❶ 廣州制衣村「月薪上萬招不到人」，高薪的背後究竟有何不為人知的內幕
廣州海珠區城中村出現了一條“招工長龍”，在鷺江南約大街一段將近一公里的城中村街道上，街道兩旁都站滿了拿著衣服、舉著招工紙牌的制衣廠老闆。
“今年招人特別難招，2019年那時候應聘的工人數跟招聘的老闆數差不多，今年都是老闆，工人很少。”李佳是湖北人，1日是他春節後第一天出來招工，從早上七點多開始站在街上招工，來問詢的人不少，但很多人問完就走了。直到約十點半，李佳終於帶著兩個應聘者離開大街，走向工廠。
康樂、鷺江、五鳳、瑞寶片區城中村毗鄰廣州最大的布匹市場——中大布匹市場，是中大紡織商圈的核心區，村裡形成多個大大小小的制衣廠。據本地媒體報道，現時估計有超過1萬家店鋪、超過1萬家制衣廠，聚集了超過30萬制衣行業從業者，95%以上是外來人口，且其中大部分人來自湖北，因此該片區也被稱為廣州的“湖北村”。
每年元宵節前後，村中大小制衣廠老闆都會排長龍在街上招聘工人。第一財經記者實探發現，今年大部分制衣廠的招工情況不盡如人意，多位老闆都直呼“招不到人”，出現工人選老闆的情況。這其實是這些小制衣廠的常態：臨時工干個一兩天，老闆的訂單交貨了，他們就又重新回到街頭，尋找下一家廠子。工人的流動性增大，工廠也越來越難留住工人。同時，康樂、鷺江片區已於今年年初正式進入更新改造實施階段，若一切順利推進，這片繁榮熱鬧的“制衣村”或將成為歷史。
就業形勢嚴峻和用工短缺的矛盾，是必須解決的社會問題。一方面，企業老闆要轉變思想觀念，特別是人員密集型企業，應該盡快轉型或提高生產技術和效率，創造更好的就業環境，並給予合理的薪酬待遇，提供良好的個人成長空間等等，一切為員工的利益著想，相信不需要再到街頭排隊被工人挑，就有大批就業者前來應聘入職;另一方面，輕一代的打工人，也不能好高騖遠，擇業、就業要根據自身條件和專業特長，可以先到一些小企業鍛煉自己，先就業後發展，逐步實現自己的職業規劃。
“老闆街頭排隊被工人挑”對打工人來說，是個好現象;對企業老闆來說，也是一個提醒。期待勞資雙方都能與時俱進，在新的就業形勢下作出相應改變，在“雙向選擇”互動中，實現用工和就業的雙贏局面。