『壹』 廣州4399工作怎麼樣啊待遇如何
——待遇一般，工資前期覺得還可以，項目賺錢之後就會覺得分的真少
——4399在2013年雖然經過了一場改革，但改革只是去掉了一部分不賺錢的工作室，這次改革也使得很多賺錢的工作室走了。
——說的再明白些，雖然進行了改革，但是企業文化還是沒有變，4399里邊有相當一部分人都是以混日子為主，而且4399不重視策劃，策劃沒有實權，內斗厲害
——里邊山頭林立，程序很渣，美術很渣，而且天天欺負策劃，但其實他們最渣。
——這年頭最容易找的是好程序，因為程序是技術活，頁游這行業程序代碼不會太難，學過程序的基本很容易上手。好的程序員爛大街，很容易找，但是4399里的程序員渣，脾氣還大，以為自己很厲害，但是有時候連策劃（有的策劃以前做過程序）程序水平都比他們強。
——其次是好測試，好的測試能夠在游戲上線前發現很多問題，不過測試不需要技術。策劃自己也能做
——再者是好美術，一般的美術只會執行，摳圖，PS，自己畫得很差，沒有理念，好的美術會有自己的理念，畫出來很有感覺。4399里邊現在執行美術很多，好的美術走了一個又一個（因為內斗，好的美術只專心工作，不想內斗，所以被執行美術擠兌跑了）
——最難找的就是好策劃，程序可以外包，美術可以外包，測試也可以自己來，但是策劃，作為一個團隊的核心，最重要，好的策劃業最難找，每年出來很多游戲，成功的沒有幾款，有的游戲美術很簡單，程序也很簡單，但是好玩，就像《虐心的小鳥》，誰都有能力去做，但是策劃沒有策劃出來。
——策劃這個職業入門很簡單，精通很難，絕大多數人做了10年，還是執行的水平
——4399以前有很多好策劃，不然怎麼起來的，只是在4399，策劃地位最低，有事情全噴策劃，策劃也沒有權利去叫程序美術好好執行，好的策劃被一個個氣跑了
——4399的公司文化就是這樣，山頭林立，固步自封，井底之蛤。以為自己很厲害，可是一步步地在衰落，即便有少許的輝煌，也只是短暫的。
——駱海堅一直想著上市，上市之後他就可以退出來，其他的投資人早已經退出來了。企業文化已經定型，難以改變了
——所以現在4399會讓新進員工填一個競業協議，為了就是讓入坑的人不能跳出去，協議中規定從4399退出後，兩年不能從事游戲工作。
——我就說到這里吧，只是一些建議和一些事實，如何做，還得你自己決定。