⑴ 拿到了深信服和奇安信怎麼選
面對深信服和奇安信的選擇，我們需要從多個角度考量。首先，工作氛圍與企業文化是決定職業幸福感的關鍵因素。深信服以其「佛系」著稱，工作壓力相對較小，公司福利也較為完善，如高比例的社保、准時的工資發放等。但若公司面臨困難，如效益下滑，福利可能會受到影響，如取消下午茶、降低話補、甚至裁員。
奇安信的氛圍可能會有所不同，可能會有更大的工作挑戰和壓力，但同時也意味著更多的成長機會和更高的收入潛力。在面對大規模裁員和福利減少的情況下，深信服的穩定性可能更受青睞。然而，每個員工對於工作強度和薪酬的期望都有所不同，深信服的「累」與奇安信的「多錢」在不同人看來，價值會有所差異。
從職業成長的角度來看，深信服或許更適合追求穩定和平衡的員工，而奇安信可能更適合那些願意接受更大挑戰，追求快速成長的員工。選擇時，個人的職業規劃、生活需求以及對工作壓力的承受能力都是需要考慮的因素。
此外，團隊的穩定性也值得關注。離職率的高低可以反映出公司文化的吸引度和員工的滿意度。離職率高的公司可能意味著團隊穩定性較差，這可能會影響到個人的職業發展和團隊協作的效率。
綜上所述，深信服和奇安信各有優勢，選擇哪個取決於個人的職業目標、對工作環境的偏好以及對未來發展的期待。在做出決定前，深入理解並體驗公司的文化和氛圍，與在公司工作的員工交流，了解他們的工作體驗，將有助於做出更符合個人需求和職業規劃的選擇。