⑴ 廣東各地最低工資標准
廣東省現行最低工資標准分為四類。一類地區廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為22.2元/小時;二類地區珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為18.1元/小時;三類地區汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為17.0元/小時;四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.1元/小時。
最低工作標准；就是指勞動者在法定工作時間或依法簽署的勞動合同承諾的上班時間內帶來了正常的工作的條件下，用人單位依法應繳納的最少勞務報酬。最低工資標准一般採用月最低工資標准和鍾頭最低工資標准二種方式，月最低工資標准適用於全日制學生就業勞動者，鍾頭最低工資標准適用於非全日制日制學生就業勞動者。
⑵ 廣州平均月薪是多少
廣州在2021年夏季求職期的平均薪酬為9854元/月，其中網路游戲是平均招聘薪酬最高的職業，薪酬達到12667元/月。同時，廣州求職競爭熱度回落，平均39.7人競爭一崗，低於全國平均41.9人競爭一崗的水平。
該報告由智聯招聘持續監測全國38個主要城市的職場競爭態勢，並根據平台大數據，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況分析得出。
廣州薪酬環比上升，高薪區間的佔比輕微擴張
廣州地區2021年夏季求職期的平均薪酬為9854元/月，較上一季度薪酬上升2.4%，同比增速達到5.6%。
從薪酬的分布情況來看，高薪群體擴張也帶動了平均薪資的整體增長。具體來看，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的49.4%，佔比最高，且較上一季度擴張1.4個百分點，同比上漲6.1%；6001元/月至8000元/月的佔25.2%，與上一季度小幅提升1.4%。
從行業角度來看，本季度平均十大高薪行業榜首為網路游戲，其平均招聘薪酬達到12667元/月，較上一季度上漲11.3%。能源/礦產/採掘/冶煉行業以12505元/月的平均招聘薪酬排在第二，且環比增長7.0%、同比增長4.2%；銀行業（12324元/月）、信託/擔保/拍賣/典當（12116元/月）、基金/證券/期貨/投資（11817元/月）排在其後，可以看出廣州金融領域整體薪酬優勢較為凸顯。
廣州求職競爭熱度回落，平均39.7人競爭一崗
今年夏季，全國人才求職競爭指數（競爭指數=簡歷投遞量/發布職位數量）為41.9，即平均41.9人競爭一崗。本季度競爭指數較上一季度下降2.1，呈現季節性回落，且同比下降7.2。
⑶ 廣州最低工資2022最新標准
1、廣東省現行最低工資標准分為四類。
2、一類地區廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為22.2元/小時;
3、二類地區珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為18.1元/小時;
4、三類地區汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為17.0元/小時;
5、四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.1元/小時。
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
⑷ 廣州工資最低標准2021
法律分析：廣州最低工資標准為2100元每月，廣州非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。據廣東省人民政府發布的通知，通知支持有條件的地方可以在此基礎上適當上調，但需向省人力資源社會保障廳報備。我們可知，這只是一個最低的標准，具體情況還可具體調整。廣東省的這次調整也是響應了國家的最低工資保障制度，切實保障職工的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
⑸ 廣州最低工資標準是多少
廣州市最低工資標准為每月2100元；廣州市兼職職工小時最低工資標准為每小時20.3元。根據我國《最低工資條例》中的相關規定，最低工資的標准一般有兩種形式，分別是月最低工資標准和小時最低工資標准。一般來說，全日制從業人員，比較適合月最低工資標准，非全日制勞動者比較適合小時最低工資標准。各地最低工資標准每兩年至少調整一次。根據廣東省政府印發《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》規定，廣州企業職工最低工資標准為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。最低工資標準是我國勞動法規體系中對勞動者正常工作情況下以及被派遣勞動者無工作期間的勞動報酬的保障性規定。
《中華人民共和國勞動法》 第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。
⑹ 廣州工資最低標準是多少每月
法律分析：廣州最低工資標准：調整後月最低工資標准為1410元，小時工資為14元。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
(一)延長工作時間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於該規定。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。