，我也是服了。
說實話，以前對京信挺憧憬的，但是去了之後發現非常令人失望，沒有一個大公司該有的執行效率，公正嚴明，有的是相互推諉，到處可見的工作渙散。如果你要入職京信，我建議你還是在考慮考慮，畢竟入職前說的再好，入職後他可以變卦，你還能再回原公司不成？
③ 廣州京信通信系統工程有限公司怎麼樣
簡介：廣州京信通信系統工程有限公司於2011年05月13日在廣州開發區局臨港東市場和質量監督管理所登記成立。法定代表人張遠見，公司經營范圍包括通信線路和設備的安裝;軟體開發;信息系統集成服務等。
法定代表人：張遠見
成立時間：2011-05-13
注冊資本：3000萬人民幣
工商注冊號：440101000160733
企業類型：有限責任公司(外商投資企業投資)
公司地址：廣州市蘿崗區廣州科學城神舟路10號B4房
④ 廣州京信通信待遇到底怎麼樣啊，在很多論壇上都看到它的負面新聞，這裡面有沒有發展前景，試用期3000/月
你好！
發項目獎和年終獎時，心理承受能力可要好，否則三五天吃睡不好
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
⑤ 廣州京信通信本科生待遇咋樣呀
算了吧，學習是一方面，待遇也是一方面！要兼顧的，京信真不建議你去的，里邊太復雜了，人際關系太亂了，不適合我們這些簡單的人去了！年終獎看領導臉色，算了吧！都算了吧，找個什麼公司也比這個強
⑥ 京信通信系統（廣州）有限公司工作環境好不好，人員流動大不大，工資高不高
本人在整機一部QC干過一年，裡面整的來說不錯，環境不錯，伙食不錯、管理不嚴很多人上夜班玩電腦游戲玩手機那個爽，裡面很講學歷，一個月休一天話中專不超過3300，大專的超過3600，裡面挺人性話每人每年都會加工資！但裡面工作時間太長，如果上長白班話得加班晚上十一點才下班
⑦ 京信通信怎麼樣
很好啊，
⑧ 廣州京信通信普工工資怎樣
廣州京信的工資的確是有點低，本科試用3000，轉正後差不多3500-4000.具體以你的表現而定。至於年終獎項目經等，都基本上是第二年才會發到你手上。不過應屆畢業...
⑨ 京信通信研發待遇怎麼樣
還是不錯的，工資比較高。
京信通信是一家集研發、生產、銷售及服務於一體的移動通信外圍設備專業廠商，致力於為客戶提供無線覆蓋和傳輸的整體解決方案，於2003年在香港聯交所主板上市（2342.HK），是國內同行業第一家上市公司。
產研合作
京信通信積極與清華大學、北京郵電大學、東南大學、華南理工大學、西安電子科技大學等國內多家著名高校保持長期合作，在集團總部研發基地設立了清華大學「微波與數字通信國家重點實驗室」廣州工程研究站，「京信通信－北京郵電大學無線電技術與電磁兼容重點實驗室」和「京信通信－北京郵電大學射頻技術聯合實驗室」等研發機構，開展產研項目合作。