⑴ 東莞華南電子廠現在底薪多少！工資一個月能拿多少……急急
你好！
東莞華南電子廠位於東莞長安振安科技園
目前底薪1270元，每個月休息4天，每天加班3個小時。
平均工資約2500~3000元。
希望能幫到你！
⑵ 請問2012年廣州旭麗電子怎麼樣還有光寶通訊如何，我去了建興電子不行啊，來的人多去的人也多，
兄弟，如果你沒工作，又想要工資高一點的，我建議你就去旭麗電子，光寶通訊的加班沒有旭麗的多，旭麗的普通員工一個月都有3500的，我是說忙的時候有，不忙的時候2500左右。你要去的話就早上8點到旭麗的東門，在那裡等，這樣可以省下去中介的費用。你可以從小新塘坐摩托車過去，或者坐公交車過去，在科學城管委會下車，那裡就是旭麗的東門，招人只在那裡招的。星期一到星期五早上8點在那裡等就可以了，准備好畢業證，身份證復印件。還有相片
⑶ 光寶集團旭麗電子廣州有限公司員工上下班時間
白班一班七點半至八點上班，晚上八點至八點半下班。夜班就是晚上這個時間。如果是生產攝像頭的就很穩定，部門叫PID.生產列印機的下班就沒准了。部門叫PCBA,常白班。經常不加班，要麼就是加到十一二點，還經常雙休。建議有人進的話千萬別進PCBA，感覺像黑廠。這年頭平均工資才兩千，還不管你吃的，還想法壓炸你工資。PID好像聽說還可以，不過好像不怎麼招男工。本人進的PCBA，就是做列印機的。很失望了，現在才知道這兩個部門其實是分開的。屬於兩個老闆，都是租用旭麗的車間。
⑷ 有沒有在廣州旭麗電子（光寶）有限公司上班的哥們或者姐妹，能不能告訴我裡面長細的員工待遇怎麼樣，謝謝
我在裡面做過，上月剛辭職。員工底薪好像是1550，按照每周8小時算正常上班，超的部分算加班費。我看產線的普工一般是每周上6天班，8點上班，晚上10:30下班，中午和晚飯各有半小時的吃飯時間。
然後工資發到手是4000左右
⑸ 廣州旭麗電子怎麼樣啊
好不好要看個人看法，下面是一些基本情況：
1、旭麗PID(攜帶型影像事業部)生產手機和筆記本攝像頭，在光寶園區內有兩個廠區(一廠和二廠)，二廠租用建興的廠房和宿舍。2、包住不包吃，每月補貼150伙食費(每月發在工資裡面)，5-15元/餐，現金支付，飯菜質量不錯，內宿的每月扣30元水電費，夏天每月加扣25空調費。3、工資底薪1550，加班按勞動法，夜班補貼6元/晚，上班時間8-20點，11:20-12:10為午餐時間，20:00下班後吃晚餐，12:10-20:00連續上班，上班要穿連體無塵服。4、有朋友在裡面的或者和朋友一起來的可選擇進同一個班次，但不能選擇工序。5、內有多家餐廳、銀行、超市、水果店、網吧。6、入職要帶畢業證復印件，如果沒有要交20元代辦，體檢50元自付。7、工作內容為輕工活，不重，但是定產量，要求一定速度。
⑹ 有誰在廣州旭麗電子廠上班嗎聽說是長白班的，想了解一下這個廠的情況
是長白班，有些也要上兩班的，工資低得要死，天天基本加到十點，最討厭是每天7點半就要開會煩死
⑺ 廣州旭麗電子廠怎麼樣待遇好嗎 女孩子多不多 有了解的嗎 告知下
好不好要看個人看法，下面是一些基本情況： 1、旭麗PID(攜帶型影像事業部)生產手機和筆記本攝像頭，在光寶園區內有兩個廠區(一廠和二廠)，二廠租用建興的廠房和宿舍。 2、包住不包吃，每月補貼150伙食費(每月發在工資裡面)，5-15元/餐，現金支付，飯菜質量不錯，內宿的每月扣30元水電費，夏天每月加扣25空調費。 3、工資底薪1550，加班按勞動法，夜班補貼6元/晚，上班時間8-20點，11:20-12:10為午餐時間，20:00下班後吃晚餐，12:10-20:00連續上班，上班要穿連體無塵服。 4、有朋友在裡面的或者和朋友一起來的可選擇進同一個班次，但不能選擇工序。 5、內有多家餐廳、銀行、超市、水果店、網吧。 6、入職要帶畢業證復印件，如果沒有要交20元代辦，體檢50元自付。 7、工作內容為輕工活，不重，但是定產量，要求一定速度。
⑻ 東莞石碣旭麗電子廠普工工資待遇怎麼樣有沒有人在裡面做過的吃飯要自己掏腰包么
1：普工的工資待遇，是按照每年最新的勞動法規執行，底薪按照勞動法規定的底薪支付！
2：崗位津貼、生活補助、技能加給，全勤獎等福利，依據企業的經濟效益和你個人的工作態度以 及你們部門主管給你的的考核指標而定
3：加班情況不太確定，各生產部門均有多多少少的差別，總體說，淡季加班少工資就少點，但是 旺季還是比較忙的，加班多，一般都是9點半或者10點半下班
⑼ 廣州旭麗電子廠工資怎麼算
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,工作日加班費的計算方式：
月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
⑽ 廣州科學城旭麗電子廠如何
聽你說應該是去旭麗做員工，我在裡面做過幾年，應該還是比較有發言權的，旭麗在光寶科技園內，是光寶集團的一個子公司，光寶科技園很大，有6個左右子公司在裡面，園區環境還是不錯的，絕對是一般的民營工廠沒法比的，待遇的話怎麼說呢，只能說跟政府規定的標准基本一致，你查一下廣州基本工資就可以了，福利方面也是按政府規定，社保公積金之類的都會給你買的，管理方面是比較規范的，光寶也是比較大的公司了，在管理方面還是有一套的，凡事都有標准體系，加班肯定是要加的，員工主要靠加班才能拿高工資，不然光靠那點基本工資就太少了，如果你是剛畢業的進去還是可以在大公司裡面學到點東西的。