㈠ 珠海公務員工資
下面是2018廣東鄉鎮公務員待遇福利大致情況，希望可以幫到你。
1、公務員的社會地位比較高
所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對於剛畢業的大學生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。
2、 薪酬、福利待遇比較可觀
公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。除此之外，公務員的住房公積金、住房津貼更是不可少的，退休後後的福利保障也很充分等。
3、公務員的社會地位比較高，所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對於剛畢業的大學生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。
4、眾所周知，公務員工作時間相對固定和規律，工作強度適量。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。如今經濟高速發展的社會很多人的工作和休息時間不規律，工作任務過重，工作壓力大，甚至產生「職業病」。這不僅對自己的身體造成一定的傷害外，也影響「幸福感」的提升，這一點也逐漸成為眾多人更心儀公務員職位的一個重要因素。
5、工作相對穩定
在這個經濟頗不穩定的時代，公務員是眾人看來最穩定的職業。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業績要求，不必疲於奔命，只要你不犯大錯誤，被撤職，那麼裁員、下崗的幾率很小。當然，這種動機也是不可取的。
2018廣東鄉鎮公務員待遇區別
1、薪酬工資
我們來看看大家最關心的公務員薪酬工資情況，下面整理了2017年廣東各地公務員的工資：
一類發達地區：廣州市7000，深圳市8000，珠海市7000，東莞7000
二類發展中地區：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江門市5000.
三類欠發展地區：韶關市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、雲浮市的市直單位3000-3500元/月，下屬縣2000-2500元/月，鄉鎮1800-2000元/月。
2、工作環境
作為基層單位，大多數鄉鎮遠離城市，經濟較為落後，交通也不是非常便捷，工作和生活條件確實比不上縣城和大中城市，如果在家鄉之外的鄉鎮工作，可能還會面對著和家人分居的問題。
鄉鎮工作的對象是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯，今天左腳踏雪，明天右腳踩泥，今天在食堂喝碗熱粥，明天在村裡咬一口硬饃，這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的就是質朴。
鄉鎮工作整體上比較忙，經常加班。在很多人眼裡，鄉鎮這樣的基層單位是很閑的，可有可無的，但實際上卻完全不是這樣。很多很宏大的政策、工程，在政治課本和新聞聯播里都是一套套的理論，在基層卻會以非常具體化、現實化、操作化的方式體現出來。
基層有句話叫做「上面千條線，下面一根針」，說的就是鄉鎮工作點多面廣，往往對接、落實上級多個部門的工作。比如節能減排、治污綠化、農業補貼、產業調整、教育問題、留守兒童、孤寡老人、鄰里不睦、地權糾紛、信訪問題、治安問題、基建工程、督查考核……
3、職業發展
紮根基層是一種境界，但如果在基層混日子，捧著鐵飯碗不思進取，絕對算不上真正紮根基層。說鄉鎮公務員沒有前途的，大多數是這樣混日子的人，或者是看到了太多這樣混日子的人。
一個比較理想的發展路徑是融入鄉鎮環境，改造鄉鎮現狀，服務鄉鎮群眾，提升工作能力，獲得各方認同。這些說起來很簡單，但卻需要付出很多才能做到：提升人際交往能力，業務技能水平，傾聽村民需求，熟悉辦事程序，提高文件寫作能力……
當一個鄉鎮公務員真正做到這些時，就可以把鄉鎮工作做得游刃有餘，提拔、調用也自然會成為順理成章的事情。
㈡ 廣州2017年工廠平均月薪是多少
以我以前在工廠工作的經驗，估計現在有四五千的水平了
㈢ 2017年廣州美團騎手平均工資是多少錢一個月
美團騎手多，能接到的單子都是配送費很低距離里很遠的，我剛開始跑點我達配送，雖然沒有美團的名氣大，但是配送費高，而且系統自動派單比較公平。
㈣ 2017年廣州哪個電子廠普工工資高，工資咋算的，1.5多少2又是多少
平時的加班費，跟周末加班費！還有法定假日加班費！光華電子廠好點，忙的時候有五千吧！
㈤ 在廣州打工工資高嗎
廣州市統計局公布了2017年廣州平均工資情況，2017年廣州市城鎮非私營單位就業人員年平均工資97522元，同比名義增長10.6%；2017年廣州市城鎮私營單位就業人員年平均工資為61241元，同比名義增長10.9%。
㈥ 2017廣州職工社平工資多少
2017年度廣州市在崗職工月平均工資：8218元
2017年廣州城鎮非私營單位就業人員平均工資：年平均工資97522元
2017年廣州城鎮私營單位就業人員平均工資：年平均工資61241元
㈦ 2017年廣州市最低工資標準是多少
廣東省人民政府發布《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》(以下簡稱"通知")，從2018年7月1日起，對廣東省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准進行調整。其中，廣州最低工資標准調整為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為20.3元/小時。
㈧ 廣東廣州二級建造師月薪平均是多少
一般來說，應屆畢業的建築專業學生在剛剛參加工作的時候，沒有證書，沒有經驗，工資大概會在3000--4000左右。
工作一年之後，可以准備建造師考試，同時也有了一定的工作經驗，工資會提升到5000左右。
兩年後，工作經驗積累足夠，建造師考試也准備的差不多，可以考慮考一個二級建造師。有了證書之後，持證上崗，工作單位一般會給，5000--20000的工資調整，但是並不是作為項目經理的工資。
三年之後，判斷自己是否有能力做項目經理，擔任項目經理後，工資會大幅上漲，初期會達到8000左右，再算上各種補助和獎金，月入上萬輕而易舉。剛畢業工資一般在3000左右，考下二級建造師證書也就是工作兩年後，算上獎金，補貼等若在大城市，可達到8000至1萬，小城市也可到5000。二級建造師一般月收入，還要看個人的工作性質或是能力，如果已經做到項目經理的位置，則會有較高的收入。項目經理的月收入還是十分可觀的。所以擁有二級建造師證書具有較高的含金量。
有高額的年薪，
2017年國務院取消了，400多項職業資格考試，但是工程領域的熱門證書，一建，二建，造價，消防等都被列為高含金量的資格證書。
國家設立了，二級建造師准入類職業資格，並將其列入國家職業資格目錄，你認為擁有二級建造師，這樣的證書工資還會低嗎?，
2.提高專業技能，
在工作中，要干一行，愛一行。如果你選擇了建築行業，就要把自己的專業學到極致，才能做得最好。
只有做得最好了，才不會被社會淘汰。對工程從業人員來說，進行像二級建造師這樣的綜合考試，能顯著地提高自己的專業技能，讓自己越來越優秀。
3.有晉升機會，
二級建造師具有廣泛的就業方向，同時又具有較多的工作經驗和較強資質的人才，在職場上同樣具有極高的競爭力。
對懂管理，懂技術的高素質復合型人才來說，二級建造師既有理論水平，又有豐富的實踐經驗和較強的組織能力，當然可以獲得更多的晉升機會。yn.yd119.cn
一個有二級建造師證書，一個什麼證書都沒有，但他們水平是一樣的，假設你是老闆，你會用哪一個?是不是會優先考慮有證書的呢?
4.改善生活質量，
二級建造師證書，對於個人生活質量的改善是非常大的，在進入更高的職業層次之後，生活質量同時也得到了很大的提高，也將會有更多的資源和機會來不斷地提升自己。
㈨ 在廣州5500的工資，算低嗎
具體也要看行業以及崗位的，就一般大眾的情況來看，我今年（2017年10月份）在青年旅社裡住的時候，工資5K那也就是普通水平。低於3K、4K的工資他們幾乎就不太可能會去面試了。
當然，如果是程序員的話，做為一名有多年工作經驗的程序員，在廣州，低於8K的工資我是連看都不會去看的。
最後，如果感覺工資太低的話，可以去深圳看看，那邊待遇不錯，只是如果想住得實惠一點的話，需要地鐵有點遠。