① 廣州科迅勞務派遣有限公司是騙子公司嗎
廣州科迅勞務派遣有限公司是騙子公司嗎?
1.廣州科訊勞務派遣有限公司是騙子公司。
2.根據網上的相關言論總結，廣州科迅勞務派遣有限公司是騙子公司，該用高價蒙騙農民工，實發工資沒有一個月是承諾的工資，從第一個月說補工時差價，結果是沒有一個月補的，大家都要小心提防。
3.當然了如果是正規的勞務派遣公司肯定不是騙子，只不過是賺取管理費用的正規企業。一般經省市勞動人事部門廳批准可成立專業的人力資源服務公司，主營業務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網為企業提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業提供代理招聘會的舉辦，法律法規的咨詢等工作。《民法典》第一百一十九條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。
拓展資料：
1.勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。
2.《勞動合同法》第66條規定：「第六十六條 勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。」 「前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。」 「用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。」
在法律的角度來講勞務派遣公司不是騙子，但是如果你面試的這家勞務公司是不正規的沒有合法經營的那麼它就是一家騙子公司，其實你可以先不著急報名，先問清楚它們是哪家人才派遣公司的，然後就上工商網站查看是否有這家公司的，知道這家勞務公司是真實存在的後，再上他們公司的官網看看。 一般的勞務派遣公司都把一些資質放到網站上面的比如：營業執照、勞務派遣許可證等等。確認這家公司沒有問題後，我們查看一下它們招聘的工作有沒有問題，你可以上它們招聘信息企業網站看看它們是否招聘，招聘的崗位是否與派遣公司招聘的一樣，如果那家企業不遠的話，你可以先到企業考查一下，確保招聘信息真實性。