『壹』 廣州公務員待遇怎麼樣
1.廣東省區公務員月薪是9000，住房補貼將近5000，加上年終獎10萬左右,每年能夠到手35萬左右。
2.正科級公務員平均一個月3萬左右。
2.廣州市直機關公務員平均月薪2萬左右，年薪25萬左右。
3.廣州市直事業編人員平均月薪15000，年薪23萬左右。
的備考經驗：
1.加快閱題速度。公務員考試的題量是非常大的，較快的閱題速度是非常必要的。
2.控製做題速度。做題速度快，才更有可能在有限的時間內將題目答完。
3.有選擇地放棄一部分題。在有限的時間內要答完所有題目難度是比較大的，有所選擇才能更可能地提高分數。
廣州公務員待遇
『貳』 珠三角的公務員待遇如何
影響待遇的因素有地區因素和部門因素，相同地區不同部門的公務員，待遇也相差很多。一般本科應屆畢業生錄取的科員崗位，和研究生、社會人員入職的科員崗待遇相差不大。應屆畢業生因沒工齡，試用期領八成工資，一年試用期滿轉正後工資略有上調。
一類發達地區：
廣州市7000，深圳市8000，珠海市7000，東莞7000
二類發展中地區：
中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江門市5000.
三類欠發展地區：
韶關市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、雲浮市的市直單位3000-3500元/月，下屬縣2000-2500元/月，鄉鎮1800-2000元/月。
一、 珠三角工資排名：
1、深圳市到手6000--8000元，全年合計：15萬以上。
2、東莞市到手5000--7000元，全年合計：12萬左右。長安虎門厚街可達15萬。
3、珠海市到手6000--8000元，全年合計：12萬左右。
4、廣州市到手4000--8000元，全年合計：11萬左右。羅崗番禺南沙可達13萬以上。
5、佛山市到手4000--7000元，全年合計：10萬左右。順德南海可達12萬。
6、中山市到手4000--7000元，全年合計：10萬左右。小欖古鎮可達12萬。
7、惠州市到手4000--6000元，全年合計：8萬左右。
8、江門市到手3000--5000元，全年合計：6萬左右。
二、 性價比排名：1、中山；2、東莞；3、珠海；4、佛山；5、深圳；6、惠州；7、廣州；8、江門。
三、 公平度排名：1、深圳；2、廣州；3、珠海；4、佛山；5、東莞；6、中山；7、惠州；8、江門。
廣州
5000元/月，加其他福利待遇每年10-12萬左右。
1） 廣東省直：5000元/月，加其他福利待遇每年12萬左右。
2） 廣州市直：5000元/月，加其他福福利待遇每年10萬左右
3） 廣州區直：3500元/月，加其他福福利待遇每年6-12萬，（廣州番禺區法院：第一年試用期拿到手4000+元/月。）
4） 番禺某某基層：6000元/月。
5） 一般來講，廣州街道待遇高於》廣州直單位》廣州市直單位，（其中番禺、蘿崗區較高；天和、南沙次之；越秀、白雲、海珠等區較低）。
6） 廣州海珠區某街道，在海珠區排名靠後，稅後每月5600+，轉正後公積金3000+，住房補貼1000+，我朋友告訴我他的公積金加住房補貼有5000+。
『叄』 廣州市公務員工資
一、廣東省廣州市公務員待遇坐標廣東省廣州市,就職於廣州市番禺區,選調生身份,職級為一級科員,參加工作不到10年。
每月到手工資大概1.2萬左右(包含各種津補貼等),每個月的雙邊公積金一共4700左右,績效一年共計7萬,分多次發放,每年計生獎6000,應休未休假一年共計4000。
但是廣州市並不是所有地區一年都有7萬左右的績效,每個區發放的標准不一樣。廣州的市直,天河區,新黃埔區,番禺區績效發的高一些。
二、深圳市某區公務員待遇
坐標廣東省深圳市,就職於深圳市某區機關單位,職級為一級科員,工齡不詳。
每個月打卡工資大概7900左右,房補每個月2400,住房維修金每個月3300,交通補貼每月350,養老改革每個月600,基層補貼每月1000(基層街道辦)。
另外,每個月的雙邊公積金一共5000多,其他福利一年共計6000多,年終績效是大頭,一年共計80000左右。
三、廣東省惠州市公務員待遇
坐標廣東省惠州市,就職於市區某機關單位,職級為副科級公務員,工齡一共13年。
每月到手工資大概5600左右,每個月車補加住房補貼共計4500左右,年底績效共計發7萬左右,每月的雙邊公積金共計4700左右,計生獎加上其他福利一年大概8000左右。
四、廣東省湛江市公務員待遇
坐標廣東省湛江雷州市,就職於雷州市某機關單位,公務員編制,職級為一級科員,工齡一共3年。
每個月到手工資4700左右,如果在鄉鎮基層單位,每月還有偏遠補貼500塊。每個月的雙邊公積金一共1100左右,年底績效共計14000多,一年的到手收入只有7-8萬,待遇非常低。
五、廣東省河源市某公務員待遇
坐標廣東省河源市,就職於河源市某鄉鎮基層單位,公務員,職級為副科級,大學本科學歷,參加工作16年。
每個月到手工資大概5000左右,車補每個月500,每月的鄉鎮補貼發800,住房補貼每月720,每個月雙邊公積金一共1500,年底的13薪共計3100,年終績效發6000。
廣東省各地區公務員待遇差距比較大
廣東省面積比較大,人口眾多,不同地區經濟發展存在明顯差異,因此不同地區公務員待遇也各不相同。
總體來說,廣東省的珠三角等地區經濟發達,這些地區公務員待遇比較高,比如深圳市,廣州市,珠海市,東莞市,中山市等地區,而廣東省的揭陽市,河源市等地區公務員待遇比較低。
另外,同一個城市不同區縣公務員待遇也有一定差異,一般來說市直單位和經濟開發區的公務員待遇比較高,下面經濟一般的區縣公務員待遇比較低。
『肆』 廣州公務員工資標準是多少
【法律分析】
廣州除了荔灣統發工資，全區新人公務員基本沒有區別。統發工資5800，通訊補100，交通補500，基層補800(機關編的沒有)，公積金一月1500，住房補貼3400，績效一個月1700次年發，這樣入職一年轉正的算起來有十七八萬。計生獎每年度根據全市統一平均工資標准計發。約4000左右。以工作兩三年的25級3檔科員為例，工資由以下幾部分組成：1、打卡工資，包括職務工資、檔次工資和規范性津貼，扣除五險一金，到手5000元左右。2、打卡補貼，住房補貼4500、車補550、通訊補貼200、門診補貼150，扣除個稅到手5000塊左右。3、住房公積金約4000元。4、上一年績效，每年約6、7萬，計生獎4800，13薪2260。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》
第十六條國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。
第十七條國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。
第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
第十九條公務員職級在廳局級以下設置。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。