㈠ 廣州生育津貼計算公式
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
計算公式：
單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。
產假天數計算方法：
參保人享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：
【廣州產假天數】
女職工產假：
1、順產：順產98天+獎勵假80天=178天
2、剖腹產：順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天
男職工產假：
陪產假15天
【廣州產假規定】
(一)生育假期：
順產的：98天;
難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂)：增加30天;
吸引產、鉗產、臀位牽引產：另加15天;
生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。
懷孕2個月以下流產的：15天;
懷孕2個月以上4個月以下流產的：30天;
懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的：45天;
懷孕滿7個月以上發生死胎和早產不成活的：75天。
註：參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產後至死亡時的實際天數計算。
(二)計劃生育手術假期：
取出宮內節育器的：2天;
放置宮內節育器的：3天;
施行輸卵管結扎的：30天;
施行輸精管結扎的：10天;
施行輸卵管或者輸精管復通手術的：14天
同時施行上述兩種節育手術的，合並計算假期。
(三)符合法律、法規規定生育子女的夫妻：
女方獎勵假：80天
男方陪產假：15天
2016年9月29日後依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。
順產的，98天;難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂)另加30天;
吸引產、鉗產、臀位牽引產另加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
懷孕2個月以下流產的，15天;
懷孕2個月以上4個月以下流產的，30天;
懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的，45天;
懷孕滿7個月以上發生死胎和早產不成活的，75天。
參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產後至死亡時的實際天數計算。
㈡ 廣州生育津貼怎麼享受能拿多少
買了社保就可以在公司申請津貼哦
㈢ 廣州市生育津貼是多少
職工應當享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。 用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和,除以其各月參保職工數之和確定。 本年度新參保的用人單位,生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數計算。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
㈣ 廣州生育津貼大概一月多少錢
女性生育待遇包括兩大部分： 1生育醫療費用，（醫療費用是生育期間的產檢費、住院費等費用，在醫院結賬時，可以報銷的費用就直接報銷七八成）； 2生育津貼，（津貼包括：①以產假天數來計算的生育補貼，②一次性分娩營養補助費，③一次性補貼）《社會保險法》實施，更惠及民生。女士生育期間又增加待遇：全職太太可以享受到醫療待遇（只要他丈夫在職，有購買生育保險既可），但也只是可以享受到生育期間的產檢、住院及其他醫療費用的報銷而已，仍然享受不到生育津貼（生育補貼）。那如何才能享受到生育津貼呢？生育補貼怎樣領取，怎樣領取生育津貼，怎樣領取生育補貼呢，去哪裡才能領取生育補貼呢，要辦理什麼樣的手續領取生育補貼呢，怎樣領取生育補助？ 以廣州為例，享受生育保險待遇的條件： 1、累積買滿一年廣州生育保險（包括番禺生育保險）； 2、由單位到社保局辦理就醫手續申請，辦理生育醫院手續時，申請人必須在購買社保的狀態。生育津貼，生由單位到社保局辦理就醫手續申請，辦理生育醫院手續時，申請人必須在購買社保的狀態。生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數在職女士懷孕後，都會選擇辭職回家待產，選擇在家修養的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業者，自由職業者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，日後的生育津貼就由代理公司幫忙申領，轉交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請手續就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領。（津貼也就是產假期間的工資了：正常情況下，產假工資低於津貼時，用人單位都會以工資來發放；如果產假拿到的工資高於津貼時，用人單位一般按津貼發放） 以下是生育津貼的計算，生育假期天數的計算 1、生育津貼的計算：以生育（流產）時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期計發，生育津貼的計算公式如下：生育津貼=當月本單位人平均繳費工資÷30（天）×假期天數註：（以廣州為例，正常情況是領取一萬多元生育補貼，以上面公式計算） 2、生育假期天數計算： （1）正常產假90天（包括產前檢查15天）； （2）獨生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）難產假。 難產假期包括兩種情況： 1、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；
㈤ 廣州生育津貼有多少
生育津貼具體數額確認方式：一般情況下，按女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數確定。所以要結合女職工的工資以及產假的天數才可以計算具體的數值。具體的數值等生育津貼發放之後就知道了。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
㈥ 誰知道廣州生育津貼怎麼算
社保按照產前12個月單位繳納生育保險月均基數支付待遇。就高不就低。如果社保標准低於本人工資，差額部分單位補齊。社保標准高於本人工資超出部分照給
㈦ 廣州生育補貼怎麼發放
廣州市生育保險待遇發放標准
1、生育津貼
以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資(2268元)÷30（天）×假期天數
假期天數：
（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；
（2）獨生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；（第二胎沒有晚育假，女性分娩當年24周歲開始為晚育）
（4）難產假/ 剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天； 吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
2、生育醫療費
（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ；
難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。