1. 軟體測試工程師的薪水如何
作為軟體質量控制中的重要一環，軟體測試工程師基本處於"雙高"地位，即地位高、待遇高。同時，軟體測
試的人才需求缺口超過20萬人，而人才的緊缺也促使軟體測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年
薪可高達10萬元。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯
趨勢。
測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理
人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。
初級測試工程師
年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有
缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術；
測試工程師
年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃
。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的
領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能；
高級測試工程師
年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能
夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評
審，並能夠指導初級的測試工程師；
Team Leader（測試主管）
年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算
、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；
測試經理
年薪在12-20萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負
責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；
計劃經理
年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發與支持（測試/質量保證）活動方面的經驗，管理從事若干項目的
人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。 軟體測試工程師在IT行業中越來越受到重視
，其薪資也節節高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。
測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經驗的話，薪資在8000元/月左右，也就是說
，4年的工作經驗，正常的發展，會成為一名高級測試工程師；那麼，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？
以2年左右從業工作經驗的軟體測試工程師的各地薪資情況來看：
北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其餘各
類型企業的年薪都在5～6萬元左右。
上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和
7.7萬元。國營企業略高於平均線，達到6.5萬元，其餘各類企業則都表現平平。
廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資/合
作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。
深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元，國營
企業的年薪緊隨其後，超過了7.3萬元，合資/合作非歐美企業的年薪較低，約為6萬。
上海地區的軟體測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連
均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。
以上這些地區在軟體測試的培訓方面都做得不錯，基本上均有6成以上的從業者可享受到公司提供的培
訓計劃，但上海的軟體工程師的培訓比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓是全國各地區最出色的，逼近8成
。
深圳、上海均有2成的從業者可享受房貼或者補充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業者可享受
公司的房貼或者補充住房公積金，廣州更是達到了4成以上，而杭州此項福利的比例較低，僅為1成。
在我國軟體測試還處於起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟體
測試工程師的薪資收入統計：
城市/地區 工作年限
少於1年 1－2年 3－6年 7年以上
中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克薩斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
矽谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
紐約及周邊地區 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000
由上述的情況介紹不難看出，在我國軟體測試工程師的發展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業中也有很
強的競爭力。
2. 軟體測試工程師工資待遇大概是什麼水平
在大型軟體開發企業中，軟體測試工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高，月薪可高達七八千元。中小規模軟體企業薪水在3000-5000元的居多。高級測試工程師年薪可高達10萬元之多。
前程無憂2006年的薪酬報告顯示，軟體測試工程師在IT行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升。測試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有四年工作經驗的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。
中華英才職業顧問介紹，以3.5年左右從業工作經驗的軟體測試工程師的各地薪資情況來看：北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其餘各類型企業的年薪都在5萬至6萬元。上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國有企業略高於平均線，達到6.5萬元，其餘各類企業則都表現平平。廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資／合作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資／合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。
從以上的報道分析得到：軟體測試工程師，目前IT行業極端短缺的珍貴人才，未來幾年IT行業最炙手可熱的高薪職位。中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，而企業、學校培養出的測試人才卻不足需求量的1/10，這種測試人才需求與供給間的差距仍在拉大。
如果覺得對你有幫助，請給個好評。謝謝了
3. 廣州匯豐軟體測試經理工資
薪資高、休息時間長。
1、薪資高。廣州匯豐軟體測試經理的平均薪資為8000元每月，相較於周邊其他公司員工7000元每月的平均薪資要高很多。
2、休息時間長。廣州匯豐軟體測試經理採用上五休二的措施，而相較於周邊其他公司的上六休一的休息時間要長很多受到很多員工的喜歡。
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Team Leader(嫻嬭瘯涓葷)
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