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㈣ 在廣州的電子廠上班，一個月可以拿到多少工資
您好，在廣州的電子廠上班，一個月的工資可以達到很高的水平，整體工資水平可以達到5000元到1000元之間不等的水平。作為全國僅有的一線城市城市而言，廣州在經濟發展上領先全國范圍內多個城市，所以在廣州的電子廠工作會比其他城市的電子廠工作拿到的工資多得多。按照電子廠內不同的崗位工資水平，一個月可以拿到的工資也有所不同。
總的來說在一家福利待遇好的電子廠工作，一個月的薪資是不完全固定的。如果按照一定的計算方式基本上一月至少會拿到6000以上的薪資，好一點的可以上萬。 比如說每個月介紹一名朋友入職就可以拿到一定的入職獎金，在加上夜間補助加班補貼，食堂餐補，季度獎勵，年底獎勵，月入上萬還是可以的。這些僅僅是普通操作工的薪資水平，還有如銷售員、行政專員、管理層等不同的崗位，其基本工資更是高於普通底薪，所以不同的崗位一個月可以拿到薪資是有所不同的，基本上8000以上應該是沒有問題的。希望能過幫到你。
㈤ 廣州基本工資2021標準是多少
廣州基本工資標准按照最低工資標准來定，具體如下：
1、最低工資標准為每個月2100元；
2、兼職職工小時最低工資標准為一個小時20.3元。
根據廣東省人民政府發布的通知，廣東省自2018年7月起調整職工最低工資標准。同時如果條件允許，支出會在基礎上適當進行增加，但要上報省人力資源和社會保障廳。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。此處所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
實行計件工資的，用人單位應當科學合理確定勞動定額和計件單價，並予以公布；確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
【法律法規】
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。